【FOLIO】QAエンジニア（テストリード）

【リモートOK/QAエンジニア】QA・テストを効率化し、プロダクトの品質を高めるテストリード担当募集！

仕事概要

FOLIOは、先端テクノロジー・AI予測を活用したユニークな資産運用関連サービスを提供するFinTechベンチャー企業です。

AI予測を活用したBtoC型のロボアドバイザー「ROBOPRO」を起点に、
BtoBtoC型で投資一任プラットフォームと合わせて事業を展開している「SBIラップ」、
投資助言業者として関わる「ROBOPROファンド」など、多様な業態でサービスを提供しています。

順調にサービスプロダクトを拡張していく中で、QAとして品質をチェックするというだけでなく、
仕様検討段階から関わりを持ち、1ユーザとして使いたくなるシステムであるかどうか、
リリースした機能であってもより使いやすくするためにはどうするか、といった視点でのフィードバックを行っております。

プロダクトが増えてくると、テストケースやテストスイートも重複する部分が出てきたり、
最新化等のメンテナンスの手が回らないといった課題も上がってきます。

そのような部分の整理や、現状の業務フローを見直して改善できる点があれば改善案を考え、
チームメンバー協力の元、積極的に業務改善を行っていきたいと考えています。

このようなチーム内の改善活動はもちろんのこと、全社的な品質基準軸の策定や品質戦略を組み立てて、
ステークホルダーを巻き込みつつ全社的改善活動・施策を進めていけるような方を募集しております。

【メインでご担当いただきたい業務】
・テスト案件のリード（テスト計画の立案、テスト設計含む案件の進捗・課題管理）
・テストや不具合に関するノウハウのナレッジ化、品質分析による改善提案など
・業務効率向上のための施策推進や体制整備

【QAチームとして業務内容】
・企画段階における関係部署との仕様検討、要件定義、QA観点の盛り込み
・自社プロダクトのQA全般作業
- テスト戦略・計画立案、設計、実行、検収、レビュー
- プロダクト改善活動へのユーザ視点・QA観点のフィードバック
・テスト自動化の設計、実装、運用（運用方法の改善も含む）
・PC、SP（iOS/iPad/Androidプラットフォーム）、スマートフォンアプリのレギュレーション策定や、環境特性要件への対応支援
・業務課題の掘り起し、改善施策の立案推進
・案件に合わせたリソース調整
・QAメンバーへの教育、育成、フォロー

【QAチームとしての今期ミッション】
・AIを活用した業務設計・見直し
・テスト工数やテスト内容の最適化
- 課題抽出をして業務全体の最適化を行う
- 例：リグレッションテストの自動化など
※企画段階から携わっていただき、方針策定・運用への落とし込み作業まで担っていただく想定です

【技術環境】
・タスク管理：JIRA
・コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Zoom
・自動テスト：Autify
・テスト管理ツール：Tuskr

必須スキル

・Webアプリケーションまたはモバイルアプリのテスト・QA業務経験（5年以上目安）
・テスト計画の立案からテスト設計・実施・報告までを一貫してリードした経験
・チームの品質・生産性を高める施策（プロセス改善、ナレッジ共有等）を企画・実行した経験

歓迎スキル

・生成AIを活用したテスト設計・業務効率化の経験
・テスト自動化ツール（Autify等）を用いたリグレッションテストの設計・運用経験
・JSTQB Foundation Level以上の資格
・Jira／Confluence／テスト管理ツールを用いた案件管理経験
・アジャイル開発（スクラム等）におけるQA経験
・金融・証券領域のサービスにおける品質保証経験

求める人物像

・テスト案件の一連の案件進行ができる方
・目の前の課題に対して、前向きにとらえることができ、主体的に行動できる方
・抽象度の高い問題に対して、必要に応じてステークホルダーを巻き込みながら具体的な課題に落とし込み解決に導いていける方
・わからない事があったら自分からメンバーに質問をしていくなど、自走力の高い方
・自社のプロダクトを扱う上で品質とは何なのか？今何ができるか？の問いを自身で持っている方

【本ポジションの魅力】
■個人の資産運用と、金融機関向けプラットフォームの両方の品質を担う
QAチームは、個人向けの資産運用サービス（toC）と、複数の金融機関に提供するプラットフォーム（toB）の両方を担当しています。
性質の異なる二つの事業を横断して品質を考えられるうえ、toBでは標準機能の品質が、複数の金融機関とその先のお客さまの資産運用を支えます。

■裁量を持って、拡大期のQA組織と仕組みをつくれる
拡大期にあり、QAの仕組みはまだ発展途上です。
今期はAIを活用した業務設計の見直しやテスト自動化に取り組んでおり、リーダーの方には計画段階から裁量を持って推進していただきます。

■ライフスタイルに合わせた働き方
裁量労働制を採用しており、通院やお子さまのお迎えで一時的に抜けるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
また、2019年からフルリモートワークを継続しており、その環境でアウトプットし続けてきました。

応募概要

給与

スキル・経験・能力に応じて決定します

勤務地

【雇い入れ直後】
東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F　およびテレワークを行う場所（従業員の自宅、その他自宅に準ずる場所）

【変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員

勤務体系

■働き方
・専門業務型裁量労働制
　・実際の労働時間に関わらず、1日あたり9.5時間勤務したものとみなされます。
（１日のみなし時間9.5時間＝所定労働8時間＋時間外労働1.5時間）また、これに関し、月あたりの時間外労働40時間分のみなし残業手当（固定残業代）が支払われます。

■休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社日に付与）
・リフレッシュ休暇（5日間）
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

■諸手当
・リモートワーク手当(対象の方のみ)
・通勤手当
・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給）

試用期間

あり（3ヵ月）

福利厚生

【福利厚生】
・リモートワーク可能
・各種社会保険完備
・ストックオプション(付与の可能性あり)
・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管）
・健康診断
・副業可
・屋内禁煙（喫煙所なし）
・企業型DC（企業型確定拠出年金制度）
・借り上げ社宅制度（現物支給組み替え型）

【その他】
■求職者等に対するハラスメント防止に関する基本方針について
当社グループでは、すべての求職者の皆さまが安心して選考に臨めるよう、ハラスメント防止に関する基本方針を定めています。選考中の当社社員の言動に不安や疑問を感じられた場合は、ページ内の相談窓口からご連絡ください。
https://folio-hd.com/recruitment-harassment/