Frontend Engineer

＜＜求人ポイント＞＞

・導入実績3,000社以上の有名HRテック企業でのフロントエンドエンジニアポジションです。

・業界を問わず大手企業を中心に選ばれる、複数の自社SaaSプロダクトの開発に携わることができます。

・フルリモートおよびコアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入しており、極めて柔軟な働き方が可能です。

■年収範囲

6,000,000 ～ 12,000,000円

◆◆◆ 募集企業の取り組みについて ◆◆◆

「社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させる」を掲げ、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーを提供する大手企業です。人材情報を一元管理するタレントマネジメントシステムを中心に、ペーパーレス化を推進する労務管理や経営データを可視化する予実管理など、あらゆる経営・人事課題を解決するシステムを展開し、企業のDX推進と迅速な経営判断を支援しています。

◆◆◆ なぜ実現できるのか ◆◆◆

・3,000社以上の経営者や現場マネジメント層に選ばれる、圧倒的なプロダクト力と導入実績を有しているため。

・タレントマネジメントから労務管理、経営データ可視化までを網羅する、広範な市場ポテンシャルがあるため。

・業種・業態を問わず、あらゆる企業と築き上げた強固な顧客基盤があるため。

・新しい技術の導入やパフォーマンス向上のためのリファクタリングなど、継続的な技術投資を行っているため。

◆◆◆ 本ポジションのやりがい ◆◆◆

自社プロダクトの新機能開発やUI/UX改善において、チームとコミュニケーションを取りながら裁量を持って取り組める環境です。技術選定やアーキテクチャ設計に携わるチャンスがあり、スキル次第ではメンバー育成など幅広い業務を担うことができます。スーパーフレックスや中抜け可能な制度など、社員が自律してキャリアを歩むためのサポート体制が整っている点も大きな魅力です。

◆◆◆ 使用ツール ◆◆◆

- 開発言語・ライブラリ：React / TypeScript / Redux

■必須スキル

- ReactおよびTypeScriptを用いた実務経験

- Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験

- CSSの設計およびコーディング経験

■歓迎スキル

- React Hooks、Jest、styled-componentsなどを用いた開発経験

- フロントエンド分野におけるTech Lead（テックリード）経験、または技術選定やアーキテクチャ設計の経験

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### ■ English Version

<< Key Job Points >>

* A Frontend Engineer position at a leading HR tech company with over 3,000 client implementations.

* An opportunity to develop multiple in-house SaaS products chosen by major enterprises across various industries.

* Offers a highly flexible work environment featuring fully remote options and a super flextime system with no core hours.

■ Annual Salary Range

6,000,000 - 12,000,000 JPY

◆◆◆ About the Company's Initiatives ◆◆◆

As a leading company providing HR technology, we aim to accelerate strategic HR initiatives by discovering employees' individuality and talents, ultimately realizing work-style reforms for businesses. We offer a comprehensive suite of systems, primarily a talent management system that centralizes HR data, alongside labor management for paperless operations and budget management for data visualization. These solutions resolve diverse HR and management challenges, supporting corporate digital transformation (DX) and agile management decision-making.

◆◆◆ Why We Can Achieve This ◆◆◆

* We possess overwhelming product strength and a proven track record, having been chosen by executives and management teams at over 3,000 companies.

* We operate in a space with extensive market potential, covering everything from talent management to labor procedures and corporate data analysis.

* We maintain a robust customer base spanning all industries and business types.

* We make continuous technology investments, including the adoption of new technologies and refactoring for performance improvement.

◆◆◆ Why This Position is Rewarding ◆◆◆

You will have the autonomy to develop new features and improve UI/UX for our in-house products while collaborating closely with the team. There are exciting opportunities to engage in technology selection and architecture design, with the potential to mentor team members based on your skills. The environment strongly supports independent career growth through flexible systems like super flextime and the ability to split shifts.

◆◆◆ Tools Used ◆◆◆

- Languages/Libraries: React, TypeScript, Redux

■ Minimum Requirements

- Practical experience with React and TypeScript.

- Development experience using state management libraries such as Redux.

- Experience in CSS design and coding.

■ Preferred Qualifications

- Development experience using React Hooks, Jest, or styled-components.

- Experience as a Frontend Tech Lead, or experience in technology selection and architecture design.

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