Ce que nous recherchons : Nous sommes à la recherche d'une personne qui désire relever de nouveaux défis, qui est organisée et dynamique. Notre clientèle regroupe principalement les villes, les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales du Québec. Ainsi, tu devras accompagner nos clients dans l’apprentissage de nos différents logiciels de gestion municipale, et ce, en étant un joueur clé dans l’atteinte de leurs objectifs d’apprentissage. Voici l'occasion de faire partie d'une équipe passionnée et polyvalente!

Description du poste : Dans un environnement de travail stimulant axé sur la collaboration et le travail d’équipe, tu auras la possibilité de réaliser tes objectifs professionnels. Sous la supervision du gestionnaire de projet, tu travailleras sur plusieurs dossiers stimulants et enrichissants. Tes principales tâches seront :

Conseiller et former nos clients sur l’utilisation de nos différents logiciels;
Assurer l’atteinte des objectifs d’apprentissage;
Élaborer des plans de cours;
Planifier la matière à voir lors des séances;
Participer à l’académie web en élaborant des parcours de formation;
Réaliser des capsules de formation à l’aide de Synthesia;
Être en mesure de te déplacer en clientèle (à l’occasion et sur demande seulement);
Amener tes idées pour améliorer le processus d’apprentissage;
Intégrer et utiliser efficacement des outils d’intelligence artificielle dans ses activités quotidiennes, notamment pour optimiser les formations et améliorer l’efficacité des interventions.

Ce que nous offrons comme avantages :

3 semaines de vacances dès la 1ère année, 4 semaines après 3 ans et 5 semaines après 7 années de service dans l’entreprise;
5 jours de congés personnels et 1 journée de bénévolat payés par année;
Des assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le premier jour;
Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur;
Environnement de travail 100% en télétravail avec possibilité d’horaires flexibles lorsque tu n’es pas en rendez-vous client;
Un programme de vie active (prime annuelle);
Un programme d’aide aux employés avec Inkblot ainsi qu’un accès à la télé médecine avec Maple;
Un cadeau te sera envoyé à ton anniversaire;
Remplacement d’ordinateur aux 4 ans que tu pourras conserver pour usage personnel;
Programme de prêt pour l’achat d’un ordinateur personnel neuf;
Programme d’encouragement à l’achat d’action de la compagnie.

Aptitudes professionnelles : Si tu possèdes un diplôme collégial/baccalauréat en comptabilité ou toute autre discipline jugée pertinente ou une expérience équivalente comme formateur ainsi que les aptitudes suivantes :

Avoir de bonnes connaissances en comptabilité (GL, Clients, Fournisseurs, Paie) – minimum 1 à 2 ans d’expérience;
Démontrer de bonnes capacités pédagogiques;
Détenir de bonnes capacités à coordonner différentes activités professionnelles;
Avoir une excellente capacité d’adaptation et de réaction;
Être un excellent joueur d’équipe, avoir une attitude positive et une ouverture d’esprit;
Être capable de maintenir des relations professionnelles même dans des situations difficiles;
Avoir une bonne maitrise du français (tant à l’écrit qu’à l’oral);
Connaissance de la suite Microsoft Office;
Intérêt marqué et ouverture à intégrer des outils d’intelligence artificielle dans son travail quotidien;
Points bonis si tu as une connaissance de la comptabilité municipale.

Et si un emploi intéressant diversifié au sein d'une équipe motivante t'interpelle, nous serons heureux de te rencontrer pour une entrevue.

Depuis ses débuts il y a plus de 45 ans, la marque PG Solutions est associée à l’innovation et au succès des municipalités du Québec. Nous avons fait de la satisfaction de nos clients le cœur même de notre philosophie des affaires. Et nous tâchons de relever le défi avec le souci constant d’offrir des outils de gestion informatisés à la fois personnalisés, performants et conviviaux.

PG Solutions est depuis 2007 une filiale de Harris Computer Corporation, un groupe d’envergure internationale présent en Amérique du Nord, Europe, Asie et Australie. Harris fournit des solutions logicielles à plus de 67 000 clients et partenaires d’affaires du secteur public, de la santé, des services et du secteur privé. Ses logiciels et services permettent à ses clients de remplir leur mission.

Harris est un employeur à égalité de chances et d'action positive. Nous considérons les candidats sans considération de race, couleur, religion, âge, origine nationale, ascendance, origine ethnique, sexe, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, statut matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen ou autre groupe protégé par la loi fédérale, provinciale ou locale.

*Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Abous Us

At Harris, we believe great people build great software. We offer an environment where employees are empowered to make a real impact, grow their skills, and shape their careers. Our teams enjoy a supportive, award‑winning culture, a casual and collaborative workplace, and opportunities to learn from a diverse group of businesses and industries.

We are financially strong and proudly part of Constellation Software Inc. (CSI), the largest software company in Canada, providing long‑term stability alongside entrepreneurial autonomy. In addition to a competitive compensation and benefits package, we offer meaningful perks, flexibility, and—most importantly—a culture that values people, curiosity, and having fun while doing great work.

Equal Opportunity

Harris is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

Applicants who require a reasonable accommodation due to a disability may contact us by email at HarrisTalentAcquisition@harriscomputer.com. Accommodation requests may be made at any time. This email address is dedicated solely to accommodation requests and cannot be used to inquire about application status.

Know Your Rights Poster

EO 13496: Notification of Employee Rights under Federal Labor Laws

Our commitment to fair and equitable hiring. As part of our recruitment process, we use artificial intelligence (AI) tools during the initial screening phase to help identify candidates whose qualifications most closely align with the requirements of the role. This technology supports efficiency and consistency in the early stages, but it never replaces human judgement. All subsequent evaluations and final hiring decisions are made by our recruitment professionals. AI does not make final hiring decisions.

Formateur logiciel (conseiller en implantation)

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