Développeur(se) Full Stack F/H

Développeur(se) Full Stack F/H Postuler Nous répondons généralement sous une semaine Le Groupe La Centrale est le spécialiste français des marketplaces 100% auto avec La Centrale, Le Rachat Express et Caradisiac, premier média automobile francophone. Notre mission : simplifier l’achat et la vente de véhicules pour les particuliers comme pour les distributeurs. Avec 50 millions de visites par mois et 30 millions de cotes annuelles, nous sommes un acteur incontournable du marché automobile et un partenaire de confiance pour les professionnels. Filiale du Groupe OLX, nous sommes aujourd’hui plus de 250 collaborateurs, engagés dans une phase d’accélération et d’innovation pour renforcer notre leadership et développer de nouveaux services à forte valeur ajoutée : data, visibilité, expériences digitales. Rejoindre le Groupe La Centrale, c’est contribuer à un projet ambitieux au cœur d’un marché en transformation, dans une entreprise solide (80 M€ de CA), reconnue pour son expertise et où chaque talent compte vraiment. DESCRIPTIF DU POSTE Le Groupe La Centrale recherche un(e) Développeur(se) Full Stack pour rejoindre l’équipe SEARCH-RANKING , travaillant sur des sujets stratégiques autour de la recherche, de la data et des plateformes à fort trafic. L’équipe conçoit et fait évoluer des services critiques liés à l’exposition, l’indexation et la recherche de données à grande échelle, avec des enjeux forts de performance, scalabilité, résilience et qualité logicielle. Vous interviendrez dans un environnement moderne, orienté serverless et event-driven, au sein d’une feature team autonome responsable de ses développements de bout en bout : conception, développement, infrastructure, déploiement et exploitation. Vos principales missions consisteront à : Concevoir, développer et faire évoluer des services backend robustes et scalables autour de Node.js et AWS Participer à la conception et l’optimisation de solutions de recherche basées sur ElasticSearch / OpenSearch Modéliser les données et construire des stratégies d’indexation performantes Développer des requêtes complexes et optimiser les performances des moteurs de recherche Concevoir des architectures serverless sur AWS (Lambda, API Gateway…) Participer aux choix d’architecture et aux POC techniques Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du code (tests, code review, clean code, SonarQube…) Déployer et maintenir les infrastructures via Infrastructure as Code (AWS CDK) Assurer le monitoring et le suivi des performances des applications en production Participer au support opérationnel, à la résolution d’incidents et aux post-mortems Collaborer étroitement avec les équipes produit, business et techniques Participer activement aux rituels Agile et à la vie de l’équipe Stack technique : Node.js / TypeScript React AWS (Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB…) ElasticSearch / OpenSearch Architectures serverless & event-driven AWS CDK / Infrastructure as Code CI/CD, monitoring, tests automatisés SonarQube, qualité et observabilité L’ensemble de nos technos : https://groupelacentrale.github.io/tech-radar PROFIL Tu disposes d’une solide expérience backend sur Node.js dans des environnements cloud AWS Tu maîtrises les architectures serverless et les problématiques de scalabilité Tu as déjà travaillé en profondeur sur ElasticSearch ou OpenSearch : indexation, mapping, optimisation des requêtes et performance Tu es sensible aux bonnes pratiques de développement et à la qualité logicielle Tu es à l’aise dans des environnements autonomes avec une forte culture ownership Tu apprécies le travail en équipe, le partage de connaissances et les échanges directs Tu sais collaborer avec des interlocuteurs variés, aussi bien techniques que business Expérience attendue : environ 5 à 7 ans AVANTAGES Choix du matériel utilisé (MAC ou PC) Formation continue toute l’année (tech, pratiques, conférences) Poste basé à Paris centre (à proximité de la gare de St Lazare) Ambiance conviviale (événements, séminaires…) Prime de participation Politique télétravail (2 jours par semaine) Carte tickets restaurants (11€/ jour travaillé) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un échange téléphonique RH (moins de 30 minutes) Un test technique via CoderPad à distance (30-40 minutes) Un entretien dans nos locaux (ou en visio) avec le Deputy CTO et l’équipe À compétences égales, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'expérience, afin de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise Département Direction Technique Localisations Paris 8ème Statut à distance Hybride Salaire Minimum 48000 Salaire Maximum 60000