【企業名】
丸紅新電力株式会社
【職種名】
※業界未経験大歓迎※【アグリゲーション領域（新規事業）】事業開発・契約担当者【丸紅G・大手町】
【仕事内容(概要)】
※業界未経験大歓迎※【アグリゲーション領域（新規事業）】事業開発・契約担当者【丸紅G・大手町】
【具体的な仕事内容】
～事業企画・営業企画関連業務の経験ある方歓迎！／事業拡大に伴う増員採用！／丸紅グループ～
【業務詳細】
・蓄電池オーナーの新規開拓に向けた営業活動支援
・設備情報の確認・収益シミュレーション作成支援
・運用受託条件整理、提案資料作成支援
・運用受託契約の締結や制御システムの接続に向けた対応
・送配電事業者への接続申込・登録対応の補助
・導入プロジェクトの進捗管理（～商業運転開始まで）
【募集背景】
アグリゲーション事業の拡大に伴い、新規顧客開拓から契約締結・導入管理までを一貫して支える意欲ある人材を募集します。新規顧客開拓から契約締結・導入管理までを支える役割を期待しています。
【魅力点】
次世代のエネルギー事業を支えるメンバーを募集するもので、特に丁寧な実務と柔軟な調整力を重視しています。
現時点での専門知識よりも、変化の激しいアグリゲーション事業に自ら主体的に関わり、将来のリーダー候補へと成長したいという意欲のある方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。
営業から事務対応まで幅広くお任せしますが、先輩社員がしっかりサポートしますので、新しい市場を自分たちの手で作り上げるやりがいを共に実感しましょう。
【企業について】
丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。
そして、2016年に電力小売事業を「丸紅新電力株式会社」として設立し家庭用電力販売を開始、2024年度には新電力販売電力量ランキングで全体4位、法人向けの特高圧・高圧では2位という業界トップクラスの実績を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・事業企画や営業企画などのご経験、もしくは社内外の関係各所と連携をしながら法人向けに営業されてきたご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等）
・誠実なコミュニケーション力、調整力
【歓迎要件】
・電力市場（需給調整市場、SPOT市場等）への関心、または基礎知識
・契約実務
・社内外の多面的な調整業務の経験
・Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都千代田区大手町1-4-2 [最寄り駅]竹橋駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間内での評価を基に待遇を見直すこともあり
【給与】
＜予定年収＞
535万円～668万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,070円～309,350円
＜月給＞
248,070円～309,350円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：1～3万円※適用条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には現場OJTとなります。
■外部研修受講制度
＜その他補足＞
■産休育児休暇制度
■WELBOXの各種サービス
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
オールシーズン休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
なお、年次有給休暇は毎年10月1日に就業規則に従い付与しますが、入社初年度は入社月により1日～10日を入社時に付与します。
【事業概要】
■事業について
丸紅グループとしては2002年に国内電気事業に参入して以来、オフィスビル、倉庫、学校、レジャー施設などに電気をお届けしてきており、更には電力会社向けの卸供給も行っております。 2016年に電力小売事業を「丸紅新電力株式会社」として設立し家庭用電力販売を開始、2023年度の新電力販売電力量ランキングでは全体で6位、特高圧・高圧では２位と、業界トップクラスの御申込数をいただいております。
■当社の特徴
新電力として15年以上にわたってビジネスを展開してきた当社には、電力需給運用全体のマネジメントができる豊富な人材と、多くのノウハウが蓄積されています。
◎2002年の国内電力市場への本格参入以来、15年以上の長期安定供給実績
◎総合商社としてのネットワークを活かした、さまざまな電力販売先（需要家・同業者融通）との取引実績
◎グループ内における豊富な電源保有実績（※1）及びそれを活かした運用
◎他社に委託することなく、完全自社にて需給運用を管理(※2）
（※1）丸紅グループでは、新潟県関川村のメガソーラーや山梨県北杜市の小水力発電所、福井県における敦賀グリーンパワーなど、「地域密着・環境配慮」の電源開発を進めています。一方で、コストや価格面も考慮し、環境負荷（CO2排出係数）が低い天然ガス火力発電所（川崎・中袖）も保有しています。
（※2）電力は、需要が発生した瞬間に、それに応えるだけの発電をすること（同時同量の運用）が求められます。電力事業者には需要予測に基づき、30分単位での同時同量が求められていますが、需要と供給を高い精度でマッチングさせるためには、高度なシステムと運用ノウハウが不可欠です。
■再生可能エネルギー事業
丸紅グループは国内21地点にて発電所の建設実績がありますが、直近では、火力発電のほか、水力発電、風力発電、太陽光発電（メガソーラー）、バイオマスといった再生可能エネルギーにも注力しています。その中でも当社は、グループ内での協業に留まらず、以下のような取組も社外のステークホルダーと推進し、再生可能エネルギー電気の普及・提供に務めております。
◎国内外における再生可能エネルギー発電設備の設計業者やメーカーとの協業・資本提携
◎使用済み太陽光パネルを活用した太陽光発電の普及
【郵便番号】
1000004
【所在地】
東京都千代田区大手町1-4-2
【ビル名等】
丸紅ビル
【設立年 補足】
2011年1月
【従業員数】
141名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【HPリンク先】
https://denki.marubeni.co.jp/