Financial Accountant appartenente alle categorie protette L.68/99

Seltis Hub D&I ricerca, per azienda tech operante nell’ambito dei Servizi Finanziari, un/a Financial Accountant appartenente alle categorie protette.

Cosa farai

In qualità di Financial Accountant (L. 68/99), avrai un ruolo chiave nel garantire l'efficiente funzionamento del dipartimento Accounting, occupandoti di diverse attività fondamentali.

Ecco come si traduce concretamente il ruolo:

• Gestione della contabilità generale e dei sottoconti – Garantire registrazioni contabili accurate e puntuali, solidi standard di documentazione e la completa riconciliazione dei sottoconti. Supervisionare i registri dei debiti e dei crediti, assicurando la corretta chiusura dei conti transitori e la riconciliazione accurata dei movimenti bancari.
• Integrità dello stato patrimoniale – Predisporre e verificare riconciliazioni dettagliate dello stato patrimoniale, garantendo tracciabilità e coerenza tra i diversi conti.
• Gestione delle immobilizzazioni e della contabilità Capex – Gestire le politiche di capitalizzazione, i piani di ammortamento e i relativi trattamenti contabili.
• Contabilità del payroll – Supervisionare le registrazioni contabili relative alle paghe in collaborazione con i fornitori esterni, garantendo la corretta contabilizzazione degli accantonamenti, le riconciliazioni e la coerenza con la documentazione prevista dalla normativa.
• Supporto ad audit e compliance – Essere il principale punto di riferimento per i revisori legali e fornire documentazione di supporto strutturata e di elevata qualità.
• Supporto fiscale e normativo – Preparare i dati contabili necessari per le dichiarazioni IVA e gli altri adempimenti fiscali, garantendo la coerenza con le scritture contabili.
• Miglioramento continuo – Individuare e implementare miglioramenti volti ad aumentare l'efficienza, il controllo e la qualità della documentazione all'interno della funzione Accounting.

Chi stiamo cercando

Per questo ruolo cerchiamo una persona organizzata, attenta ai dettagli e dotata di una solida mentalità contabile, in grado di garantire il corretto svolgimento delle operazioni finanziarie.

• Esperienza rilevante – Almeno 2 anni di esperienza in ambito contabile presso aziende fintech, società finanziarie o servizi corporate, con una solida esperienza nei cicli completi di chiusura contabile.
• Conoscenze contabili – Solida conoscenza dei principi contabili locali (Italian GAAP e/o Luxembourg GAAP); la conoscenza degli IFRS costituisce un requisito preferenziale.
• Mentalità proattiva – Capacità di lavorare efficacemente in contesti dinamici e caratterizzati da ritmi elevati, rispettando scadenze ravvicinate con precisione.
• Capacità organizzative – Ottime capacità organizzative, con la capacità di conciliare il lavoro di squadra con l'esecuzione autonoma delle attività.
• Competenze tecniche – Familiarità con ambienti ERP strutturati e moderni sistemi digitali di contabilità. Sono richieste solide capacità analitiche e un'ottima padronanza dei fogli di calcolo. L'esperienza con strumenti di automazione, data tools o workflow basati su scripting costituisce un plus. La conoscenza di SAP S/4HANA rappresenta un forte requisito preferenziale.
• Lingue – Fluente conoscenza dell'italiano e dell'inglese, necessaria per garantire una comunicazione efficace con il team internazionale.

Non preoccuparti se non possiedi tutti i requisiti. Crediamo nel valore di prospettive e punti di forza differenti. Il tuo punto di vista unico è importante mentre costruiamo qualcosa di speciale: se sei appassionato/a e pensi di poter fare la differenza, ti incoraggiamo davvero a candidarti.

CareAbout: come sosteniamo il tuo contributo

Ci muoviamo velocemente e l'evoluzione non si ferma mai. È un percorso stimolante, ma può anche essere impegnativo. Per assicurarci che le nostre persone possano davvero stare bene e dare il meglio di sé, ci impegniamo a rendere la loro vita più semplice, sia in ufficio che fuori.

Per questo abbiamo creato CareAbout:

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💰 Risorse finanziarie: Stock

⚙️ Crescita e sviluppo: programmi di sviluppo professionale, mobilità interna, corsi di lingua con Preply.

🌱 Flessibilità: ferie illimitate (unlimited PTO), modalità di lavoro ibrida*, orario di lavoro flessibile.

👨 👩 👧 Famiglia: congedo parentale esteso, permessi aggiuntivi per malattia dei figli.

* È prevista la presenza in ufficio tre giorni alla settimana (martedì e giovedì + un giorno a scelta), con la possibilità di richiedere un periodo aggiuntivo di lavoro da remoto.

Retribuzione

€30.500 – €39.000 lordi annui

Questo intervallo è stato definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, considerando i requisiti fondamentali del ruolo. Tuttavia, non crediamo che il talento debba avere un limite massimo.

Il pacchetto retributivo finale sarà definito in base alla tua esperienza e alle tue competenze specifiche. Se le tue competenze vanno oltre il profilo standard, candidati comunque: potremo discutere un pacchetto che rifletta il tuo reale valore.

Pari opportunità

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Celebriamo la diversità e l'inclusione e accogliamo persone provenienti da qualsiasi background.

Questa opportunità è aperta a tutti, indipendentemente, ad esempio, da razza, colore della pelle, religione, sesso, identità di genere, orientamento sessuale o origine nazionale.

Unisciti a noi in un ambiente di lavoro in cui tutti possano sentirsi parte della squadra!