Gerente de Transformación de Procesos de Contabilidad

Gerente de Transformación de Procesos de Contabilidad Enviar solicitud ¿Qué proyectos desarrollamos? Desde la Dirección de Infraestructura Comercial buscamos un/a profesional para liderar iniciativas estratégicas relacionadas con la evolución de los procesos y sistemas contables de la Entidad, actuando como punto de conexión entre las áreas de Negocio, Finanzas y Tecnología. Nuestra misión es impulsar la transformación de los procesos de negocio mediante la definición y ejecución de proyectos estratégicos que garanticen la evolución tecnológica, la eficiencia operativa, la calidad de la información financiera y la adecuación a los requerimientos regulatorios y corporativos. Los proyectos que asumirás en la posición son: Liderazgo end-to-end de proyectos de transformación contable y financiera. Coordinación entre las áreas de Contabilidad, Finanzas, Negocio, Arquitectura y Tecnología para la definición y ejecución de iniciativas estratégicas. Gestión de proyectos relacionados con la evolución de modelos contables, procesos financieros y sistemas corporativos. Identificación, análisis y seguimiento de riesgos, dependencias y planes de mitigación. Elaboración de business cases, seguimiento presupuestario y control de hitos. Definición funcional de requerimientos y validación de soluciones tecnológicas. Impulso de iniciativas de automatización, mejora continua y eficiencia operativa. Preparación de documentación ejecutiva para comités de seguimiento y órganos de decisión. Coordinación de proveedores y equipos multidisciplinares internos y externos. Requisitos mínimos Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o disciplinas afines. Experiencia contrastada en gestión de proyectos complejos relacionados con Contabilidad, Finanzas o Transformación de Procesos. Conocimiento de procesos contables, financieros y de control de gestión. Capacidad para traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y soluciones tecnológicas. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos tradicionales y ágiles. Nivel alto de Excel y PowerPoint. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares con múltiples interlocutores. Se valorará especialmente el conocimiento del negocio financiero y de la normativa bancaria, la experiencia en programas de transformación tecnológica y migración de plataformas, el conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y gobierno del dato, la experiencia en coordinación de proveedores y gestión presupuestaria, y un nivel alto de inglés. Competencias clave Capacidad para ejercer liderazgo e influencia sin dependencia jerárquica, coordinando áreas de negocio, finanzas y tecnología en torno a objetivos comunes. Visión estratégica y orientación al negocio, con capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Capacidad de negociación y gestión de stakeholders en entornos exigentes y con múltiples interlocutores. Excelentes habilidades de comunicación y de síntesis ejecutiva ante comités y órganos de decisión. Adicionalmente se valorarán de manera positiva los siguientes aspectos. Experiencia previa en el diseño o evolución de modelos contables y sistemas financieros corporativos. Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y de gobierno del dato. Experiencia en la interlocución y coordinación de proveedores tecnológicos externos. Otras Competencias (Soft Skills): Orientación a resultados y toma de decisiones Proactividad, autonomía e iniciativa Adaptación al cambio y gestión de entornos dinámicos Impulso de la transformación y la mejora continua Colaboración y transversalidad Comunicación y empatía Influencia Orientación al cliente Job profile Rol encargado de la unión entre tecnología y negocio, responsable de implementar soluciones tecnológicas definiendo los requerimientos del proyecto o programa y comunicándolos con claridad a los stakeholders. Actúa como business partner del área contable, recogiendo y priorizando la demanda de negocio, y lidera la ejecución de las iniciativas de transformación garantizando el cumplimiento de alcance, plazos y presupuesto. Departamento Development Ubicaciones Madrid, Barcelona Estado remoto Híbrido Número de vacantes 1 Experiencia mínima 6 Skills (separadas por coma) Gestión de proyectos, Transformación de procesos, Contabilidad, Business Partner, Definición de requerimientos funcionales Beneficios Seguro médico, Ticket Restaurant, Cursos y certificaciones, Móvil y/o ordenador, Ticket guarderia, Descuentos en productos/servicios de la empresa Acerca de TalentHackers TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas. Fundada en 2019 Compañeros 25-50 Herramientas de seguimiento de Teamtailor