【企業名】
株式会社オプト
【職種名】
【リモート可】マーケ課題を設計するコーディネーター／マーケ×人材で事業成長を伴走支援◆プライム上場G
【仕事内容(概要)】
【リモート可】マーケ課題を設計するコーディネーター／マーケ×人材で事業成長を伴走支援◆プライム上場G
【具体的な仕事内容】
【東証プライム上場グループ／外部マーケ人材×企業の課題解決を設計し、参画後も伴走する事業中核／フルフレックスor裁量労働制／柔軟な働き方が可能】
当社のopt spring事業にて、企業のマーケティング課題と外部プロ人材をつなぐコーディネーター兼チームデザイン担当としてご活躍いただきます。
顧客との対話で課題を言語化し、最適な組織・体制を設計、適切なマーケターをマッチングし参画後も伴走して成果創出まで支援。得た知見をサービスやオペレーションに落とし込み、マッチング精度や支援の再現性を高め、事業拡大に向けた新価値の検討にも携わります。
■opt springについて：
ヒト・モノ・情報・カネの4つの経営資源における「ヒト」の支援に特化したサービスがopt springです。外部のフリーランスや副業のマーケティングプロ人材に登録してもらい、その方々とコラボレーションして顧客の事業成長をマーケティングで支援をしていきます。
■具体的な業務内容：
・顧客との対話を通じた課題の整理・言語化
・顧客とマーケター双方にとって最適な組織/体制設計
・参画後の案件サポート、伴走支援
・マーケティングノウハウを活かしたアドバイザリー提供
・支援事例や顧客ニーズをもとにしたマッチング精度の向上
・業務フローや支援体制の改善、サービスの型化・仕組み化
・事業拡大に向けた新たな提供価値やオペレーションの検討
■会社として力を入れている取組み：
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。
【働く場所】
・出社とリモートワークのハイブリッド型勤務（在宅手当あり）
・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・その他：那須ワーケーション施設の無料提供
【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用
【育児サポート】
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティング領域における3年以上の実務経験
（広告運用、制作ディレクション、オペレーション、CRM、SEOなど領域不問）
・法人顧客との折衝・課題整理の経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、業務を推進した経験
・人との対話を通じて、相手のニーズや課題を言語化する力
■歓迎条件：
・無形商材の提案営業、コンサルティング、カスタマーサクセスいずれかの経験
・業務フロー改善、サービス改善、オペレーション設計などの経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
リモートワーク／オフィス出社のハイブリット型勤務
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区四番町6 [最寄り駅]市ケ谷駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜時短勤務＞
相談可
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※経験・能力等考慮の上、フルフレックス制／裁量労働制（みなし労働時間1日8時間30分）いずれかに決定
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
450万円～770万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,800円～457,200円
固定残業手当/月：67,200円～114,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
336,000円～571,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、決定致します
■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ経営陣などの推薦図書貸出
＜その他補足＞
■社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄年金
■シェアオフィス利用可※全社員PC、携帯貸与
■ワークデザイン手当支給（在宅手当）
■副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
■那須ワーケーション施設無料提供
■18時以降のアルコール無料提供（オフィスカフェスペース）
■各種クラブ活動補助制度
■ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料等
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
■永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
【事業概要】
【当社について】
当社は、親会社である株式会社デジタルホールディングスが2026年3月19日をもちまして東京証券取引所における非上場化を完了し、株式会社博報堂ＤＹホールディングス（以下、博報堂ＤＹホールディングス）の完全子会社として新たな歩みを踏み出すこととなりました。
オプトは、「新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する。」をパーパスに掲げ、“近く、深く、速く、そして永く。顧客を先導するグロースリーダー”になることを目指しています。顧客企業の先のエンドユーザーへの深い理解と、真に顧客に寄り添った「顧客視点でのLTV」支援を通じ、顧客企業の永続的な事業成長を先導いたします。そして、自らが深くその構造を理解する広告産業を変革（AX=Advertising TransformationR）することで、中長期的にはIX（産業変革＝Industrial TransformationR）を実現いたします。
【郵便番号】
1020081
【所在地】
東京都千代田区四番町6
【ビル名等】
東急番町ビル
【設立年 補足】
2015年4月
【従業員数】
950名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【平均年齢】
31歳
【HPリンク先】
https://www.opt.ne.jp/