Empresa del sector social, formada por un equipo multidisciplinar, cuya actividad se centra en el desarrollo de programas de inserción laboral, formación y acompañamiento a personas, especialmente aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.
La organización trabaja para favorecer la empleabilidad y autonomía de las personas participantes mediante una metodología integral, personalizada y orientada al desarrollo de competencias y a su incorporación efectiva al mercado laboral.
Para su oficina de Avilés, solicita un/a Gestor/a de Empresas – Inserción Laboral.
La posición
Buscamos un perfil de orientación e intermediación laboral con una clara vocación comercial, capaz de relacionarse con el tejido empresarial asturiano, abrir nuevas empresas colaboradoras y convertir esas relaciones en oportunidades reales de empleo para las personas participantes en los programas.
La posición tiene una importante actividad de prospección: identificar empresas, contactar con ellas, conseguir llegar a los responsables de contratación, realizar visitas, detectar sus necesidades de personal y generar nuevas oportunidades de colaboración.
Trabajarás en coordinación con el equipo de orientación, conectando las necesidades de contratación de las empresas con los perfiles profesionales disponibles en los diferentes programas.
Principales funciones
Qué buscamos
Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con orientación y/o intermediación laboral, que deberá poder acreditarse mediante contratos o certificados de empresa.
Valoraremos muy especialmente candidaturas que, además de conocer el ámbito de la orientación laboral, hayan desarrollado funciones de prospección y relación comercial con empresas en ETT, consultoras de Recursos Humanos, empresas de selección o entornos similares.
Necesitamos un perfil cómodo realizando captación activa y contacto a puerta fría, con capacidad para interlocutar con empresas, identificar necesidades de contratación y trabajar orientado a objetivos.
Se valorará formación universitaria y/o formación relacionada con empleo, orientación laboral, intervención social, coaching o desarrollo de competencias. También podrán considerarse otras formaciones cuando exista una experiencia profesional suficiente para la posición.
Carné de conducir y vehículo propio imprescindibles, ya que la posición requiere realizar visitas habituales a empresas.
Qué ofrecemos
Plan de Expansión: Abogado/a - Especialista Derecho Privado y Empresa
Ponter
Diseñador/a gráfico en empresa de industria musical
Musicjobs
Técnico/a de Postventa | Empresa industrial (Madrid)
Grupo Binternational
Operador/a Remoto de Tractores Autónomos - Valencia (formación a cargo de la empresa)
Voltrac
Analista de Vulnerabilidades | Ciberseguridad
Joppy
Asesor/a Laboral
Versis Asesores