EY - Consultor/a Senior para proyectos de transformación organizacional y de talento

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.    

Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.    

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.  

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.  En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. 

 

La oportunidad: ser protagonista de un mundo más centrado en las personas

 

Como parte del equipo de People Advisory Services (PAS), vas a ser una pieza fundamental en el diseño y entrega de nuestra estrategia de negocios enfocada en lograr un mundo de negocios mejor a partir de poner a las personas en el centro. Vas a participar en todos los niveles y asumirás la responsabilidad de tu propio trabajo, trabajando en equipo con autonomía y flexibilidad logrando que las cosas pasen.

 

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a experimentado/a en transformación organizacional y talento.

 

Responsabilidades

• Participar en la generación de propuestas para clientes.
• Integrar equipos de proyecto, trabajando colaborativamente con otros consultores.
• Diseñar planes de acción sobre la base de metodologías y ejecutar las acciones planificadas.
• Proponer y liderar la realización de los análisis y actividades necesarias para la construcción de los entregables. Supervisar consultores de menor expertise.
• Ser referente ante líderes, directores, etc.
  

Estas responsabilidades se desarrollarán dentro del ámbito de la Transformación Organizacional y del Talento, en iniciativas vinculadas a los siguientes tópicos: Diseño Organizacional, Gestión del Cambio y la Cultura, Transformación Cultural, Desarrollo del Liderazgo, Comunicación, Capacitación, Transformación de la función de RRHH, entre otras.

Requisitos:

• Licenciado/a en Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas, Ciencias de la Educación, RRHH, Comunicación Social, o carreras afines.
• Dominio avanzado de inglés oral y escrito.
• Contar con experiencia de 3 o más en proyectos de transformación organizacional y gestión del talento, con un rol de change management y/o de diseño organizacional y/o de transformación de recursos humanos y/o de comunicación y/o de diseño y ejecución de procesos de aprendizaje y capacitación.
• Actitud de servicio y proactividad
• Tener un propósito alineado a la generación de un mejor mundo para trabajar
• Será valorado contar con formación adicional en Gestión del Cambio, Cambio Cultural, Agile coaching, Design Thinking, Diseño Organizacional y afines.
  
  

Ofrecemos

• Experiencias de trabajo con empresas de primer nivel.
• Ser parte de y coordinar equipos diversos.
• Conocer culturas de negocio, de trabajo y de vida diferentes, en otras provincias y/u otros países.
• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Posiciones eventuales por proyectos y por tiempo indeterminado, a convenir entre las partes.
• Modalidad de trabajo #Híbrido
• Bono anual.
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
• Programas de Capacitación continua.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los que se encuentran cursos de Udemy.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases, lecciones abiertas gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Oportunidades de movilidad internacional.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
• Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Revisiones salariales periódicas.
• Pedidos gratis y descuentos en app de delivery
• ¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, hacé clic acá https://bit.ly/36yXaK4
  

Búsqueda Laboral Equitativa | El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)

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25 de Mayo 487, Ciudad Autónoma de Buenos Aires

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