Field Sales Engineer
- Hiring from
- Netherlands
- Work type
- Hybrid
- Posted
607,876 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Jij weet wat er speelt bij technische klanten in Midden-Nederland. Je bent zichtbaar in de markt, bouwt sterke klantrelaties op en weet technische vraagstukken te vertalen naar commerciële kansen. Met een eigen regio, een klantenportefeuille en de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen, maak jij dagelijks het verschil.
Jouw regio, jouw verantwoordelijkheid
Als Field Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties in Midden-Nederland. Je bezoekt bestaande klanten, gaat actief op zoek naar nieuwe relaties en verdiept je in hun technische uitdagingen. Op basis daarvan adviseer je over oplossingen die aansluiten bij hun specifieke toepassingen.
Je houdt grip op je klanten, offertes en commerciële kansen en werkt nauw samen met collega's van Inside Sales, Technical Support en Product Management. Zo combineer je technisch inzicht met commercieel ondernemerschap.
Wat ga je doen?
- Je plant en voert klantbezoeken uit en bouwt aan langdurige klantrelaties.
- Je brengt technische en commerciële behoeften in kaart en vertaalt deze naar passende oplossingen.
- Je signaleert commerciële kansen bij bestaande klanten en benadert actief nieuwe accounts.
- Je begeleidt het volledige verkoopproces: van het eerste gesprek en de offerte tot de opvolging en uiteindelijke opdracht.
- Je onderhoudt contacten met distributeurs en groothandelsvestigingen in jouw regio.
- Je schakelt productspecialisten en technische collega's in wanneer een klantvraag om aanvullende expertise vraagt.
- Je houdt je pipeline, bezoekverslagen en klantafspraken zorgvuldig bij in het CRM-systeem.
- Je volgt marktontwikkelingen en vertaalt relevante signalen naar nieuwe commerciële mogelijkheden.
Wat breng je mee?
- Mbo+/hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
- Minimaal twee jaar ervaring in technische sales, accountmanagement of een vergelijkbare commerciële buitendienstfunctie.
- De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en commercieel te groeien.
- Een proactieve houding: je stapt gemakkelijk op klanten af en voelt je prettig bij zowel acquisitie als relatiebeheer.
- Een commerciële instelling en voldoende technische affiniteit om producten en toepassingen snel eigen te maken.
- Het vermogen om technische vraagstukken te begrijpen en helder te vertalen naar passende oplossingen.
- Ervaring met distributeurs en groothandelskanalen is een pré.
- Goede organisatorische vaardigheden, initiatief en een resultaatgerichte instelling.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Ervaring met CRM-systemen en Microsoft 365, en een rijbewijs B.
Wat mag je verwachten?
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: je krijgt een eigen regio en de ruimte om je commerciële aanpak zelf vorm te geven.
- Ontwikkelmogelijkheden: volop kansen om je kennis uit te breiden en door te groeien.
- Afwisselend werk: je combineert klantcontact, technisch advies en commerciële activiteiten.
- Technische ondersteuning: je werkt met een breed productportfolio en kunt rekenen op de kennis van ervaren productspecialisten.
- Een betrokken team: je staat er niet alleen voor, maar werkt samen met collega's die kennis delen en elkaar ondersteunen.
- Goede arbeidsvoorwaarden: een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technische Groothandel.
- Flexibiliteit: hybride werken, persoonlijke ontwikkeling en producttrainingen.
- Extra's: een goede pensioenregeling, leaseauto, verzorgde lunch en gezellige teamactiviteiten.
Over Weidmüller Benelux
Weidmüller Benelux is gevestigd in Hilversum en maakt deel uit van het Duitse familiebedrijf Weidmüller, dat in 1850 werd opgericht. Als specialist in elektrotechniek is Weidmüller actief in meer dan 80 landen. Wereldwijd werken ruim 6.000 medewerkers aan innovatieve oplossingen voor elektrische verbindingstechniek in industriële omgevingen, van energie tot data.
De organisatie bouwt op vier belangrijke kernwaarden: klantgerichtheid, innovatie, gekwalificeerde en prestatiegerichte medewerkers en voortdurende investeringen in de kwaliteit van producten en processen.
