G-1z.GCPインフラエンジニア（リーダー候補）プラットフォームエンジニアリング※リモート可

リモート勤務可・フレックスタイム有（コアタイム　10:00～15:00） 仕事概要 本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、利用が進み始めたGCP（Google Cloud Platform）環境について、安全かつ効率的に利用するための基盤構築・運用、およびガバナンス統制をリードしていただくGCPスペシャリストを募集します。 【具体的な業務内容】 ・SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入 ・予防的統制（ガードレールの構築） ・脆弱性や脅威検知を常時監視できるサービスを構築・導入し、担当チームに届ける仕組みの構築 ・自動修復機能の実装 ・マルチクラウド統制の推進 ・最新の技術やセキュリティポリシー改善の推進 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 ・AI開発の基盤を支える「プラットフォーム」を一から創るやりがい ・AWS/Azure/GCPといったマルチクラウドを牽引する「アーキテクト」への成長 ・GCP環境のガイドラインや標準化など、全社に影響を与える取り組み 【使用技術・開発環境】 開発言語：TypeScript、Pythonなど データベース： MySQLなど クラウド：AWS、Azure、GCP CI/CD： GitHub Actionsなど バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Slack、Zoomなど 【採用背景】 事業の成長スピードをさらに加速させるためには、最新のAI技術を誰もが迅速かつ安全に利用できる土壌づくりが不可欠です。弥生ではAWSやAzureを中心に強固なセキュリティガバナンスやプラットフォーム基盤を確立してきましたが、GCPの利用拡大に伴い、主要なパブリッククラウド（AWS・Azure・GCP）を一気通貫で統制・高度化していく重要なフェーズを迎えています 。 各クラウドの特性を活かしたマルチクラウド環境の標準化・自動化を牽引し、開発のスピードと全社的な安全性を高次元で両立させるため 、プラットフォームの次世代化をリードしていただけるコアメンバーを募集いたします。 【配属先チームの特徴】 プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCAO（Chief Architecture Officer）直轄の部署です。CAOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います。 【チーム人数】 2025/09/01時点：9名 【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 ・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方 ・既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方 ・技術に対して好奇心旺盛な方 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 SREやプラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど。 必須スキル 本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、利用が進み始めたGCP（Google Cloud Platform）環境について、安全かつ効率的に利用するための基盤構築・運用、およびガバナンス統制をリードしていただくGCPスペシャリストを募集します。 【具体的な業務内容】 ・SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入 ・予防的統制（ガードレールの構築） ・脆弱性や脅威検知を常時監視できるサービスを構築・導入し、担当チームに届ける仕組みの構築 ・自動修復機能の実装 ・マルチクラウド統制の推進 ・最新の技術やセキュリティポリシー改善の推進 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 ・AI開発の基盤を支える「プラットフォーム」を一から創るやりがい ・AWS/Azure/GCPといったマルチクラウドを牽引する「アーキテクト」への成長 ・GCP環境のガイドラインや標準化など、全社に影響を与える取り組み 【使用技術・開発環境】 開発言語：TypeScript、Pythonなど データベース： MySQLなど クラウド：AWS、Azure、GCP CI/CD： GitHub Actionsなど バージョン管理： GitHub コミュニケーション： Slack、Zoomなど 【採用背景】 事業の成長スピードをさらに加速させるためには、最新のAI技術を誰もが迅速かつ安全に利用できる土壌づくりが不可欠です。弥生ではAWSやAzureを中心に強固なセキュリティガバナンスやプラットフォーム基盤を確立してきましたが、GCPの利用拡大に伴い、主要なパブリッククラウド（AWS・Azure・GCP）を一気通貫で統制・高度化していく重要なフェーズを迎えています 。 各クラウドの特性を活かしたマルチクラウド環境の標準化・自動化を牽引し、開発のスピードと全社的な安全性を高次元で両立させるため 、プラットフォームの次世代化をリードしていただけるコアメンバーを募集いたします。 【配属先チームの特徴】 プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCAO（Chief Architecture Officer）直轄の部署です。CAOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います。 【チーム人数】 2025/09/01時点：9名 【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 ・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方 ・既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方 ・技術に対して好奇心旺盛な方 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 SREやプラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど。 歓迎スキル ・AWS / Azureなど、他のパブリッククラウドの運用経験 ・テックリード、アーキテクトとしての実務経験 ・技術課題の組織的解決経験（複数プロジェクトを横断する技術選定やアーキテクチャ設計経験） 求める人物像 ・技術で組織を強くすることに喜びを感じる方 ・生成AI等の最新技術動向を常にキャッチアップし、全社展開へ繋げられる技術的好奇心が旺盛な方 ・複数部門やプロダクトチームを横断してコミュニケーションを取り、合意形成を推進できる方 ・課題感を自ら発見し、解決から組織への展開までやり抜ける方 応募概要 給与 想定年収：800万～910万円 月給474,000円（基本給356,800円+固定残業代117,200円）～539,000円（基本給405,700円+固定残業代133,300円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分） ※超過分は別途支給 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します 勤務地 東京本社 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F ※勤務地変更範囲：会社の定める事業所 雇用形態 正社員 勤務体系 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム　10:00～15:00） 標準労働時間 7.5時間 残業：有 リモート勤務可(週1での出社想定)、業務都合によって出張有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全週休2日制（土、日）、祝日休み 夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） 試用期間 試用期間3ヵ月：試用期間中の条件の変動なし 福利厚生 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 団体定期保険加入 ●特徴的な制度 【働き方支援】 ・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで） ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 ・副業制度（※適用条件あり） 【スキルアップ支援】 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給 （税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給） ・資格取得、研修受講の補助 【長期勤続支援】 ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【レジャー、アクティビティ支援】 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）