Gerente Proyectos de Riesgos

Gerente Proyectos de Riesgos Enviar solicitud ¿Qué proyectos desarrollamos? La misión de la dirección es entender las necesidades y retos de las áreas ligadas a la admisión y gestión de Riesgos de la entidad. A partir de aquí, pensar cómo la tecnología les puede ayudar a cubrir esas necesidades y darle forma de proyecto. Todo esto se hace definiendo iniciativas destacadas, dándoles forma de proyectos y gestionando su implantación. Adicionalmente, se requiere una gestión activa del presupuesto asociado a dichas áreas en aras de maximizar el retorno de la inversión. Responsabilidades: Gestión de proyectos: Liderar o coordinar la implementación de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y expectativas. Gestión de relaciones: Actuar como punto de contacto clave entre IT y las áreas de riesgos, entendiendo sus necesidades y objetivos estratégicos. Alineación tecnológica: Asegurar que las soluciones de IT estén alineadas con la estrategia corporativa y contribuyan a su crecimiento y eficiencia. Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para la digitalización, automatización y optimización de procesos mediante el uso de nuevas tecnologías. Análisis de requerimientos: Colaborar con stakeholders para definir necesidades tecnológicas, documentarlas y priorizarlas. Gestión del cambio: Apoyar la adopción de nuevas tecnologías a través de capacitación, comunicación y acompañamiento a los equipos de negocio. Seguridad y cumplimiento: Asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con los estándares de seguridad, normativas y regulaciones aplicables. Requisitos mínimos Formación técnica (Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, etc…) Se valorará conocimiento en negocio financiero y el conocimiento en la cartera de productos y servicios de la entidad. Se valorará la experiencia previa en las funciones del puesto o similares. Ser empático Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos. Experiencia en la priorización de la demanda de IT. Experiencia en interlocución con diferentes áreas: riesgos como cliente principal y equipos de desarrollo; siendo necesario también establecer acuerdos con otras áreas banco. Orientación a resultados. Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo Capacidades Comunicativas, Negociación y Argumentación Capacidad de análisis, abstracción y síntesis. Resolución de problemas, toma de decisiones. Organización planificación y priorización de tareas. Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales Capacidad de comunicación entre equipos: negocio, equipos desarrolladores. Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Departamento Digital Ubicaciones Madrid, Barcelona Estado remoto Híbrido Número de vacantes 1 Experiencia mínima 6 Skills (separadas por coma) riesgos, tecnología, negocio, project manager Idiomas Inglés B2 Beneficios Horario flexible, Seguro médico, Ticket Restaurant, Bono gimnasio, Bono transporte Acerca de TalentHackers TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas. Fundada en 2019 Compañeros 25-50