Fachspezialist Kreditrevision (m/w/d) im Stab Interne Revision (2026-083)

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Wir geben Ideen Kraft. Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wirtschaften sind unser Fundament. Mit Weitblick und Entschlossenheit unterstützt die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – die Transformation Sachsens und schafft ein Umfeld, in dem Werte Bestand haben.

Im Stab Interne Revision wird ab sofort, befristet bis November 2027, ein Fachspezialist Kreditrevision (m/w/d) am Standort Leipzig oder Dresden in Voll- oder Teilzeit gesucht.

Der Stab Interne Revision ist als 3. Linie im Governance-Modell ein unabhängiges Überwachungsinstrument des Vorstands, das alle Aktivitäten und Prozesse der SAB regelmäßig prüft. Gleichzeitig hat der Stab Interne Revision auch eine beratende Funktion für die Organisationseinheiten der Bank.

Ihre Aufgaben & Verantwortung

• Prüfungsdurchführung & Berichterstattung: Eigenverantwortliche, risikoorientierte Planung und Durchführung von Prüfungen sowie Sonderuntersuchungen im Bereich der Kreditrevision, einschließlich schriftlicher Berichterstattung und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Maßnahmenverfolgung: Eigenständige Überwachung der fristgerechten Umsetzung der zur Beseitigung festgestellter Mängel vereinbarten Maßnahmen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen.
• Beratung: Beratung der Fachbereiche zu fachlich besonders komplexen Fragestellungen und zu den bei Prüfungen erkannten Optimierungspotentialen.
• Methoden- und Toolentwicklung: Eigenverantwortliche Bewertung und Weiterentwicklung der zur Prüfungsdurchführung eingesetzten Methoden und Arbeitsmittel im eigenen Fachgebiet.
  
  

Ihr Profil

Fachliche Skills

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Bank- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in der SAB, Banken/Versicherungen, Wirtschaftsprüfung oder in vergleichbarer Funktion
• Prüfungs- oder Prozesserfahrungen in den folgenden Themenschwerpunkten: Fördermittelverwaltung, Erst- und Weiterbearbeitung im Kredit- und Zuschussgeschäft, Vertrieb und Marketing
• Kenntnisse zur Revisionstechnik und den aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Interne Revision gemäß MaRisk
• Fähigkeit zur Durchführung IT-gestützter Datenanalysen zur Auswertung von Transkations- und Stammdaten
  
  

Persönliche Skills

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in wesentliche Kernfragen zu strukturieren
• verantwortungsbewusste Aufgabenwahrnehmung und situationsgerechtes Einfordern von Unterstützung
• Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzutragen und Beschäftigte im Wandel unterstützend zu begleiten
• Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Rückmeldungen konstruktiv zu nutzen und eigene Positionen klar sowie überzeugend zu vertreten
• sorgfältige, detailorientierte Arbeitsweise bei gleichzeitig sicherem Umgang mit zeitlichen und inhaltlichen komplexen Anforderungen
  
  

Unsere Benefits

• Vergütung & Sicherheit: Wir bieten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Tarifgemeinschaft öffentlicher Banken in der Tarifgruppe 9 sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Übersicht der Tarifgehälter finden Sie am Ende der Ausschreibung unter "Weitere Informationen".
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit, einen Großteil Ihrer Aufgaben im Homeoffice – standortunabhängig in ganz Deutschland – zu erledigen.
• Gesundheit & Sport: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Nutzen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines bezahlten Gesundheitsvorsorgetages pro Jahr sowie attraktive Zuschüsse zu Ihrem Unternehmens-Fitnessangebot. Für Ihr Homeoffice stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Bildschirmbrille und die passende ergonomisch-technische Ausstattung.
• Mobilität: Bleiben Sie flexibel mobil – mit unserem Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket oder der Möglichkeit des Dienstrad-Leasings zu attraktiven Konditionen.
• Entwicklung & Onboarding: Wir investieren in Ihre Zukunft. Ein persönlicher Pate oder eine Patin sowie ein maßgeschneiderter Einarbeitungsplan garantieren Ihnen einen optimalen Start. Im Anschluss begleiten wir Ihren Karriereweg mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusätzliche Extras: Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitendenrabatten sowie unserem „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämierungsmöglichkeiten für erfolgreiche Empfehlungen.
  
  

Bereit für den nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungsnummer 2026-083 sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 19. Oktober 2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal . Das spart Ihnen Zeit, schont die Umwelt und garantiert einen DSGVO-konformen Bewerbungsprozess. Schriftlich eingehende Unterlagen können von uns leider nicht bearbeitet oder zurückgesendet werden.

Die Sächsische Aufbaubank – Förderbank – bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bei der Stellenbesetzung bevorzugt.

Sie haben vorab noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Korinna Thomas unter der Telefonnummer 0351 4910-1914.