【Insurtech/保険領域】外資系アクセラレーターにおける大手企業&スタートアップのイノベーション支援

[会社概要]

Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。

私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。

http://japan.plugandplaytechcenter.com/

[募集ポジション]

Insurtech/保険領域におけるイノベーション支援メンバーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。

Insurtech Programについて：

https://japan.plugandplaytechcenter.com/insurtech/

[業務内容]

担当業務の比率についてはご希望や適正に応じて調整

1. 大手企業パートナーのイノベーション支援

・イノベーション戦略の策定、実行支援

・スタートアップとのオープンイノベーション支援

・新規事業創出支援

・新規パートナー獲得に向けた営業活動（Optional）

2. アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ支援

・採択スタートアップとの定期面談、個別伴走支援（海外展開支援 等）

・各種イベント / コンテンツの企画、運営

・パートナー企業とのマッチングと連携推進

3. 有望スタートアップのソーシング、トレンド調査

・スタートアップのソーシング、目利き

・面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討

・最新トレンドの調査 / スタートアップ分析、インサイトレポートの作成

4. その他

・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用

・他ad-hocプロジェクトへの参画（自由提案歓迎）

[必須要件]

・日本語と英語ビジネスレベル上級以上

・大卒以上

[歓迎要件]

・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方

・グローバルマインドをお持ちの方

・最先端技術やトレンドに対して強い知的好奇心を持つ方

・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方

・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションが好きな方

・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方

[求める人物像]

・スタートアップやイノベーションに強い情熱を持つ方

・グローバルマインドをお持ちの方

・最先端技術やトレンドに対して強い知的好奇心を持つ方

・論点や仮説に基づきロジカルに物事を考え、解決策を導き出すことができる方

・さまざまなバックグラウンドを持つ人とのコミュニケーションが好きな方

・セルフスターターの姿勢を持ち、未経験の領域に関しても地道に学べる方

[想定年収]

・Sr. Manager: 1,000~1,500万円

・Manager: 800~1,200万円

・Sr. Associate: 600~900万円

・Associate: ~750万円

*ご経験に応じて相談可

*給与構成：Base + Bonus

[勤務地]

Plug and Play Japan本社

〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂１丁目１０−８　渋谷道玄坂東急ビル1F

[雇用形態]

正社員

[勤務体系]

契約期間：期間の定めなし

就業時間：8:30～17:30（休憩1時間）

勤務形態：ハイブリッド（リモートワーク可、週3日オフィス出社）

休日：土日、祝日

休暇制度：

・年次有給休暇（初年度10日、最大20日付与）

・有給病欠休暇（最大5日/年）

・リフレッシュ休暇（最大5日/年）

・創業記念日休暇（7月14日）

・クリスマス休暇/年末年始休暇（12月25日〜1月3日）

・慶弔休暇

あり（3カ月）[福利厚生]

・通勤手当（会社規定に基づき支給）

・自己研鑽補助制度（年間5万円まで）

・Work Anniversary Gift （勤続年数に応じてRewardを進呈）

[社会保険]

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

[その他]

チームや役割別のオフサイトや研修補助など、人材育成やコミュニケーション活性化に向けた各種取り組みを積極的に行っています