Engineering Director & Tech Lead – Internal Applications

Poszukujemy doświadczonego lidera technologicznego, który obejmie odpowiedzialność za kierunek technologiczny oraz rozwój zespołu aplikacji wewnętrznych. Szukamy osoby z bardzo mocnym backgroundem technicznym w obszarze .NET, która będzie blisko technologii i architektury, wniesie świeże spojrzenie na sposób tworzenia oprogramowania oraz będzie aktywnie kształtować standardy inżynierskie zespołu.

To rola technology-first, łącząca odpowiedzialność Tech Leada z kompetencjami managerskimi wymaganymi do prowadzenia zespołu. Oczekujemy praktycznego doświadczenia z nowoczesnym software engineeringiem, w tym z wykorzystaniem AI w procesie tworzenia oprogramowania (Claude Code lub Codex) oraz gotowości do zbudowania i wdrożenia standardów AI-assisted software development w całym zespole.

Szukamy osoby, która potrafi nie tylko zarządzać, ale przede wszystkim wyznaczać kierunek technologiczny, podejmować decyzje architektoniczne, kwestionować istniejące rozwiązania i prowadzić ich modernizację, jednocześnie rozwijając kompetencje techniczne całego zespołu.

Profil stanowiska

• Minimum 8 lat doświadczenia w branży IT w obszarze rozwoju oprogramowania, w tym doświadczenie w roli Tech Leada, Senior Developera, Architekta lub podobnej roli technicznej
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość technologii .NET (C#) oraz rozwiązań z ekosystemu Microsoft
• Doświadczenie w projektowaniu architektury aplikacji oraz podejmowaniu i dokumentowaniu decyzji technicznych
• Bardzo dobra znajomość zagadnień integracyjnych obejmujących API/REST, wymianę plików, bazy danych oraz procesy ETL
• Praktyczna znajomość nowoczesnych praktyk inżynierskich i DevOps, w tym Git, CI/CD, automatyzacji, zarządzania środowiskami i wdrożeniami
• Praktyczne doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi AI wspierających rozwój oprogramowania, w szczególności Claude Code lub Codex, oraz umiejętność efektywnego włączania ich w codzienny proces pracy inżynierskiej
• Umiejętność analizy istniejących rozwiązań, identyfikacji długu technologicznego oraz planowania ich modernizacji
• Umiejętność definiowania i wdrażania standardów dotyczących jakości kodu, testowania, code review, dokumentacji, bezpieczeństwa i niezawodności
• Doświadczenie w mentoringu technicznym oraz rozwijaniu kompetencji developerów
• Kompetencje managerskie pozwalające na skuteczne prowadzenie zespołu, wyznaczanie celów, delegowanie odpowiedzialności, ocenę efektów pracy oraz udzielanie feedbacku
• Umiejętność współpracy z biznesem, priorytetyzacji potrzeb oraz przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania technologiczne
• Dobra znajomość języka angielskiego
  
  

Twoje zadania

• Wyznaczanie kierunku technologicznego i architektonicznego dla aplikacji wewnętrznych oraz odpowiedzialność za konsekwentny rozwój stosowanych technologii i standardów
• Techniczne prowadzenie zespołu, podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych oraz aktywne uczestnictwo w projektowaniu i przeglądzie najważniejszych rozwiązań
• Modernizacja istniejących aplikacji, integracji i procesów oraz konsekwentne ograniczanie długu technologicznego
• Wyznaczanie i rozwijanie standardów pracy inżynierskiej, w szczególności w obszarze CI/CD, kontroli wersji, testowania, dokumentacji, separacji środowisk, observability oraz procedur wdrożeniowych i awaryjnych
• Wprowadzenie i rozwijanie w zespole standardów tworzenia oprogramowania z wykorzystaniem AI, w tym zasad korzystania z narzędzi takich jak Claude Code lub Codex, sposobu ich integracji z procesem developerskim oraz dobrych praktyk dotyczących jakości, bezpieczeństwa i weryfikacji kodu tworzonego przy wsparciu AI
• Rozwijanie i utrzymywanie dedykowanych rozwiązań, takich jak arkusze sektorowe, dodatki, warstwa bazodanowa, raporty i integracje z systemem ERP
• Zapewnienie wysokiej dostępności, ciągłości działania oraz stabilności systemów wspierających finanse, logistykę i sprzedaż
• Rozwijanie kompetencji technicznych członków zespołu poprzez mentoring, feedback, code review i dzielenie się wiedzą
• Zarządzanie zespołem aplikacji wewnętrznych, wyznaczanie celów, dbanie o rozwój pracowników, oceny okresowe oraz planowanie zastępowalności
• Współpraca z jednostkami biznesowymi przy zbieraniu, weryfikacji i priorytetyzacji wymagań oraz przekładaniu ich na rozwiązania technologiczne
• Definiowanie i pilnowanie podziału odpowiedzialności pomiędzy zespołem, jednostkami biznesowymi a pozostałymi obszarami IT
• Nadzór nad procesami zgłoszeniowymi w oparciu o SLA oraz nad zadaniami realizowanymi w Jira
  
  

Dla Ciebie

• Realny wpływ na kierunek technologiczny i modernizację aplikacji wewnętrznych wspierających kluczowe procesy biznesowe
• Możliwość definiowania i wdrażania nowych standardów inżynierskich, architektonicznych oraz DevOps
• Możliwość łączenia roli lidera technologicznego z prowadzeniem i rozwojem zespołu
• Dostęp do zaawansowanych narzędzi AI oraz Google Workspace
• Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych
• System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport czy przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura)
• Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi, która pozwoli Ci na poznanie nowych technologii i poszerzenie wiedzy w obszarze IT
• Profesjonalny rozwój zawodowy i realny wpływ na podejmowane decyzje technologiczne i biznesowe
• Udogodnienia dla rowerzystów/rowerzystek (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza), a dla tych, co do pracy docierają samochodem - naziemny i podziemny parking