Fondsenwerver F2F & Data

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan! Wij zoeken een Fondsenwerver F2F & Data voor ons Particuliere Fondsenwervingsteam. Je zult werken aan groei en behoud en gaat ons helpen data-gedreven beslissingen te nemen. Krijg je energie van dashboards en weet je hoe je op kwaliteit moet sturen? Dan ben jij de persoon die wij zoeken. Wat draag je bij? VluchtelingenWerk heeft een ambitieuze groeistrategie als het gaat om particuliere fondsenwerving. De steun van donateurs is onmisbaar voor onze organisatie en hun betrokkenheid laat zien dat vluchtelingen welkom zijn in de samenleving. F2F is een van de kanalen in onze portfolio. Als kanaalbeheerder ben je medeverantwoordelijk voor het aansturen van externe partners, het enthousiasmeren van wervers maar ook voor de scherpe blik op kwaliteit. Naast je werk als F2F-specialist, analyseer je onze data. Je kijkt niet alleen naar trends op het gebied van straatwerving, maar stort je ook op analyses van onze andere activiteiten. Zo help je collega’s met vragen rond conversie, retentie en effectiviteit van campagnes. Wat ga je doen? Je bent medeverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van straatwerving. Je kijkt naar resultaten en kwaliteit en stuurt bij waar nodig. Daarnaast kijk je met regelmaat naar pitches, bezoekt wervers, onderzoekt kansen voor eventwerving en zorgt voor een goede administratieve afwikkeling van de werving. Je krijgt energie van werken met data. Dat doe je in eerste instantie met de retentiecijfers van werving. Waar nodig bouw je daarvoor eigen dashboards met PowerBI om ontwikkelingen goed in de gaten te houden. Ook richt je andere dashboards in die jij en je team nodig hebben om zo effectief mogelijk te werken. Of het nu om email-journeys, telemarketing of online leadgeneratie gaat, jij weet hoe we optimaal zicht hebben op de ontwikkelingen in onze base. Wat neem je mee? Werkervaring: Als fondsenwerver heb je minstens drie jaar ervaring op het gebied van Face-to-Face. Bovendien weet je wat het is om verantwoordelijk te zijn voor het sturen op resultaat. Je wordt blij van werken met cijfers, kunt data analyseren en bent gewend te werken met databases, CRM-systemen en programma’s als Microsoft Dynamics 365. Je hebt kennis van DM, online marketing en TM. Al heb je misschien niet zelf met die kanalen gewerkt, je weet wel hoe data ingezet kan worden om resultaten te verbeteren. Persoonlijk eigenschappen: Hoewel je energie krijgt van datasets en analyses, zoek je ook graag de verbinding met collega’s. Je bent onderdeel van een team dat samenwerkt aan de groeiambitie van VluchtelingenWerk. Naast werk aan het F2F-kanaal en vragen die teamleden hebben, ga je ook zelf aan de slag en adviseer je teamleden over de resultaten van initiatieven. Je bent scherp op kwaliteit van werk en gaat – mocht dat nodig zijn – ingewikkelde gesprekken met bijvoorbeeld leveranciers niet uit de weg. Je hebt affiniteit met de doelgroep vluchtelingen en asielzoekers. Wat bieden wij jou? Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je: Salaris tussen de € 3.719 en € 5.769 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9 van de cao Sociaal Werk) Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris. Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris. Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Laptop en mobiele telefoon. Reiskostenvergoeding. Thuiswerkvergoeding. Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk woensdag 9 september door je cv en motivatie te sturen. Voor inhoudelijke vragen kan er contact worden opgenomen met Mark Schleedoorn, Manager Fondsenwerving & Partnerschappen via 0634926742 of [email protected] Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren. VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtachtergrond worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.