ESPECIALITA EN SISTEMAS BMS Y NIAGARA PARA INFRAESTRUCTURAS CRÍTICAS

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Telefónica España

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Y por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo.

LUGAR DE TRABAJO: ÁMBITO NACIONAL

¿QUÉ BUSCAMOS?

Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.

Con esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas.

Recuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF.

QUEREMOS GENTE COMO TÚ...

Liderando la definición, implantación, evolución y gobierno técnico del sistema BMS (Building Management System) basado en Niagara Framework para la supervisión y control de las infraestructuras críticas de Telefónica de España, asegurando la integración homogénea de climatización, energía y sistemas auxiliares, la calidad de las alarmas y datos, la continuidad operativa, la ciberseguridad y la eficiencia energética.

El puesto actuará como referente técnico de Atalaya/Niagara, coordinando áreas internas, fabricantes e integradores, y garantizando una arquitectura abierta, escalable, mantenible y orientada a la operación 24x7 de centrales, CPD y emplazamientos de acceso.

QUE RETOS ENFRENTARÁS EN EL DÍA A DÍA:

• Definir y mantener la arquitectura funcional y técnica del BMS basado en Niagara 4: jerarquía de Supervisores y controladores, estaciones, plantillas, modelo de datos, etiquetado, históricos, gráficos, perfiles de usuario, copias de seguridad y criterios de alta disponibilidad. Elaborar y actualizar el Libro de Estilo, normativa y especificaciones técnicas para asegurar soluciones homogéneas y reutilizables en todos los emplazamientos.
• Diseñar y validar la integración en Atalaya/Niagara de climatización, cuadros BT, transformadores, grupos electrógenos, ATS, SAIs, cuadros de fuerza de -48 V, baterías, analizadores de red y sensórica ambiental mediante BACnet, Modbus, SNMP, OPC, MQTT, API REST y pasarelas de protocolos legacy, incluida la migración progresiva desde EOC/N2R.
• Definir, normalizar y optimizar alarmas, umbrales, prioridades, temporizaciones, enclavamientos, automatismos y lógicas de correlación entre energía, clima y servicio. Asegurar que la supervisión permita diagnóstico remoto, actuación segura y reducción de falsas alarmas, con criterios diferenciados según la criticidad del emplazamiento.
• Gobernar técnicamente a fabricantes, integradores y mantenedores: revisar ingeniería y desarrollos, coordinar pruebas FAT/SAT, commissioning y paso a explotación, validar entregables y documentación as-built, y gestionar defectos, riesgos y planes de acción hasta su cierre.
• Explotar los datos del BMS para identificar oportunidades de eficiencia energética, mantenimiento predictivo y mejora de la disponibilidad. Elaborar cuadros de mando, análisis causa-raíz, informes técnicos, planes de mejora y presentaciones ejecutivas para facilitar la toma de decisiones y priorización de inversiones.
• Coordinar la integración del BMS con sistemas corporativos de operación, mantenimiento, inventario y analítica, así como con la arquitectura TI, comunicaciones IP y seguridad. Definir requisitos de interfaces, trazabilidad, monitorización, gestión de accesos, actualizaciones y continuidad del servicio junto con Sistemas, Seguridad y Operaciones.

¿TE IDENTIFICAS? ¡ES EL MOMENTO DE DAR EL SALTO!

FORMACIÓN:

• Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Telecomunicación, Electrónica, Automática, Energía o titulación técnica equivalente.
• Se aceptarán otras titulaciones si aportan experiencia demostrable en BMS, automatización e infraestructuras críticas.
• Muy valorable certificación técnica vigente en Niagara 4.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE SUMAN:

• Dominio avanzado de Niagara 4: Workbench, Supervisor, JACE/controladores, stations, drivers, histories, alarmas, schedules, tagging, BQL, PX, usuarios, backups y despliegues.
• Integración mediante BACnet/IP y MS/TP, Modbus TCP/RTU, SNMP, OPC UA, MQTT y API REST; diagnóstico de redes y comunicaciones OT/IP.
• Sistemas de climatización crítica: expansión directa, enfriadoras, free cooling, CRAC/CRAH, bombas, ventilación, regulación y secuencias de control.
• Sistemas eléctricos de MT/BT y -48 V: transformadores, cuadros, analizadores, ATS, grupos electrógenos, SAIs, rectificadores y baterías.
• Diseño de alarmas, automatismos, históricos, tendencias, KPIs, análisis causa-raíz y eficiencia energética.
• Arquitecturas de alta disponibilidad, virtualización, bases de datos, APIs, control de accesos, hardening, gestión de vulnerabilidades y continuidad de servicio.
• Commissioning, FAT/SAT, lectura de esquemas y planos, documentación as-built, gestión de configuración y versiones.
• Gestión de proyectos y proveedores, elaboración de especificaciones/RFP, evaluación técnico-económica y comunicación ejecutiva.
• Inglés técnico mínimo B2.
• Pensamiento sistémico
• Rigor técnico
• Orientación a operación
• Capacidad analítica
• Autonomía
• Liderazgo transversal
• Negociación con proveedore
• Capacidad de comunicación
• Documentación estructurada
• Toma de decisiones basada en riesgos y datos.

EXPERIENCIA DESEADA:

• Mínimo 5 años en diseño, integración, programación, puesta en marcha o soporte de sistemas BMS/SCADA, con al menos 3 años de experiencia práctica en Niagara 4.
• Experiencia demostrable en instalaciones críticas 24x7, preferiblemente telecomunicaciones, centros de datos, industria o redes extensas de edificios.
• Se valorará haber liderado migraciones de sistemas legacy, integraciones multisite, commissioning y gobierno técnico de integradores.

Telefónica define una cultura de alto impacto y un modelo común de liderazgo que nos permite convertir la estrategia en acción, basado en tres actitudes clave:

• Dar lo mejor de nosotros
• Cuestionar nuestros límites
• Crecer juntos
  
  

Y en seis capacidades que marcan la diferencia en el día a día:

• Foco en el cliente
• Excelencia en la ejecución
• Innovación digital
• Claridad y valentía
• Impulso de la responsabilidad
• Desarrollo de las personas

En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo?

¿POR QUÉ TELEFÓNICA?

Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.

Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.

Además, somos uno de los mejores empleadores:

• Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.
• Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España impulsamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de un modelo híbrido de trabajo.
• Te ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.
• Seguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.
• Invitándote a participar en nuestro programa de voluntariados.

Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.

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