【大阪】構造計算システム開発・DX推進／年休129（土日祝)・在宅勤務有・残業月平均15h未満
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Sep 29, 2026
Is this job info correct?
【企業名】
パナソニックホームズ株式会社
【職種名】
【大阪】構造計算システム開発・DX推進／年休129（土日祝)・在宅勤務有・残業月平均15h未満
【仕事内容(概要)】
【大阪】構造計算システム開発・DX推進／年休129（土日祝)・在宅勤務有・残業月平均15h未満
【具体的な仕事内容】
＼建築士や建設・不動産業界の経験を活かしてDX推進へ！要件定義や業務設計といった上流工程から関わりIT・DXの知見を身に着ける！将来のリーダー候補！／
【年休129日（土日祝）残業月15h未満・在宅勤務有（週1 ～2回程）・助け合いの社風】
■概要:
・当社が手掛ける住宅等の安全性と設計効率を同時に高める、全社DXの中核ポジションです。当社の設計プロセス全体を支える、構造計算システムの高度化を主体となって推進いただきます。
・ITの実務経験不問、建築士としての基礎知識や、住宅・建築業界でのご経験をベースに、ユーザー視点でのシステム企画・業務改善をリードしていただくためのポジションです。
■業務内容
建築に関する基礎知識を活かし、IT部門や社外ベンダー、社内の構造技術者と協業しながら以下の業務を想定。
・新商品に対応した構造計算システムの企画、要件定義、運用改善（プログラミングは行いません）
・ユーザー（設計者）の使用実態データやフィードバックをもとにした、利便性・業務効率向上につながる改良提案
・他の設計基幹システム（意匠CAD等）とのデータ連携に関する業務要件の検討
・構造設計部門、営業設計部門、他のシステム開発部門との連携による業務プロセス全体の改善
【ミッション】
現在、全社を挙げた設計業務のDXプロジェクトが進行中です。「意匠設計（デザイン・間取り）」から「構造設計」へのデータ連携をよりシームレスにするための業務改善など、事業に直結するダイナミックなプロジェクトをリードしていただきます。現場の業務フローを想像し、「どうすれば使いやすいか」を追求していただく役割です。
【開発体制・サポート環境】
・システムの実開発（プログラミング等）は社外の開発ベンダーへ一括委託しています。月に1回程度の定期打合せを通じた、開発方針の指示や進捗・品質管理などがメインとなるため、入社時点でのITやシステム開発の専門知識は不問です。
・構造計算ロジックの詳細な検討やパラメータ設定は、社内の構造技術開発メンバー（専門家）が主導・サポートします。建築士としてのベースとなる知識があれば十分に活躍いただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※以下いずれかを満たす方
1級または2級建築士の資格をお持ちの方
1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
大学または大学院にて、建築系の学部学科を卒業・修了されている方
■歓迎要件
・構造設計に関する基礎的な知識、または強い関心
・社内の業務システム導入や、業務プロセス改善（DX）に関わったご経験
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、構造設計一級建築士、宅地建物取引士
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4
勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります
【住所設定】
本社／大阪府豊中市新千里西町1-1-4 [最寄り駅]千里中央駅(大阪モノレール)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
650万円～870万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円
＜月給＞
300,000円～600,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
家族手当：無 特に補足事項なし
住宅手当：無 特に補足事項なし
寮社宅：・詳細は福利厚生欄へ
厚生年金基金：無 特に補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金になります
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は基本的にOJTです。
＜その他補足＞
アットホームな社風で働きやすい職場です。
■社宅制度について：
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
（1）入社により転宅が発生する場合
（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください。勤務地大阪（千里本社）
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
・週休二日制（土日祝日）
・夏季9日・年末年始10日 GW8日、その他（2026年度社内カレンダーによる）
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
【事業概要】
■企業概要：
パナソニック グループの住宅部門を担う企業として1963年に創業。未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。
(1)新築請負事業（スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅）
(2)街づくり事業（スマートシティ、スマートマンション）
(3)ストック事業（リフォーム・買取再販・不動産流通）
(4)海外事業（アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅）
2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車によって「くらしとテクノロジーの融合」で「くらしの“あたりまえ”をかえていく」という思いのもとに設立された「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。
【郵便番号】
5600083
【所在地】
大阪府豊中市新千里西町1-1-4
【設立年 補足】
1963年7月
【従業員数】
6,608名
【市場】
非上場
【資本金】
28,375百万円
【売上高】
