Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) als Maßnahmenleitung im Außendienst der Abt. 35 - Zentrale Ausländerbehörde

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Prüfung und Entscheidung über die Anwendung von unmittelbarem Verwaltungszwang bei sowie Durchführung und Durchsetzung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (Arbeit nach Dienstplan, oft nachts und gelegentlich am Wochenende, regelmäßige mehrtägige Dienstreisen)
• Prüfung von Abschiebungsunterlagen
• Vorstellung ausweisloser Ausländer bei Botschaften und Konsulaten
• Verwaltungsmäßige Vor- und Nachbereitung der Außendiensttätigkeit
• Einsatznachbesprechungen
  
  

Ihr Zukünftiges Team

„Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Außendienstteams aus zurzeit 45 Kolleginnen und Kollegen. Aufgrund einer Stellenplanausweitung wächst unser Team sogar noch weiter . Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften und Quereinsteigenden, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten im Außendienst erfordern Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.“ Ihr Anforderungsprofil (zwingend):

• abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK), gerne auch als Meister
• abgeschlossene Ausbildung bzw. Laufbahnbefähigung für den mittleren Landes- oder Bundespolizeidienst
• abgeschlossene Ausbildung im allgemeinen Justizvollzugsdienst
  
  

Sonstiges

• Nachweis über ausreichenden Masernschutz (für nach 1970 Geborene)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildung in Eingriffstechniken sowie zur Rufbereitschaft
• mindestens Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und Fahrpraxis
  
  

wünschenswert:

• Führerschein der Klasse C1
  
  

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• Verhandlungssicherere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit und/oder mit Flüchtlingen
• Freundliches und souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien
• Fremdsprachenkenntnisse
  
  

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Wir Bieten Ihnen

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung (3.486,40€ - 4.230,97€)
• eine unbefristete Vollzeitstelle als Tarifbeschäftigte/r (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich, Verbeamtung nicht möglich)
• Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über onboarding@münsterland
  
  

Neugierig geworden?

Was Uns Als Arbeitgeber Auszeichnet

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit
• Familienfreundlichkeit: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge
• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
• Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows)
• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen)
• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits und LOKALERIE
  
  

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder persönlicher Identität willkommen.