【企業名】
オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
【職種名】
【千葉】太陽光発電所の運営管理◇ プライム上場のオリックスG／残業10h程／電気主任技術者歓迎
【仕事内容(概要)】
【千葉】太陽光発電所の運営管理◇ プライム上場のオリックスG／残業10h程／電気主任技術者歓迎
【具体的な仕事内容】
【20代から60代以上と幅広く活躍中／メガソーラーの保守メンテナンス事業／残業月10時間／年休120日】
■業務概要：
オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。
【具体的業務】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）
【担当勤務地の割合】
・千葉県印西市・八街市 4割
・茨城県：つくば市 2割
・千葉県全域・茨城県南部 3割
※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。
■入社後の流れ：
入社後には約１カ月間OJTとOFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。
■魅力：
・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー
週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。
・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮
ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。
多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。
オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。
■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。
【対象となる方(概要)】
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・第3種電気主任技術者をお持ちの方
<電気主任技術者の資格をお持ちの方からのご応募お待ちしております！>
■歓迎要件：
・実務経歴書保有者
・第１、２電気主任技術者
・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者）
・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
千葉
住所：千葉県印西市・八街市、茨城県つくば市、千葉県全域・茨城県南部
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※残業月10時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間経過後、条件変更なし
【給与】
＜予定年収＞
400万円～450万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円
＜月額＞
333,333円～375,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・残業代
・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり）
・インセンティブ（※会社業績による）
■年収モデル（基本給）
第２種電気主任技術者 500万円～
保安従事者は上記資格に＋60万円～
実務経歴書保有者は上記資格に＋60万円～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：実費支給（上限6万円／月）※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後、1年ごとの契約社員になります
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（条件あり）
・研修制度（入社後）
＜その他補足＞
■見舞金
■特別休暇制度：慶弔休暇、育児休業等制度、その他看護休暇や介護休暇など
■健康診断、人間ドッグ（支給上限あり）
■短時間労働制度
■引越手当（支給条件あり）
■特殊勤務手当（支給条件あり）
■特殊資格手当（支給条件あり）
■結婚祝い金（50,000円）
■出産祝い金（1人目 50,000円／2人目 100,000円／3人目以降1人あたり50,000円）
■誕生日祝品・長寿祝い品
■カムバック再雇用制度
■特殊勤務手当、特殊資格手当
■野球観戦（年1回）
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇（12／30～1／3）、慶弔休暇、育児休業（一部有給扱い）、その他看護休暇や介護休暇など
■年次有給休暇（3日～）※入社月により変動
【事業概要】
■会社概要
・組織力：オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んでエリア内の発電所を管理しています。
・人財：社員の過半数が電気主任技術者資格を保有し、全国各地に主任技術者を配置し、プロフェッショナルな人財が発電所の長期安定稼働に貢献、活躍しています。また、通常は発電所ごとに電気主任技術者を選任することが定められていますが、弊社では主要拠点地の電気保安法人登録を完了しています。電気保安法人化によって一人で複数の発電所を担当できるようになり、人材不足や作業工数問題の解消、業務効率化を実現し、エリアを問わず質の高いサービスを提供しています。
・技術力：O&M業務を外部委託に頼らず内製化を積極的に進めています。年次点検や、除草、パネル洗浄、土木修繕等一定の技術やノウハウ、重機等が必要な業務も社内で一括して行える体制を整えています。その他、土木・重機関連の資格保有者も多く在籍しており、電気主任技術者として更なる技術力の向上や知見を深めていただく機会と環境があります。
■社風
・裁量権が大きくチャレンジできる環境：高い志とポテンシャルを持った社員には大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し成長する姿勢を大切にします。
・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー：週休2日制、月平均残業時間10時間程度とゆとりある働き方を実現できる環境です。
・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮：ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな風通しの良い職場環境で個々のスキルや個性を生かして活躍しています。
・自分らしく自由に働ける：外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。
【郵便番号】
1350042
【所在地】
東京都江東区木場1-4-12
【ビル名等】
Daiwaプレイス木場2F
【設立年 補足】
2018年6月
【従業員数】
100名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【HPリンク先】
https://www.orix.co.jp/orem/