ESPECIALISTA I COMPENSACION

En BAC queremos estar presente en cada momento para generar prosperidad en las comunidades, integrando la sostenibilidad en nuestra estrategia a través del enfoque de Triple Valor Positivo: económico, social y ambiental.
Impulsamos una banca inclusiva y equitativa en género, promoviendo oportunidades laborales diversas y el bienestar integral de nuestra Gente BAC.

¿Cuál será tu propósito?

Diseñar, administrar y optimizar estrategias de compensación fija y variable, garantizando competitividad salarial, equidad interna y sostenibilidad financiera mediante análisis de mercado, valoración de puestos y generación de información estratégica para la toma de decisiones.

Dentro de las funciones más relevantes encontrarás:

• Diseñar y ejecutar análisis de competitividad salarial y equidad interna.
• Diseñar y optimizar esquemas de compensación variable alineados a los objetivos comerciales.
• Administrar planes de incentivos garantizando precisión y oportunidad en los pagos.
• Asesorar a líderes y áreas de negocio en decisiones relacionadas con compensación y estructura organizacional.
• Realizar procesos de valoración de puestos mediante metodologías especializadas.
• Participar en iniciativas de mejora continua de los procesos de compensación y estructura.
• Generar indicadores y análisis para monitorear la efectividad de las estrategias de compensación

¿Qué necesitás para aplicar a este puesto?

• Bachiller universitario concluido en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. (Debes subir evidencia académica actualizada en formato PDF para ser considerado/a, matricula actualizada y materias aprobadas. No se recibirán requisitos académicos o anexos posterior a su aplicación).
• Experiencia de 3 a 5 años en compensación.
• Experiencia en análisis de estructuras salariales y estudios de mercado.
• Experiencia en valoración de puestos y diseño organizacional. Conocimiento en metodologías de valoración de puestos.
• Experiencia brindando asesoría a clientes internos y líderes de alto perfil.
• Excel intermedio-avanzado (Se aplicará prueba de conocimiento) y herramientas de análisis de datos.
• Conocimiento en interpretación de encuestas salariales (Mercer, Korn Ferry, PwC u otras).
• Deseable experiencia en gestión de proyectos y mejora continua.

Competencias a evaluar:

• Pensamiento analítico.
• Creación de relaciones.
• Planificación y organización.
• Orientación al objetivo.
• Adaptabilidad.

Generalidades del puesto:

• Ubicación: Calle Blancos.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
• Modalidad: Híbrida.

Si querés formar parte de una organización que impulsa el desarrollo de su gente, promueve la innovación y reconoce el talento como el motor de su crecimiento, esta es tu oportunidad.

¡Atrévete a ser parte de la Gente BAC!