Développeur SIG Open Source F/H

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe. CONTEXTE Vous rejoignez le centre de services SIG de Coexya à Lyon, spécialisé depuis plus de 30 ans dans les Systèmes d’Information Géographique. Vous intervenez sur des projets cartographiques à forte utilité métier permettant de mieux gérer et valoriser les territoires. Les applications développées accompagnent par exemple la gestion des réseaux, de l’urbanisme, de la mobilité, de l’environnement ou encore des infrastructures publiques. Au cœur de véritables plateformes de données géographiques, vous contribuez à des outils utilisés au quotidien par plusieurs milliers d’utilisateurs, dans un environnement technique orienté open source et Python. CE QUE L’ON VOUS PROPOSE En tant que Développeur SIG Open Source F/H, vous intervenez sur les différentes phases de maintenance et d’évolution des applications SIG : Prendre en compte les demandes utilisateurs, Étudier les besoins fonctionnels et techniques, Diagnostiquer les incidents et anomalies, Rétablir le fonctionnement des applications, Développer les évolutions et correctifs, Participer aux phases de tests, Déployer les nouvelles versions des applications, Contribuer à l’amélioration continue des outils et pratiques techniques. #LI-SC1 CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS Techniquement ? Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans un écosystème similaire, Vous maîtrisez Python et QGIS, Vous avez une bonne compréhension des environnements applicatifs SIG, Vous êtes à l’aise avec l’analyse et la résolution d’incidents techniques, Idéalement ? Des connaissances en bases de données spatiales (PostgreSQL, Oracle) sont un plus. Et humainement ? De la rigueur et de la curiosité pour assurer les missions confiées, Un bon esprit d’équipe pour s’intégrer dans les équipes projets, Des qualités relationnelles et rédactionnelles pour assurer les échanges avec le client. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Voici l’écosystème dans lequel évoluent nos projets : pas besoin de tout connaître sur le bout des doigts ! Développement : HTML/Javascript, Python et Java, SIG : ArcGIS Desktop, ArcGIS Server, ArcMap, QGIS, FME, BDD : Oracle et PostgreSQL, Serveurs applicatifs : IIS et Apache Tomcat, Méthodologie : Agile ou cycle en V. L'ADN de Coexya by Talan Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). Télétravail hybride et horaires flexibles. Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif. PARCOURS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).