Gerente de Transformación del Modelo Operativo de Activos Digitales

Gerente de Transformación del Modelo Operativo de Activos Digitales Enviar solicitud Descripción de la compañía Somos una organización líder del sector financiero comprometida con la innovación, la transformación digital y la excelencia operativa. Impulsamos la evolución de los servicios financieros mediante la incorporación de tecnologías emergentes, desarrollando soluciones seguras, eficientes y sostenibles que generan valor para nuestros clientes y para el negocio. Misión y ubicación del puesto Buscamos un/a Gerente de Transformación del Modelo Operativo de Activos Digitales para liderar el diseño e implantación del modelo operativo integral de activos digitales, garantizando la convivencia entre la banca tradicional y las nuevas infraestructuras basadas en blockchain. Será una posición estratégica con impacto directo en la evolución del modelo operativo del banco, asegurando procesos eficientes, escalables y plenamente alineados con la regulación. Ubicación: Modelo híbrido (oficinas corporativas y teletrabajo, según política interna). Descripción de responsabilidades Diseñar e implantar el modelo operativo end-to-end para la gestión de activos digitales. Definir los procesos asociados al ciclo de vida completo de los activos digitales: emisión, custodia, transacción, liquidación y reporting. Diseñar la integración entre sistemas core bancarios y plataformas blockchain, garantizando la interoperabilidad entre entornos on-chain y off-chain. Definir modelos de convivencia entre activos tradicionales y activos digitales. Diseñar procesos de tokenización de activos financieros y su gestión durante todo el ciclo de vida. Establecer estándares operativos, controles internos, métricas de eficiencia y KPIs. Diseñar modelos de custodia institucional, gestión de wallets y administración segura de claves privadas. Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable (MiCA, PSD2, AML y KYC). Identificar y mitigar riesgos operativos, tecnológicos y regulatorios. Liderar proyectos de transformación operativa y coordinar equipos multidisciplinares de negocio, tecnología, legal y compliance. Impulsar la gestión del cambio, favoreciendo la adopción del nuevo modelo operativo y promoviendo una cultura de innovación y mejora continua. Asegurar la resiliencia operativa, la continuidad del negocio y la excelencia en los procesos. Requisitos esenciales Experiencia sólida en operaciones bancarias y diseño de modelos operativos complejos. Experiencia en transformación de procesos end-to-end dentro del sector financiero. Conocimiento profundo de blockchain, tokenización de activos, criptomonedas y activos digitales. Experiencia en arquitecturas híbridas on-chain y off-chain. Conocimiento de soluciones de custodia institucional, wallets y gestión segura de claves. Experiencia en integración mediante APIs y conexión entre plataformas digitales y sistemas core bancarios. Conocimiento de regulación financiera, especialmente MiCA, PSD2, AML y KYC. Capacidad analítica para definir modelos de eficiencia operativa e indicadores de rendimiento (KPIs). Experiencia liderando proyectos estratégicos y equipos multidisciplinares. Conocimiento de análisis, diseño y reingeniería de procesos, automatización e iniciativas de resiliencia operativa. Requisitos deseables Experiencia en proyectos de tokenización de activos financieros. Conocimientos de automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada a operaciones. Certificaciones en Blockchain, Agile, Scrum, PMP o similares. Experiencia en programas de transformación operativa dentro del sector financiero. Nivel alto de inglés para colaborar en iniciativas internacionales. Elevada capacidad de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Mentalidad innovadora, orientación al cambio y aprendizaje continuo. ¿Por qué unirse a la compañía? Formarás parte de una organización que está definiendo el futuro de la banca digital mediante la implantación de nuevos modelos operativos para activos digitales. Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas estratégicas de gran impacto, colaborar con equipos multidisciplinares y participar en proyectos pioneros relacionados con blockchain, tokenización y transformación del negocio en un entorno altamente innovador y orientado a la excelencia. Beneficios: Participación en proyectos estratégicos de transformación digital. Modelo de trabajo híbrido. Desarrollo profesional y formación continua. Entorno tecnológico e innovador. Colaboración con equipos multidisciplinares de alto nivel. Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo. Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales. Departamento Digital Ubicaciones Madrid, Barcelona Estado remoto Híbrido Número de vacantes 1 Experiencia mínima 7 Skills (separadas por coma) blockchain, infraestructura, arquitectura Idiomas Inglés B2 Beneficios Horario flexible, Seguro médico, Ticket Restaurant, Descuentos en productos/servicios de la empresa, Jornada reducida en verano Acerca de TalentHackers TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas. Fundada en 2019 Compañeros 25-50