A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.
Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.
Liderança da estrutura de Aquisição de Talentos para a BU de Serasa Consumidor, com atendimento generalista a todas as frentes de negócio (Corporate, Tech, Produtos, Vendas e Dados) e foco principal em posições de Tech, Data e Produtos. A posição também atende a estrutura de sub-adquirência PagueVeloz.
Principais responsabilidades
Gestão de time
Liderar e desenvolver time de 6 recrutadores especialistas, com plano de desenvolvimento e especialização por frente;
Definir e acompanhar indicadores de eficiência e produtividade do time, com recorte de Diversidade e Inclusão;
Operação e estratégia de TA
Construir e executar a estratégia de Aquisição de Talentos para a BU, alinhada às necessidades do negócio;
Acompanhar o processo de recrutamento ponta a ponta, identificar gargalos e criar planos de ação corretivos;
Conduzir pessoalmente processos de seleção para posições executivas;
Atuar como referência técnica da área para Tech, Data e Produtos.
IA e inovação em recrutamento
Ser referência interna em uso de IA aplicada a recrutamento: sourcing, triagem, matching, automação de comunicação com candidatos e geração de insights de pipeline;
Ter histórico comprovado de construção ou implementação de soluções com IA na operação de TA (não apenas uso de ferramentas de mercado);
Avaliar e implementar novas tecnologias e ferramentas de recrutamento, com julgamento claro sobre onde a automação substitui etapa humana e onde não deve substituir;
Conduzir projetos de melhoria contínua para evolução da estrutura de TA.
Stakeholders e negócio
Atendimento consultivo à liderança executiva da BU;
Parceria próxima com People Business Partners e gestores para traduzir planejamento de workforce em estratégia de contratação.
Requisitos
Experiência sólida em Talent Acquisition, com pelo menos parte dela em posições Tech, Data ou Produtos;
Experiência prévia de gestão de time de recrutadores;
Domínio de indicadores de TA: SLA, time-to-hire, funil de conversão, qualidade de contratação;
Experiência prática e comprovável com IA aplicada a recrutamento (projetos construídos, não só uso de ferramenta pronta);
Vivência em atendimento consultivo a lideranças C-level ou diretoria;
Experiência com processos seletivos para posições executivas;
Inglês avançado ou fluente.
Diferenciais
Vivência em ambientes de alto volume de contratação (90+ vagas/mês);
Experiência em estrutura de sub-adquirência, meios de pagamento ou fintech.
Perfil comportamental
Perfil analítico, orientado a dados para tomada de decisão;
Capacidade de traduzir estratégia de negócio em plano de ação de contratação;
Autonomia para conduzir projetos de ponta a ponta;
Habilidade de desenvolver pessoas e construir time de alta performance.
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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