【企業名】
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
【職種名】
【未経験歓迎】販売接客経験を活かせる人材コーディネーター◆プライム上場G/年休125日/土日祝休
【仕事内容(概要)】
【未経験歓迎】販売接客経験を活かせる人材コーディネーター◆プライム上場G/年休125日/土日祝休
【具体的な仕事内容】
～健康経営優良法人で働き方良好／フレックスを積極的に活用/結果だけでなくプロセスも評価される評価制度/「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトを自社で運営～
■採用背景
株式会社ウィルオブ・コンストラクションは、建設業界に特化した人材サービスを展開しています。
事業成長に伴い技術社員が増える中、キャリア支援と顧客対応を担う体制強化が必要となり、増員募集を行います。
■業務概要
施工管理技士などの技術社員と建設会社の双方に向き合い、キャリア支援と人材提案を担当します。
就業中のフォローと企業への提案を通じて、建設現場の安定稼働と技術社員の長期的な活躍を支える役割です。
■業務詳細
・稼働中技術社員の管理、定期フォロー、相談対応
・キャリア面談、評価面談、研修受講や資格取得のサポート
・職場見学同行、就業状況や勤怠の確認
・既存顧客への定期フォロー、求人ニーズのヒアリング
・新規顧客開拓、自社技術社員とのマッチング、人材提案
・就業開始後のアフターフォロー、契約関連業務、営業資料作成
建設現場で働く技術社員と、施工管理人材を必要とする建設会社をつなぐサービスです。
■組織構成
配属先は首都圏技術部です。
20～30代が中心で、キャリアマネージャーや採用関連、事務担当と連携しながら業務を進めます。
営業とサポートを分けず、技術社員と顧客の両方を理解する姿勢を大切にしています。
■働き方
基本は出社中心ですが、訪問がない日などは在宅勤務も相談可能です。
フレックスタイム制を活用でき、土日祝休みを基本に年間休日は125日です。
現場訪問の際に車の運転が発生することがあります。
■やりがい
技術社員の働き方や将来に寄り添いながら、建設会社の人材課題にも向き合える仕事です。
人と企業の双方を深く理解した提案により、社会インフラを支える建設現場を人材面から支援できます。
■企業の特徴
「施工管理求人ナビ」「施工の神様」など、建設業界向けの求職サイトを自社で運営しています。
結果だけでなくプロセスも評価する制度があり、在宅勤務制度、短日・短時間勤務制度、副業制度、確定拠出年金制度なども整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験を有し、かつ目標数値の達成に向けた業務経験をお持ちの方
・第一種普通運転免許必須
■歓迎条件：
・人材派遣業界での経験
・建設業界での営業、選考管理等の経験
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の弊社拠点（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
出社メイン、在宅勤務は要相談（週1日程度）
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 [最寄り駅]都庁前駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制度に基づき、上記時間内で1日4時間以上勤務
残業月平均20時間※事業部によって異なる
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～288,000円
固定残業手当/月：66,000円～72,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円～360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年2回
人事評価制度により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給 （上限：3万円／月）
住宅手当：社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
社会保険：各種社会保険完備、入社初日に加入
退職金制度：確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり
＜定年＞
60歳
嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格奨励一時金など）
■ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）
＜その他補足＞
■結婚祝い金
■出産祝い金（10万円）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断 年1回
■インフルエンザ予防接種 年1回
■在宅勤務制度
■短日／短時間勤務制度
■サークル活動
■各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
■パラレルワーク（副業制度）
■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
■チャレンジ公募制度
■達成会／表彰ディナー
■キックオフミーティング
■社内／社外相談窓口
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■土曜日、日曜日、祝日※会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。
■祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など
【事業概要】
■事業内容：
【1】建設系技術者の人材派遣事業：正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。
【2】建設系技術者の人材紹介事業：施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。
【3】メディア事業：施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。
■特徴（TOPICS）：
東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。
近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。
■組織風土：
経歴は様々な20代～50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。
【郵便番号】
1630455
【所在地】
東京都新宿区西新宿2-1-1
【設立年 補足】
2011年5月
【従業員数】
904名
【市場】
非上場
【資本金】
98百万円
【売上高】
4,180百万円
【HPリンク先】
https://willof-construction.co.jp/