Stagiaire Social Media & Community Hacker

Stagiaire Social Media & Community Hacker Postuler à cette offre Nous répondons généralement sous 3 jours Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150. En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d’énergie en Europe. mylight150, fabricant et fournisseur d’électricité européen, conçoit des technologies et des logiciels pour l’autoconsommation solaire et la gestion intelligente de l’énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation électrique, avec une approche ancrée dans le quotidien des foyers. Plus de 20 000 ménages bénéficient déjà de nos solutions et ce chiffre double chaque année. Depuis notre siège à Lyon, nos 150 collaborateurs œuvrent chaque jour à rendre l’énergie solaire accessible, performante et concrète. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à impact ? Rejoignez-nous ! 👉Missions Chez mylight150, on ne cherche pas un community manager. On cherche quelqu'un qui adore comprendre comment fonctionnent les réseaux sociaux, repérer les conversations qui comptent et faire en sorte que notre voix soit entendue au bon endroit, au bon moment. Notre terrain de jeu : le solaire, l'énergie, les batteries virtuelles, les voitures électriques, les pompes à chaleur, le pouvoir d'achat… Bref, tous les sujets qui concernent les Français. Ton objectif ? Faire grandir notre visibilité, notre crédibilité et notre communauté. Produire du contenu qui donne envie d'être partagé Piloter le calendrier éditorial. Rédiger les publications (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube). Créer des visuels et des formats engageants (Canva, Adobe…). Tester de nouvelles idées, de nouveaux formats, de nouveaux angles. Devenir notre "social hacker" Le meilleur commentaire vaut parfois mieux qu'un post. Tu passeras une partie de ton temps à aller là où les conversations existent déjà : commenter des vidéos YouTube qui parlent d'énergie ; participer aux groupes Facebook dédiés au solaire ; répondre aux questions sur les réseaux ; identifier les discussions où mylight150 peut apporter une réponse utile ; transformer les débats en opportunités de visibilité. Ton rôle n'est pas de vendre. Ton rôle est d'apporter la bonne information, avec les bons chiffres, les bonnes preuves et le bon ton. Faire une veille obsessionnelle Tu passeras aussi beaucoup de temps à "poncer Internet". Tu regarderas : les créateurs qui cartonnent ; les tendances TikTok, Instagram et YouTube ; les nouveaux formats ; ce que font les concurrents français et étrangers ; les conversations qui émergent. On attend de toi que tu reviennes régulièrement avec des idées qu'on n'avait pas vues. Mesurer ce qui fonctionne Suivre les performances. Comprendre pourquoi un contenu performe. Proposer des améliorations. 👉 Ce poste est fait pour toi si Tu es en Master Communication ou Marketing Digital. Mais surtout : tu écris vite et bien ; tu sais adapter ton ton selon que tu t'adresses à un particulier ou à un professionnel ; tu aimes créer (Canva, Adobe…) ; tu es curieux(se) d'algorithmes, de communautés et de réseaux sociaux ; tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire ; tu passes probablement déjà beaucoup trop de temps sur Internet. Si tu t'es déjà retrouvé à commenter une vidéo YouTube ou à débattre dans un groupe Facebook juste parce que le sujet te passionnait… tu es probablement au bon endroit. Mini case (à joindre à ta candidature) Imagine qu'un créateur YouTube publie une vidéo intitulée : "Les panneaux solaires ne sont plus rentables en 2026." Écris : le commentaire que tu publierais sous la vidéo au nom de mylight150 (5 à 10 lignes maximum) ; une idée de post LinkedIn que cette vidéo pourrait nous inspirer ; une autre conversation (YouTube, Facebook, Reddit, LinkedIn…) dans laquelle tu irais naturellement intervenir cette semaine. 👉 Notre processus de recrutement Échange avec Juliette Portelli, Creative project manager Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n’hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet. 🤗 Département Marketing Localisations Villeurbanne Statut à distance Hybride