【企業名】
一建設株式会社
【職種名】
【池袋】社内DX推進担当◇プライム上場G/リモート勤務可/残業20H以内/土日祝休み
【仕事内容(概要)】
【池袋】社内DX推進担当◇プライム上場G/リモート勤務可/残業20H以内/土日祝休み
【具体的な仕事内容】
【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度/年休120日＋計画年休６日/土日祝休み/管理部門でアットホームな社風】
同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。
今後更なる業績拡大に向けて社内業務の効率化・DX化を経営課題と位置付けており、今後旗振り役としてプロジェクトを推進いただける方を募集します。
■業務内容：
全社の業務効率化・生産性向上を目的としたDX（デジタルトランスフォーメーション）推進業務をお任せします。各部門と連携し、業務課題の可視化からデジタルツールの導入・定着までを一貫して担っていただきます。
■具体的には・・・
・各部署の業務内容理解/ヒアリングを通じた業務課題・改善ニーズの整理
・部門単位から事業本部/全社横断テーマとした業務プロセス改善の企画立案
・AI・ITツール・SaaS（例：kintone、Salesforce、RPA、BIツール等）の選定・導入支援
・システム導入プロジェクトの進行管理（要件整理、ベンダー調整、スケジュール管理）など
・導入後の運用ルール策定、マニュアル作成、社内定着支援
・RPAロボットの導入/運用展開など
■組織：
情報システム部は本社付きの管理部門になるため、一般的にイメージされる建築不動産業界の風土とは異なり、業界経験のない方もギャップを感じることなくご入社されています。実際に全員業界未経験の中途社員で構成されており、アットホームで馴染みやすい環境があります。
■特徴/魅力
・裁量の大きさ/決裁スピード：
プロジェクトの中核メンバーを担っていただくため裁量を広げ担当いただきます。中期経営計画でDX推進を掲げており、事業部の責任者や経営層含め全社横断で推進いただきます。
・働き方：
部署平均残業時間は月20時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※以下いずれかの経験があれば可
・業務プロセス改善/効率化に関する経験をお持ちの方
（営業企画/事業企画/コンサルティング企業出身の方など）
・SIer企業にて上流工程のご経験をお持ちの方
・社内SE・総務ポジションなどでDX推進業務のご経験をお持ちの方
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋2-25-8 藤久ﾋﾞﾙ東5号館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都豊島区南池袋2-25-8 [最寄り駅]池袋駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
【給与】
＜予定年収＞
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記月給とは別途、業績に応じて報奨金を支給
※給与詳細は経験・年齢・前職給等を考慮し決定
■昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし
■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）
家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円
住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円
社会保険：社会保険完備（入社日から起算）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
67歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■各種研修制度
■資格取得奨励制度
＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当（取得資格により3,000円～45,000円支給）※建築士1級25,000円・2級20,000円、施工管理技士1級20,000円・2級8,000円、宅地建物取引士20,000円など
■持家制度、住宅取得支援制度
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度
■会員制施設、提携施設割引制度
■時短勤務制度（規定あり）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※年間休日120日＋計画年休6日＝実質休暇126日
年末年始一斉休日、慶弔休暇、it有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可）
【事業概要】
■事業内容：
戸建分譲住宅事業、マンション事業、規格型注文住宅請負事業
■事業の特徴：
（1）低価格…同社は、地元に根ざした営業活動を行うことで、地域の不動産業者と良好な関係を築き、環境の良い土地を適正な価格で取得することに努めています。また、スケールメリットによる建材の大量仕入れに加え、各工程を自社で請け負うワンストップ体制や広告宣伝費等を最小限に抑える努力によって、検討しやすい価格での住まいの提供を実現しています。
（2）高品質…同社には、積み重ねてきたたくさんの実績があります。そして、そのノウハウを新しい住まいづくりに活かしています。このサイクルこそが、顧客からの厚い信頼を得ている理由の1つです。その成果は住まいの品質向上にも表れています。顧客に満足してもらう為に、高品質な住宅の供給に努めています。
（3）安心…全棟地盤調査の実施や、基礎・構造・屋外防水検査等、建築中の、第三者又は社内の厳格な品質検査を行い、建築基準法上の「検査済証」の取得に加え、住宅金融支援機構が定める「フラット35」技術基準にも適合しています。このように同社では、顧客に「安心・安全」な住宅を提供しています。
■同社の強み：
・安心の定期点検と保証システム…同社の住まいでは、引き渡しから6ヶ月後、1年後、2年後と定期点検を実施。顧客に手紙で案内したのち、希望の日時に専門スタッフが訪問し、点検を行います。また、引き渡しから10年間の長期保証、5年間のシロアリ保証も併せて行っています。
・「フラット35」「フラット35 S」…リーブルガーデンは第三者検査が入る「フラット35」を利用することで、より安全・安心な住宅を提供しています。「フラット35 S」とは「フラット35」を申し込んだ顧客が、省エネルギー性、耐震性などに優れた住宅を取得される場合に、「フラット35」の借入金利を一定期間引き下げる制度です。
・充実の設備仕様…スケールメリットによる大量仕入れを活かし、最新にして高品質の設備を用意します（システムキッチン、洗面台、バスルーム、トイレ、玄関ドア電気錠、外装その他）。
【郵便番号】
1770041
【所在地】
東京都練馬区石神井町2-26-11
【ビル名等】
藤久ビル東5号館
【設立年 補足】
1967年2月
【従業員数】
1,865名
【市場】
非上場
【資本金】
3,298百万円
【売上高】
400,548百万円
【経常利益】
22,686百万円
【平均年齢】
37歳
【HPリンク先】
http://www.hajime-kensetsu.co.jp/