Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F

Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel H/F Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel pour rejoindre une Direction des Ressources Humaines et prendre en charge un périmètre d’environ 500 bulletins de paie mensuels, dans un modèle de paie externalisée. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Data RH, vous intervenez sur l’ensemble du cycle : administration du personnel, préparation et contrôle de la paie, gestion des éléments post-paie et relations avec les organismes sociaux. Vos missions Gérer les formalités administratives liées aux embauches et intégrer les informations dans les outils de paie. Gérer un volume régulier d’entrées, pouvant représenter 15 à 20 embauches par mois. Effectuer les déclarations d’accidents du travail et de trajet auprès de la CPAM. Traiter les dossiers de prévoyance : maladie, accident du travail, temps partiel thérapeutique, invalidité et décès. Collecter, saisir et contrôler les variables de paie. Transmettre au prestataire externe les données individuelles et les avenants contractuels. Mettre à jour les informations dans l’outil de gestion des temps et activités (GTA). Suivre et régulariser les IJSS et la subrogation. Contrôler le respect des dispositions légales, conventionnelles et des accords internes. Établir les soldes de tout compte : calculs, paiements et documents de fin de contrat. Contrôler et valider les virements de salaires. Répondre aux demandes des collaborateurs, managers, HRBP et autres interlocuteurs internes. Vérifier et valider les charges sociales et fiscales calculées par le prestataire de paie. Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux : URSSAF, caisses de retraite, CPAM, mutuelle, prévoyance, etc. Effectuer les rapprochements entre la paie et la comptabilité et analyser les éventuels écarts. Gérer les titres-restaurant. Profil recherché Formation Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation en paie. Minimum 2 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de Paie ; une expérience plus confirmée sur un périmètre similaire sera particulièrement appréciée. Solides compétences en paie et administration du personnel. Bonne maîtrise de la réglementation française en matière de paie et de droit social. Expérience de la gestion d’un volume important de collaborateurs et d’entrées/sorties. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office. La connaissance de Decidium Grande Entreprise / ADP constitue un véritable plus. La connaissance de BusinessObjects (BO) est également appréciée. Rigueur, méthode et excellente organisation. Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs. Autonomie, adaptabilité et bon relationnel. Benefits CDI avec une organisation hybride, comprenant 2 jours de télétravail par semaine à partir du premier jour du 4ᵉ mois de contrat. Le package comprend également des RTT, tickets restaurant, mutuelle, parcours de formation en ligne et événements internes. Locations Tours Remote status Hybrid Employment type Full-time About Salve.Inno Consulting Bringing a personalized approach to connecting exceptional talent with unique opportunities. Specializing in recruitment for diverse roles, leveraging extensive experience and innovative strategies to find the perfect match for any business needs. Collaboration builds a stronger, more successful future – one strategic hire at a time. Founded in 2024 Co-workers 10-50