Gestionnaire de sinistres RC Matériel confirmé - F/H

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Gestionnaire de sinistres RC Matériel confirmé - F/H

Nous recrutons un Gestionnaire de sinistres RC (Responsabilité Civile) confirmé (F/H), en CDI, au sein du TPA, basé à Nanterre Préfecture (92). Le poste est proposé sur l'un des 3 sites suivants : Nanterre (92), Caen (14), Rennes (35).

Rattaché(e) à la Responsable du service, vous aurez en charge de gérer les sinistres d'assurance responsabilité civile et dommages aux biens.

Vos missions principales :

• Réceptionner et enregistrer la déclaration de sinistre
• Instruire le dossier de façon proactive
• Provisionner et assurer un suivi régulier des dossiers (relances, clôtures etc.)
• Analyser les pièces justificatives communiquées dans le dossier
• Déterminer les responsabilités
• Echanger avec les intervenants (experts, avocat, tiers, assuré etc.)
• Procéder à l'indemnisation de l'assuré
• Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches*

* Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches.

Le profil recherché :
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 minimum, dans le domaine assurantiel ou juridique et disposant d'une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaire de sinistres, notamment en Responsabilité Civile.

Compétences recherchées :

• Maîtrise du droit commun
• Réelle appétence pour la relation client
• Patience et écoute active
• Autonomie et aptitudes en résolution de problèmes
• Maîtrise des outils informatiques
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Organisation et sens du contact/esprit d'équipe
• Des connaissances en PJ (Protection Juridique) sont appréciées
• Notions en droit du dommage corporel appréciées

Fourchette salariale : 35-38K€ fixe brut annuel + prime sur objectifs

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin !

C​hez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences.

Infos complémentaires :

- Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible) (60% part entreprise) et prévoyance

- Titres Restaurant (60% part entreprise)

- Télétravail possible

- Horaires variables

- Possibilité de mobilité en interne

About Us

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