Gebiedsmanager

Kinderen veilig en kansrijk laten opgroeien is de kern van ons werk, elke dag opnieuw!

Als gebiedsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en de te behalen resultaten op de volgende gebieden: kwaliteit van zorg, sturen en begeleiding van medewerkers , bedrijfsvoering en in- en extern relatiebeheer. Jouw werkgebied betreft de jeugdbeschermingsregio Zuid-Limburg. Je geeft leiding aan 3 kernteams.

Wat ga je doen?
Als gebiedsmanager rapporteer je aan de directeur Jeugdbescherming & Jeugdreclassering (JB&JR). Je maakt deel uit van een team gebiedsmanagers waarbij samenwerking cruciaal is voor het functioneren van het cluster als geheel. Zelf geef je leiding aan een regioteam van jeugdbeschermers, gedragswetenschappers en een teamondersteuner. Je stuurt op basis van coachend en faciliterend leiderschap aan op methodisch en integer werken, binnen het in de Jeugdzorg geldende normenkader. Je faciliteert taakvolwassenheid, kritische reflectie en het denken en handelen met een multidisciplinair perspectief, je zorgt voor de implementatie van nieuw beleid. Je stuurt op een kwalitatief goede bezetting van het team, op vakmanschap en samenwerking ten behoeve van de veiligheid van kinderen en hun relevante netwerk. Daarnaast draag je zorg voor een effectief en kwalitatief goed relatiebeheer, omdat we geloven in de kracht van samenwerking en in wat we samen kunnen bereiken.

Kortom, een zeer diverse baan waarin je met krachtige sturing kunt innoveren en het verschil kunt maken binnen de Jeugdzorg in het algemeen en de Jeugdbescherming in het bijzonder.
 

Kerntaken:

• Leidinggeven
  Je geeft integraal leiding aan een team, waarbij je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van zorg, arbeid en ondersteuning. Je maakt afspraken met gedragswetenschappers over hun rol in de kernteams en ondersteunt individuele jeugdzorgwerkers.

• Kwaliteit van zorg
  Jij draagt bij aan het waarborgen van de kwaliteit van zorg door systemisch en oplossingsgericht te werken, samenwerking te stimuleren binnen het netwerk van het kind en voortdurend oog te houden voor veiligheid, ontwikkelingskansen en duurzame oplossingen.

• Beleid en borging
  Je implementeert en borgt zorginhoudelijk en bedrijfsmatig beleid binnen de organisatie.

• Netwerken
  Je onderhoudt relaties met ketenpartners, zorgaanbieders en financiers voor een goede samenwerking en dienstverlening.

Hoe ziet het team eruit?
In de regio Zuid-Limburg werken we met 24 medewerkers, verdeeld over 3 kernteams met als standplaats Elsloo. Het team Zuid-Limburg bestaat uit 18 jeugdbeschermers. Deze worden ondersteund door een teamondersteuner, een praktijkcoach (die deels ook jeugdbeschermer is met casussen) en twee gedragswetenschappers. Verder zijn er regelmatig stagiaires jeugdbeschermers aanwezig.

De teams werken met een grote betrokkenheid aan de veiligheid en ontwikkeling van kinderen, jongeren en gezinnen in de regio, waarbij samenwerking, eigen initiatief en professionele ontwikkeling centraal staan. Binnen de teams wordt hard gewerkt en men verwacht ook wat van elkaar. Er is ruimte voor eigen initiatief, maar ook voor feedback en samenwerken.

Het team maakt onderdeel uit van cluster Zuid. Waarbij er nauw wordt samengewerkt met de andere collega’s uit de andere jeugdbeschermings- en jeugdreclasseringsteams.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze functie?

• HBO+ werk- en denkniveau én een aanvullende management opleiding op midden kader niveau;

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie in een vergelijkbare setting;

• Ruime ervaring in het leidinggevende en aansturen van diverse teams;

• Kennis van de actuele- wet en regelgeving;

• Affiniteit met en kennis van de jeugdbescherming in het algemeen. En in het bijzonder met ouders en kinderen met een beperking en/of chronische ziekte;

• Goed kunnen samenwerken zowel binnen de JB keten en het relevante netwerk;

• Je hebt gevoel voor politieke- en bestuurlijke verhoudingen. 

• 32-36 uur
  

Wij zorgen voor jou
Voor de functie van gebiedsmanager mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

· Een salaris tussen de €4537- en €7656- (conform CAO Jeugdzorg schaal 12);

· Eindejaarsuitkering, pensioen en een budget voor de inrichting van jouw thuiswerkplek;

· En nog veel meer: klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden;

· Toegang tot ons eigen opleiding- en expertisecentrum;

William Schrikker Stichting Jeugdbescherming & Jeugdreclassering
William Schrikker Jeugdbescherming & Jeugdreclassering (onderdeel van Partners voor Jeugd) zet zich in voor gezinnen die het op eigen kracht even niet redden. Wij bieden hulp en ondersteuning aan kinderen met een (verstandelijke) beperking of chronische ziekte en kinderen van ouders met een beperking. Bij veel van onze cliënten is er sprake van complexe problematiek. Een beperking is immers levenslang en heeft gevolgen op alle leefgebieden. Het gaat om thuissituaties waar ernstige opvoedproblemen zijn ontstaan. Of waar een jongere in aanraking is gekomen met het jeugdstrafrecht. De hulpvraag en de hulp vereisen maatwerk. Voor elke hulpvraag vanuit de cliënt en gemeenten willen we er zijn als het moet.

Solliciteren of vragen?
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Heb je nog een inhoudelijke vraag? Neem gerust contact op met Jolanda van Bussel, Directeur WSS JBJR via 088-5260919.

Op deze vacature kan je solliciteren t/m 26 oktober 2026. Het eerste gesprek vindt plaats op 06 november 2026 (ochtend) en het 2e gesprek op 19 november 2026 (middag)