Gerente de Beneficiios

Descripción de la empresa Marsh McLennan es una empresa global líder en servicios profesionales, especializada en gestión de riesgos, consultoría en beneficios, seguros y soluciones de talento. A través de sus distintas marcas, ofrece asesoramiento estratégico y soluciones innovadoras a empresas de todos los tamaños y sectores. La cultura se centra en el desarrollo de las personas, la diversidad y la colaboración entre equipos internacionales. Si quieres seguir la actividad corporativa, las comunicaciones y oportunidades profesionales, puedes hacerlo a través del perfil de Marsh en LinkedIn.

Descripción del puesto Como Gerente de Beneficios, coordinarás y gestionarás los programas de beneficios para personas trabajadoras de las empresas clientes, asegurando que sean competitivos, sostenibles y alineados con la estrategia de recursos humanos. En tu día a día, analizarás planes de salud, previsión social y beneficios flexibles, elaborarás propuestas de mejora y apoyarás en procesos de renovación con aseguradoras y otros proveedores. También revisarás datos y métricas, prepararás informes para la dirección y participarás en reuniones con clientes para presentar recomendaciones y resolver dudas. Colaborarás de forma estrecha con equipos internos de consultoría, ventas y operaciones para garantizar una implementación eficaz de las soluciones de beneficios. Este es un puesto de tiempo completo en modalidad híbrida, con base en Ciudad de México, México, combinando trabajo en oficina y trabajo desde casa.

Requisitos

• Experiencia previa en gestión de beneficios, compensación y/o recursos humanos, preferiblemente en entornos corporativos o consultoría.
• Conocimientos sólidos de seguros de salud, vida, planes de retiro y otros beneficios laborales, así como de la normativa laboral y fiscal aplicable en México.
• Aptitudes analíticas avanzadas para trabajar con datos, realizar modelos de costes y preparar informes claros y orientados a la toma de decisiones.
• Capacidad para relacionarte con clientes, negociar con proveedores, coordinar proyectos y trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares.
• Titulación universitaria en áreas como Administración, Economía, Finanzas, Recursos Humanos o similares; se valora formación adicional en beneficios, compensación o gestión de riesgos.
• Nivel alto de Excel y herramientas ofimáticas; se valora experiencia con sistemas de gestión de beneficios y manejo de presentaciones en PowerPoint.
• Se valora nivel avanzado de inglés, mentalidad orientada a servicio, atención al detalle y capacidad para adaptarte a cambios y plazos ajustados.