Ekspert(-ka) ds. collateral management

To masz na bank: Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy) Pracę hybrydową z biura w Warszawie - ul. Plac Europejski 3a Zespół: Zespół Middle Office Skarbu Cel pracy:Realizacja i kontrola procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Twoje zadania w tej roli: Udział w projektach strategicznych dotyczących Collateral Management. Inicjowanie usprawnień procesowych, automatyzacji i zmian systemowych Realizacja i kontrola procesów związanych z wymianą zabezpieczeń, kalkulacją ekspozycji oraz komunikacją z kontrahentami Rekoncyliacja portfela zgodnie z rozporządzeniem EMIR i wewnętrznymi procedurami obowiązującymi w Banku w tym zakresie Wyjaśnianie rozbieżności w wezwaniach do uzupełnienia depozytu z kontrahentami poprzez wymianę szczegółowych informacji o transakcjach, analizę dokumentacji dotyczącej zabezpieczeń, (CSA, GMRA, innych) Przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących zabezpieczeń. Aplikuj do nas, jeśli: Masz minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w instytucji finansowej Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Bankowość, Rynki Kapitałowe, Finanse, Zarządzanie, Matematyka) Znasz Finansowe Instrumenty Pochodne oraz konstrukcję założeń i standardów Umów Zabezpieczających Znasz systemy wykorzystywane w procesach Collateral Management: Colline (lub pokrewne), Calypso (lub pokrewne), Acadia, TriResolve Znasz MS Excel, Access, VBA oraz SQL. Mile widziane: Znajomość funkcjonowania systemów i procesów rozliczania papierów wartościowych. Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę pracę w trybie hybrydowym prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego) system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego kartę Multisport ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku wyprawkę dla dzieci benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach : 1. wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. pracuj z nami w naszym zespole!. Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.