DIRECTOR(A) DE INNOVACIÓN Y PRODUCTO – MEDELLÍN

¡CONTRATACIÓN URGENTE!

Buscamos para uno de nuestros clientes un/a Director(a) de Innovación y Producto en Medellín, quien tendrá el desafío de liderar la evolución estratégica de la organización hacia un modelo orientado a producto, acelerando la transformación tecnológica y la evolución del ecosistema de medios de pago.

Será una posición clave para conectar estrategia, negocio, tecnología e innovación, liderando equipos y decisiones de alto impacto orientadas a construir productos, capacidades y soluciones que generen valor sostenible, escalabilidad y resultados para el negocio.

💰 Salario: Entre $12M a $14M, según experiencia

📍 Ubicación: Medellín, Colombia.

¿Qué se necesita para triunfar en este rol?

1. Visión estratégica, para conectar la estrategia corporativa con la evolución del portafolio de productos.
2. Pensamiento de producto, para gestionar productos durante todo su ciclo de vida, desde el descubrimiento hasta su evolución o retiro.
3. Conocimiento tecnológico, especialmente en cloud, APIs, integraciones, ERP/core transaccional y arquitectura de soluciones.
4. Experiencia en ecosistemas transaccionales, particularmente medios de pago, sector financiero, fintech o software transaccional.
5. Capacidad de liderazgo, para dirigir equipos multidisciplinarios y desarrollar otros líderes.
6. Orientación a datos y resultados, utilizando métricas de producto para orientar decisiones y priorización.
7. Gestión de stakeholders, articulando necesidades de negocio, tecnología, arquitectura, clientes, proveedores y demás actores relevantes.

Responsabilidades generales:

• La persona seleccionada tendrá como principales responsabilidades:
• Liderar la transformación de equipos de soporte hacia equipos orientados a producto, promoviendo una cultura de generación de valor y toma de decisiones basada en datos.
• Definir y conducir la estrategia de producto, desde las etapas de descubrimiento y definición hasta la entrega, medición, evolución y eventual retiro.
• Gestionar estratégicamente el portafolio de productos, estableciendo criterios para priorización, racionalización, coexistencia y retiro.
• Liderar la evolución del ecosistema de medios de pago, alineándolo con las necesidades del sector cooperativo y financiero.
• Articular las decisiones de producto, tecnología, arquitectura y negocio, traduciendo las necesidades de los diferentes stakeholders en soluciones viables.
• Liderar la evolución tecnológica de plataformas, incluyendo iniciativas de migración desde ambientes on-premise hacia la nube.
• Gestionar stakeholders con diferentes intereses y niveles de influencia, incluyendo entidades participantes, asociados, clientes, proveedores y equipos internos.
• Liderar equipos multidisciplinarios y desarrollar otros liderazgos, promoviendo autonomía, innovación y orientación a resultados.

Responsabilidades especificas:

Estrategia y gestión de producto

• Diseñar y conducir la estrategia de producto de principio a fin.
• Definir criterios para priorizar, evolucionar, racionalizar, mantener o retirar productos.
• Gestionar el ciclo de vida completo de los productos digitales.
• Establecer y realizar seguimiento a métricas de producto como adopción, activación, recurrencia, abandono y contribución al volumen transaccional.
• Promover decisiones de producto fundamentadas en datos y resultados.

Medios de pago y negocio transaccional

• Liderar la evolución del ecosistema de medios de pago.
• Alinear la propuesta de productos con las necesidades del sector financiero y cooperativo.
• Participar en la definición de modelos tarifarios y estrategias de precios para productos transaccionales de alto volumen y bajo ticket.
• Integrar las necesidades del negocio con las capacidades tecnológicas y de producto.

Transformación tecnólogica

• Liderar la migración de plataformas tecnológicas on-premise hacia la nube.
• Asegurar una evolución tecnológica sostenible.
• Articular producto, arquitectura y tecnología en la toma de decisiones.
• Promover una arquitectura orientada a interfaces de programación (APIs).
• Establecer criterios para diseño de contratos, versionamiento y gobierno de integraciones.
• Considerar las implicaciones tecnológicas, regulatorias y de negocio asociadas a la evolución de los sistemas transaccionales.

