Engenharia de Dados AWS Sênior
- Hiring from
- Brazil
- Work type
- Remote
- Posted
- Sep 30, 2026
O que buscamos:
Profissional de nível Sênior que atue com (Dados/AWS).
Responsabilidades:
Buscamos uma pessoa sênior, madura, autônoma e com forte senso de responsabilidade, capaz de assumir problemas e conduzi-los até a solução com pouca necessidade de direcionamento técnico. É importante que a pessoa já tenha experiência no Itaú e conheça suas particularidades, tanto técnicas quanto de processos, infraestrutura, acessos e repositórios. O objetivo é evitar uma curva de aprendizado sobre procedimentos básicos do ambiente e permitir que a pessoa comece a contribuir rapidamente. Procuramos alguém acostumado a projetos complexos, críticos e com prazos reduzidos, que consiga receber um problema ou regra de negócio, entender o que precisa ser construído e se virar tecnicamente para entregar a solução. . Não é necessário conhecer previamente o negócio de Custódia/TRM (se conhecer será considerado um diferencial). Esse contexto será fornecido pelo time. A expectativa é justamente que, recebido o contexto de negócio, a pessoa tenha autonomia técnica para avançar.
Requisitos Obrigatórios
- Python -PySpark -Apache Spark -entendimento de funcionamento e limitações -entendimento das consequências de decisões ou utilizações inadequadas;
- AWS -AWS Glue / Glue Jobs, citado como conhecimento especialmente forte que a pessoa deve possuir -AWS Step Functions -AWS SQS -AWS SNS;
- Terraform -criação de infraestrutura -capacidade de estruturar uma arquitetura utilizando Terraform -familiaridade com os padrões de infraestrutura adotados pelo Itaú;
- Conhecimento das integrações entre serviços AWS, como SQS com Lambda.
- Experiência prática com o ambiente e padrões tecnológicos do Itaú.
Diferenciais:
- Kafka -Conhecimento de outros serviços AWS relevantes para o contexto.
- Experiência prévia em projetos de dados de alta criticidade e/ou entregas com prazos agressivos.
Descrição comportamental:
Procuramos uma pessoa que:
- Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
- Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
- Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
- Tenha habilidades de resolução de problemas;
- Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
- Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.
Big enough to deliver – small enough to care.
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#VamosVoarJuntos
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Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.
O que oferecemos
- Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
- Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
- Programas de incentivo à Certificações.
- Horário de trabalho flexível.
- Salários competitivos.
- Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
- Possibilidade de carreira internacional.
- Wellhub e TotalPass.
- Previdência Privada.
- Auxílio-Creche.
- Assistência Médica.
- Assistência Odontológica.
- Seguro de Vida.
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