Elektros energijos apskaitos įrenginių vyresnioji (-ysis) inžinierė(-ius)

„Litgrid“ – Lietuvos elektros perdavimo sistemos operatorė, užtikrinanti patikimą ir saugų sistemos veikimą bei kurianti ateities energetiką. Kviečiame įsiprasminti energetikoje įgyvendinant strateginius projektus, stiprinančius sistemos atsparumą, jungiančius Lietuvą su Europa ir kuriančius energetiškai nepriklausomą ateitį. Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“. „EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės. prisidėti prie elektros energijos apskaitos sistemų transformacijos ir perėjimo nuo esamos prie naujos sistemos, dalyvauti planuojant, koordinuojant ir įgyvendinant su šiuo pokyčiu susijusius sprendinius; organizuoti ir koordinuoti elektros energijos apskaitos įrenginių inžinierių darbo veiklą: užtikrinti funkcijų vykdymą ir rezultatų pasiekimą; užtikrinti elektros energijos apskaitos teisės aktų ir bendrovės reikalavimų įgyvendinimą statomuose ir rekonstruojamuose objektuose; koordinuoti bei atliepti teisės aktų, reglamentuojančių elektros energijos apskaitą ir jos įrenginių įrengimą, pokyčius ir jų įgyvendinamumą; rengti 400/330/110/10 kV elektros perdavimo tinklo elektros apskaitoje ir jos duomenų surinkimui naudojamos įrangos techninius reikalavimus, tipinius ir netipinius jos įgyvendinimo sprendinius; rengti bendrovės energetikos objektų statybos ir rekonstravimo projektavimui skirtas užduotis bei klientų prijungimo prie elektros perdavimo tinklo sąlygas, vertinti ir derinti naujai statomų ir rekonstruojamų transformatorinių pastočių elektros apskaitos techninius darbo projektus; domėtis elektros energijos apskaitai naudojamos ir duomenims perduoti skirtos įrangos bei jų surinkimo sistemų naujovėmis ir inovacijomis, analizuoti galimybes jas pritaikyti bendrovėje. aukštasis arba jam prilygstantis inžinerinis išsilavinimas: elektrotechnikos, elektros inžinerijos, automatikos ar elektronikos krypties; patirtis koordinuojant inžinerinio profilio komandas, užtikrinant savalaikius projektų ir užduočių įgyvendinimus; gebėjimas suprasti ir analizuoti energetikos objektų elektrines schemas, žinoti elektros energijos apskaitai naudojamos įrangos (IEC 62053, IEC 62056, IEC 61869) ir duomenims perduoti skirtos įrangos (IEC 62056, IEC 60870-5-104) veikimo principus ir jas išmanyti; geri MS Office įgūdžiai; techninės anglų kalbos žinios (B2 lygis); patirtis bendraujant su klientais ir atstovauti bendrovę; atsakingumas, kruopštumas, organizuotumas, iniciatyvumas; vairuotojo pažymėjimas (B kategorija). Privalumai EEA ar duomenų surinkimo sistemų projektavimo, derinimo patirtis elektros perdavimo/skirstomojo tinklo transformatorinėse pastotėse; bent kelių metų vadovavimo darbuotojų/projekto komandai patirtis; 2 metų darbo elektros įrenginių antrinėse grandinėse su matavimo ir informacijos surinkimo bei perdavimo įranga (valdikliais) patirtis; darbo patirtis elektros energetikos arba kitose skaitmenines apskaitos sistemas turinčiose organizacijose; elektroninių elektros energijos apskaitos ir matavimo įrenginių įrengimo, bandymo apimčių ir normų bei LR elektros įrenginių eksploatavimo teisės aktų žinojimas; AK elektrotechnikos darbuotojo kvalifikacija. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti. Mes siūlome: kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus ir dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; lankstų darbą, derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; papildomą sveikatos draudimą; socialinių naudų paketą; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jaustis svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas apmokamas atostogas. Siūlomas atlygis: 3500–4300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.