360,900百万円
【平均年齢】
45.2歳
【HPリンク先】
https://homes.panasonic.com/
パナソニックホームズ株式会社
【職種名】
【大阪】構造計算システム開発・DX推進／年休129（土日祝)・在宅勤務有・残業月平均15h未満
【仕事内容(概要)】
【大阪】構造計算システム開発・DX推進／年休129（土日祝)・在宅勤務有・残業月平均15h未満
【具体的な仕事内容】
＼建築士や建設・不動産業界の経験を活かしてDX推進へ！要件定義や業務設計といった上流工程から関わりIT・DXの知見を身に着ける！将来のリーダー候補！／
【年休129日（土日祝）残業月15h未満・在宅勤務有（週1 ～2回程）・助け合いの社風】
■概要:
・当社が手掛ける住宅等の安全性と設計効率を同時に高める、全社DXの中核ポジションです。当社の設計プロセス全体を支える、構造計算システムの高度化を主体となって推進いただきます。
・ITの実務経験不問、建築士としての基礎知識や、住宅・建築業界でのご経験をベースに、ユーザー視点でのシステム企画・業務改善をリードしていただくためのポジションです。
■業務内容
建築に関する基礎知識を活かし、IT部門や社外ベンダー、社内の構造技術者と協業しながら以下の業務を想定。
・新商品に対応した構造計算システムの企画、要件定義、運用改善（プログラミングは行いません）
・ユーザー（設計者）の使用実態データやフィードバックをもとにした、利便性・業務効率向上につながる改良提案
・他の設計基幹システム（意匠CAD等）とのデータ連携に関する業務要件の検討
・構造設計部門、営業設計部門、他のシステム開発部門との連携による業務プロセス全体の改善
【ミッション】
現在、全社を挙げた設計業務のDXプロジェクトが進行中です。「意匠設計（デザイン・間取り）」から「構造設計」へのデータ連携をよりシームレスにするための業務改善など、事業に直結するダイナミックなプロジェクトをリードしていただきます。現場の業務フローを想像し、「どうすれば使いやすいか」を追求していただく役割です。
【開発体制・サポート環境】
・システムの実開発（プログラミング等）は社外の開発ベンダーへ一括委託しています。月に1回程度の定期打合せを通じた、開発方針の指示や進捗・品質管理などがメインとなるため、入社時点でのITやシステム開発の専門知識は不問です。
・構造計算ロジックの詳細な検討やパラメータ設定は、社内の構造技術開発メンバー（専門家）が主導・サポートします。建築士としてのベースとなる知識があれば十分に活躍いただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※以下いずれかを満たす方
1級または2級建築士の資格をお持ちの方
1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
大学または大学院にて、建築系の学部学科を卒業・修了されている方
■歓迎要件
・構造設計に関する基礎的な知識、または強い関心
・社内の業務システム導入や、業務プロセス改善（DX）に関わったご経験
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、構造設計一級建築士、宅地建物取引士
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府豊中市新千里西町1-1-4
勤務地最寄駅：北大阪急行・地下鉄御堂筋線／千里中央駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後の将来のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります
【住所設定】
本社／大阪府豊中市新千里西町1-1-4 [最寄り駅]千里中央駅(大阪モノレール)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
650万円～870万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円
＜月給＞
300,000円～600,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
家族手当：無 特に補足事項なし
住宅手当：無 特に補足事項なし
寮社宅：・詳細は福利厚生欄へ
厚生年金基金：無 特に補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金になります
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は基本的にOJTです。
＜その他補足＞
アットホームな社風で働きやすい職場です。
■社宅制度について：
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
（1）入社により転宅が発生する場合
（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください。勤務地大阪（千里本社）
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
・週休二日制（土日祝日）
・夏季9日・年末年始10日 GW8日、その他（2026年度社内カレンダーによる）
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
【事業概要】
■企業概要：
パナソニック グループの住宅部門を担う企業として1963年に創業。未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。
(1)新築請負事業（スマートハウス・多層階住宅・賃貸住宅・高齢者向け住宅・木造住宅）
(2)街づくり事業（スマートシティ、スマートマンション）
(3)ストック事業（リフォーム・買取再販・不動産流通）
(4)海外事業（アジアを中心にマンション・街づくり・戸建住宅）
2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車によって「くらしとテクノロジーの融合」で「くらしの“あたりまえ”をかえていく」という思いのもとに設立された「プライム ライフ テクノロジーズ株式会社」のグループ会社となりました。
【郵便番号】
5600083
【所在地】
大阪府豊中市新千里西町1-1-4
【設立年 補足】
1963年7月
【従業員数】
6,608名
【市場】
非上場
【資本金】
28,375百万円
【売上高】
360,900百万円
【平均年齢】
45.2歳
【HPリンク先】
https://homes.panasonic.com/