Liderazgo y transformación organizacional

• Liderar equipos multidisciplinarios de producto y tecnología.
• Desarrollar otros liderazgos dentro de la organización.
• Promover autonomía, innovación y orientación a resultados.
• Impulsar una cultura de generación de valor y toma de decisiones basada en información.

Requisitos técnicos:

Buscamos profesionales con conocimientos y experiencia en diferentes dimensiones de producto y tecnología:

• Gestión del ciclo de vida de productos digitales.
• Gestión y priorización de portafolios de productos.
• Ingeniería y gestión de producto.
• Medios de pago y procesos transaccionales.
• ERP y sistemas core transaccionales.
• Arquitectura de soluciones en la nube.
• Arquitectura y gobierno de APIs e integraciones.
• Métricas y analítica de producto.
• Modelos tarifarios y estrategias de precios.
• Diseño de experiencia de usuario (UX).
• Metodologías ágiles y gestión de equipos de producto y tecnología.
• Marcos de escalamiento ágil.
• Conocimiento del marco regulatorio aplicable a sistemas de pago de bajo valor.

Experiencia:

Se requiere experiencia profesional superior a 4 años para el nivel definido en el perfil. Será especialmente valorada la experiencia en:

• Ingeniería y gestión de productos en medios de pago y/o ERP/core transaccional.
• Entidades del sector financiero, Fintech, Empresas de medios de pago.
• Migración de plataformas on-premise hacia la nube, comprendiendo las decisiones, componentes y riesgos asociados a este tipo de transformación.
• Gestión y evolución de portafolios de productos.
• Deseable, se contempla experiencia o familiaridad con el sector solidario/cooperativo colombiano.

Estratégico

La posición requiere capacidad para:

• Traducir la estrategia corporativa en una estrategia de producto.

• Conectar las prioridades del negocio con tecnología y arquitectura.

• Gestionar portafolios y tomar decisiones de priorización.

• Identificar oportunidades de evolución, racionalización y retiro de productos.

• Liderar procesos de transformación tecnológica.

• Gestionar diferentes stakeholders y conciliar necesidades diversas.

• Orientar las decisiones mediante métricas, datos y resultados.

• Comprender el impacto de las decisiones de producto sobre el ecosistema transaccional y el negocio.

Habilidades

Entre las competencias requeridas se destacan:

• Liderazgo: Capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios, desarrollar líderes y generar autonomía.
• Visión estratégica: Capacidad para comprender el negocio, anticipar necesidades y conectar estrategia, producto y tecnología.
• Capacidad analítica: Orientación a métricas, datos y evidencia para soportar decisiones.
• Orientación a resultados: Capacidad para convertir estrategias y decisiones en resultados concretos.
• Comunicación asertiva: Capacidad para articular diferentes perspectivas y comunicar decisiones de manera efectiva.
• Gestión de stakeholders: Habilidad para interactuar con diferentes niveles y grupos de interés.
• Trabajo colaborativo: Capacidad para trabajar transversalmente con negocio, tecnología, arquitectura, producto y otros equipos.
• Autogestión: Capacidad para gestionar prioridades, responsabilidades y decisiones dentro de un entorno dinámico.

Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Industrial, Administración o Carreras afines.

Deseable: Posgrado en Gerencia de Producto, Gerencia de Tecnología, Innovación, Transformación Digital y/o Maestría en Administración.

Que se ofrece:

📄 Tipo de contrato: Indefinido

💰 Salario: Entre $12M a $14M, según experiencia

📍 Ubicación: Medellín, Colombia.

💻 Modalidad: Oficina y teletrabajo habilitados.

📈 Crecimiento: Aprendizaje continuo frente a la evolución de las tecnologías, los ecosistemas transaccionales, la innovación y las nuevas necesidades del negocio.

⚡ Cultura: Entorno dinámico, ágil, colaborativo y orientado a resultados.

🎓 Capacitación: Acceso a plataformas privadas de formación para fortalecer conocimientos y competencias.