経営基盤を支えるリードデータエンジニア | EC×M&A×IPO準備フェーズのスタートアップでモダンスタックを主導！

forestの魅力 1. ミッション・ビジョン 『日本のモノを育み、世界を彩る。』 forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。 日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。 それが私たちの挑戦です。 ２．事業概要 forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。 2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。 ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。） また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。 ３．会社の成長性 ・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上） ・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策 ・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上 上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。 2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。 2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。 これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。 日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。 また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。 直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。 ４．メンバーとカルチャー 『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』 EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。 3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。 ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！ 5．生成AIへの取り組み 当社では、職種を問わず全従業員が生成AIを活用して生産性向上を目指せるよう、以下の環境整備と費用補助を行っています。 生成AI活用補助制度 個人の生成AIアカウント（ChatGPT Plus等）を利用する場合、その費用を補助する制度です。 生成AI活用補助： 月額3,000円～10,000円を補助 対象ツール： ChatGPT, Claude, Genspark など 標準提供ツール 会社支給のアカウントにて、以下の機能を無料で利用可能です。 Google Workspace： Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。 また、非エンジニアが自動化ツールをデプロイ出来る環境も整備済みです。 ナレッジシェアの文化 部署を超えて知見を共有する環境を整えています。 共有プラットフォーム： Slack専用チャンネルでの情報交換。 勉強会の実施： 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。 6.弊社についてより詳しく知りたい方へ 弊社公式HPの採用ページ(https://forest-inc.jp/recruit)をご覧ください。 forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリー(https://www.wantedly.com/companies/forest-inc)をご覧ください。 2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。 BRIDGE「60億円調達した「日本のモノづくり」事業承継が掴んだシリーズB——forest 湯原氏に聞く M&A 成功の「背骨」論」(https://thebridge.jp/2025/10/forest-series-b-60-billion-yen-funding) NewsPicks「“日本版エルメス”を輩出せよ。「売却なきM&A」で挑む世界的ブランドへの挑戦」(https://newspicks.com/news/15110078/body/) 業務内容 IPO準備中のE-Commerceスタートアップであるforest株式会社において、経営・事業戦略の意思決定に活用されるBI Dashboardの運営や、全社データ基盤の構築に係る業務を推進していただきます。 ■具体的な業務 ・データパイプラインの設計・開発 ・BI Dashboardの運営・整備（Looker Studio等） ・月次決算等の経理業務に必要なデータの集計・活用 ・データモデリングの設計・開発（dbt） ・クラウドDWH（BigQuery等）の構築・運用 ・全社データ基盤の構造設計・改善推進 ・他部署（経営企画、経理、マーケティング等）との要件定義・連携 【開発環境・技術スタック】 言語：Python 3.12 DWH：BigQuery データ変換：dbt Core インフラ：GCP（Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Scheduler） CI/CD：GitHub Actions BI：Looker Studio／Next.js（社内ダッシュボード） AI：Claude Code, GitHub Copilot（AI活用を積極推進する文化） 仕事の魅力 事業の中核データを動かす裁量と事業インパクト 楽天・Amazon等の実データを扱い、経営判断・マーケティング・在庫最適化など多岐にわたる意思決定を直接支えます。スタートアップだからこそ、大企業では得られない設計・意思決定の裁量を早期から持つことができます。 モダンデータスタックとAI活用による最先端の開発環境 dbt Core・BigQuery・GCPを日常的に扱うモダンな開発環境に加え、Claude CodeやGitHub Copilotを全面活用するAI-Native開発文化が根付いています。生成AI活用補助（最大2万円/月）の支給など、常に最新技術でスキルを磨ける環境を整えています。 経営陣と直接連携し、意思決定を動かす役割 経営企画・経理・マーケティングなど各部門の責任者と直接対話しながら要件を定義し、データで経営判断を支える立場を担います。技術職でありながら経営視点を養える環境は、将来的にCTO・VPoE・データ基盤責任者を目指す上で実践的な基盤となります。 IPO準備という希少フェーズでの経験 財務会計の精度向上に直結するデータ整備や、経営管理に必要なBI基盤の構築など、IPO準備企業ならではの高度なデータ課題に取り組みます。上場前後のデータ基盤を主導した経験は、キャリア上の大きな差別化要因となります。 応募資格 【求める人物像】 ・forest Valueおよびビジョンへの強い共感 ・ロジカルな思考力 ・自責思考・やり切る力・不確実な状況でも挫けないメンタルをお持ちの方 ・他者をリスペクトし、円滑・適切なコミュニケーションが出来る方 ・知らない領域や課題であっても必要であれば積極的にキャッチアップする姿勢をお持ちの方 【必須スキル・経験】 ・BigQuery / SnowflakeなどのクラウドDWHの構築・運用経験 ・データモデリングの設計・開発経験 ・Gitを使用したチームでの開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・dbtの開発経験 ・GCPの利用経験 ・事業会社で経営企画/経営管理と連携してBIを整備した経験 ・下記業種・職種の経験 - SCM / 基幹システム - EC / 小売 - 経理 ・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化を実現し成果を創出した実績をお持ちの方 【職種 / 募集ポジション】 データエンジニア【T04】 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,500,000円 〜 8,000,000円 ■支給月額 基本給月額：338,001円～491,637円 固定残業代月額（45時間分/月）：120,333円～175,030円　※超過分支給 ＋交通費全額 ※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い） ■昇給・賞与制度 昇給：年二回の改定可能性 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性 【勤務地】 1500041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F 基本リモート ※月1回程度出社 【ご応募の際の注意点】 履歴書・職務経歴書のほか、本求人に関連する開発事例・スキルに関する情報がございましたらご共有ください。 職務経歴書に記載頂いても問題ございません。 【給与支払サイクル】 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 【グループウェア環境】 ・Google Workspace（Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能） ・Slack ・MS365 など 会社情報 【会社名】 forest株式会社 【代表者】 湯原 伸悟 【代表者プロフィール】 PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 【設立】 2021年7月 【資本金等】 約60億円（2025年10月時点） 【株主】 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO（三菱地所CVC）、グローブアドバイザーズベンチャーズ 【従業員数】 約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む）