Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 4000 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire. Le Groupe propose une large gamme de solutions - Maintenance cellule et équipements d'aéronef, CAMO, Modification, Peinture, Gestion de la chaîne logistique et Formation technique - et met à disposition de ses clients des ressources importantes et un outil industriel performant, assurant un haut niveau de qualité de prestations.
Rattaché.e à la DRH, le/la Responsable Administration du Personnel supervise l'administration du personnel et la paie du site de Bordeaux et des sociétés du Groupe (dont la paie est traitée à Bordeaux), évoluant sous différentes conventions collectives.
- Encadre et pilote une équipe de 7 gestionnaires dans l'atteinte des objectifs et en adéquation avec la stratégie de l'entreprise,
- Garantit la réalisation, la fiabilité et le contrôle du processus de paie avec l'appui de son équipe (plus de 1600 paies),
- Réalise divers études et reportings, et coordonne les indicateurs RH société et Groupe (MS, bilan social, indicateur égalité Homme/Femme, KPI, absentéisme, ...),
- Assure les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Mutuelle...),
- Exerce une veille permanente sur les obligations légales, l'administration du personnel et la paie
- Participe à la gestion de projets société ou Groupe (mutuelle, migration outils paie...),
- Pilote la relation avec le prestataire des logiciels RH et contribue à l'amélioration du système d'information du groupe.
Environnement de travail :
- Statut cadre
- Lieu : site Sabena technics BOD
- La fourchette de salaire indiquée comprend la rémunération fixe et une part variable.
Rejoignez une équipe à taille humaine, portée par des valeurs de confiance, d'esprit d'équipe et de bienveillance, favorisant un cadre de travail agréable et motivant !
Profil
Expérience
- Minimum 7 ans d'expérience sur un poste similaire en management d'équipe ADP et paie. Vos capacités de management et votre leadership sont reconnus. Vous appréciez cet aspect de la fonction et savez fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes dans un esprit de proximité et d'exigence.
- Une expérience en CSP et en conduite de projet de migration d'un outil de paie serait un plus.
Formation
Formation supérieure en Administration / Gestion du Personnel.
Langues
Anglais professionnel requis (niveau B2 minimum à l'écrit et à l'oral).
Compétences
Compétences techniques
- Maîtrise approfondie d'Excel,
- Maîtrise impérative du logiciel ADP Decidium Grandes Entreprises,
- Maîtrise de logiciels de GTA,
- Bonne aptitude au pilotage de la relation avec le prestataire.
Savoir-être
- Leadership, capacité à fédérer une équipe,
- Capacités d'analyse,
- Être force de proposition,
- Organisation, rigueur, sens de l'écoute et réactivité,
- Sens de la confidentialité,
- Bon relationnel.
Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, RTT, Prime de cooptation, Prime de participation, Mutuelle, Prévoyance santé, Congés annualisés, CET, Prime d'intéressement, Restaurant d'entreprise, Télétravail
Ref : 30562815