Enterprise Architect [he/she] - Warszawa (Mazowieckie), Polska K/M

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z sektora administracji publicznej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Enterprise Architect [on/ona]

Dodatkowe informacje

Model pracy: hybrydowy – tj. 40% czasu pracy w roku konsultant ma świadczyć usługi w siedzibie w Warszawie, natomiast pozostałe 60% zdalnie na terenie Unii Europejskiej.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 1560 do 1880 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

Doświadczenie i wykształcenie:

• Posiadasz min. 8 lat doświadczenia zawodowego w IT, w tym min. 5 lat na podobnym stanowisku (Architekt Korporacyjny)
• Pełniłeś/aś rolę Architekta Korporacyjnego w organizacji i masz praktyczne doświadczenie w budowaniu kultury oraz praktyk EA
• Znasz język angielski na poziomie min. C1
• Posiadasz co najmniej jeden z certyfikatów: Open Group Certified Architect (Open CA), Zachman Certified – Enterprise Architect, CISSP-ISSAP, ITIL v3 Master lub CCBA™ — lub równoważny, uznawany międzynarodowo certyfikat alternatywny Wiedza merytoryczna:
• Jesteś ekspertem w projektowaniu architektury korporacyjnej i biznesowej, z dobrą znajomością jej domen
• Znasz uznane standardy i frameworki architektoniczne (TOGAF, Zachman, Azure Well-Architected Framework lub podobne) oraz posiadasz doświadczenie w obszarach Enterprise Architecture, TOGAF, Sparx
• Posiadasz ekspercką wiedzę informatyczną pozwalającą badać rozwiązania IT i identyfikować możliwości usprawnień, w tym architektury zorientowanej na usługi (SOA)
• Znasz zagadnienia rozwoju procesów biznesowych, strumieni wartości oraz map zdolności (capability maps)
• Znasz modele dojrzałości (maturity models) i metody ich analizy Umiejętności praktyczne:
• Sprawnie posługujesz się narzędziami do modelowania systemów, np. Sparx Enterprise Architect, Aris Architect lub podobnymi
• Potrafisz analizować strukturę i procesy przedsiębiorstwa (organizacyjne, systemowe, biznesowe) w celu usprawniania działań i identyfikowania oszczędności kosztowych oraz dostosowywania biznesu do technologii
• Potrafisz skutecznie tworzyć dokumentację oraz opracowywać standardy i polityki dotyczące wykorzystania zasobów IT
• Posiadasz silne kompetencje w pisaniu i prezentowaniu analiz, business case'ów, wizji i modeli analitycznych
• Cechuje Cię efektywne zarządzanie czasem i projektami Kompetencje miękkie:
• Posiadasz umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności przywódcze
• Potrafisz pracować w środowisku międzynarodowym/wielokulturowym
• Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne, pozwalające edukować innych w zakresie najlepszych praktyk stosowania produktów i rozwiązań IT
  
  

Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu funkcją architektury (governance of architecture function)
  
  

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Projektowanie, komunikowanie i utrzymywanie architektury korporacyjnej oraz repozytorium architektonicznego
• Ustanawianie procesów rozwoju i zarządzania architekturą korporacyjną, w tym definiowanie map drogowych (roadmap) transformacji
• Doradztwo i wkład w rozwój zdolności architektonicznych organizacji oraz inicjatyw z zakresu zarządzania architekturą
• Wsparcie programów i projektów w zakresie planowania, kontroli i zarządzania ryzykiem, harmonizacji, zarządzania zmianą oraz zapewniania zgodności architektonicznej
• Zbieranie i analiza potrzeb biznesowych, użytkowników i wymagań technicznych oraz przekładanie ich na architektury
• Projektowanie interoperacyjności i interfejsów pomiędzy systemami
• Mapowanie celów biznesowych, korzyści projektowych, priorytetów, komponentów i funkcji systemów
• Analiza struktur organizacyjnych, procesów biznesowych i portfolio systemów informatycznych
• Ocena dojrzałości architektury oraz przeprowadzanie analizy kosztów/korzyści dla systemów IT
• Przygotowywanie dokumentacji systemowej, prowadzenie prezentacji oraz zbieranie i interpretowanie metryk systemowych
• Wsparcie projektów wdrażających elementy architektury korporacyjnej
  
  

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: adrianna.fraczkiewicz@astek.net Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

• Długoterminowa współpraca
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
• Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
• Jasna ścieżka kariery
• Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
  
  

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO242906