【企業名】
ＳＢペイメントサービス株式会社
【職種名】
決済システムのアプリケーション運用・改善（スタッフ～リーダークラス）◆ソフトバンクG／在宅可
【仕事内容(概要)】
決済システムのアプリケーション運用・改善（スタッフ～リーダークラス）◆ソフトバンクG／在宅可
【具体的な仕事内容】
■業務概要：
決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行います。
社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。
また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。
■業務詳細：
◇決済システムのアプリケーション運用および運用改善
・決済システムに関する問い合わせ対応、アプリケーション運用における定常・非定常運用業務の実施
・これらの業務を推進するにあたり、ベンダコントロール、社内調整、進捗管理、問題/課題管理（改善策の策定・実行を含む）を行います。
■魅力：
・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができます。
・アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができます。
・業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができます。
・関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができます。
・RPA、生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができます。
・運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。
・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。
・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。
・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。
■キャリアパス：
・これまでのご経験を踏まえ、まずはシステム運用の推進に従事していただきます。
・自社サービスのシステム運用の経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトリーダーとして裁量を持って案件を牽引していただきます。
・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方（いずれも3年以上）
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方
■歓迎条件：
・チームリーダー（相当）の経験のある方
・プロジェクト管理ツール利用経験のある方（JIRA、バックログ、Slack等）
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり
※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。また、竹芝本社は敷地内が禁煙です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区海岸1-7-1 [最寄り駅]竹芝駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇などに変更は無し
【給与】
＜予定年収＞
550万円～840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円～401,000円
その他固定手当/月：14,000円
＜月給＞
270,000円～415,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記年収には賞与・特別加算賞与・月25hの時間外手当を含む
■上記「その他固定手当」：自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]※自己成長支援金は対象外の等級もあり
■時間外手当支給は一般職のみ
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■ソフトバンクアカデミア
■ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）
■ソフトバンクユニバーシティ
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■福利厚生
確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等
■諸手当
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等
【事業概要】
” 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。”
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクの子会社として2004年に設立されました。ソフトバンクグループの決済業務を一手に担い、その大規模なトランザクションへの対応の中で培われたシステムや業務におけるナレッジを用いて、顧客へと確かなサービスを提供しています。主なサービスに、ECやネットショップに欠かすことのできないクレジットカード決済などの「オンライン決済」、店舗や訪問販売など、対面販売でクレジットカード決済をご利用いただける「端末決済サービス」があります。
2025年度は国内企業1社の完全子会社化（M&A）と海外企業1社への出資を行うなど、新たな領域への挑戦も開始しており、事業としてエキサイティングなフェーズを迎えています。
私たちは「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ経営理念のもと、安心、かんたん、便利な決済サービスによって「人」と「価値」の結びつきを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
＜数字で見るSBPS＞
1．決済取扱高
オンライン決済サービスにおける取扱高は、9.8兆円（2024年度実績）。
業界トップクラスの水準です。
2．決済処理件数数
年間の決済処理件数は5億5,011万件（2024年実績）。
さまざまな業界をサポートできる堅牢なシステムを所持しています。
3．導入実績
39種類以上のオンライン決済手段を提供（2024年実績）。
業界トップクラスの水準です。
【郵便番号】
1057529
【所在地】
東京都港区海岸1-7-1
【ビル名等】
東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
【設立年 補足】
2004年10月
【従業員数】
370名
【市場】
非上場
【資本金】
6,075百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
https://www.sbpayment.co.jp/