Gestor de Oficina Transformación y Proyectos QBR

Gestor de Oficina Transformación y Proyectos QBR Enviar solicitud Descripción de la compañía Entidad líder del sector financiero que se encuentra inmersa en un proceso continuo de transformación tecnológica y organizativa. Cuenta con una estructura de gran escala y desarrolla iniciativas estratégicas y tecnológicas con impacto transversal en distintas áreas de negocio, operaciones y tecnología. Misión y ubicación del puesto Buscamos un/a Gestor/a de Oficina de Transformación y Proyectos para Madrid o Barcelona. Su misión será asegurar el adecuado gobierno y ejecución de un portfolio de proyectos estratégicos y tecnológicos, proporcionando una visión global de su evolución y coordinando las necesidades y dependencias entre diferentes ámbitos, equipos y áreas corporativas. La posición tendrá una elevada exposición transversal y participará en la generación de información para comités ejecutivos y órganos de gobierno. Descripción de responsabilidades La persona seleccionada será responsable de coordinar y asegurar una visión estratégica global del portfolio, garantizando la correcta aplicación del modelo de gobernanza y de las metodologías comunes de gestión de proyectos. Realizará el seguimiento del avance de los proyectos mediante hitos y KPIs, consolidará los reportes de progreso y actuará como punto de integración entre las diferentes áreas implicadas. Tendrá un papel especialmente relevante en la identificación y resolución de dependencias y bloqueos, así como en la anticipación de riesgos e impactos y su escalado cuando sea necesario. Asimismo, supervisará la asignación de recursos internos y externos, realizará seguimiento presupuestario y de proveedores, gestionará la documentación de gobierno y dará soporte a los responsables de los diferentes proyectos. También coordinará equipos multidisciplinares y colaborará estrechamente con áreas funcionales, tecnológicas y de control. Requisitos esenciales Más de 5 años de experiencia en definición, ejecución y gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia sólida en diferentes metodologías de gestión y ejecución de proyectos. Experiencia en Project/Portfolio Governance y seguimiento de proyectos mediante hitos y KPIs. Experiencia gestionando presupuestos y proveedores. Capacidad para identificar y gestionar riesgos, impactos y dependencias. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y múltiples stakeholders. Manejo de herramientas de gestión de proyectos. Capacidad para desenvolverse en organizaciones complejas y entornos dinámicos. Excelentes capacidades de comunicación, síntesis y reporting ejecutivo. Requisitos deseables Se valorará especialmente experiencia previa en grandes organizaciones del sector financiero o en entornos altamente regulados, así como conocimiento profundo de estructuras corporativas complejas. Buscamos una persona con visión estratégica y transformacional, capacidad de influencia sin dependencia jerárquica, orientación a resultados y facilidad para construir acuerdos entre diferentes stakeholders. Será importante aportar autonomía, iniciativa, capacidad de decisión y buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Por qué unirse a la compañía Es una oportunidad para incorporarse a un entorno de transformación de gran escala y participar en proyectos tecnológicos estratégicos con elevada visibilidad dentro de la organización. El puesto permite trabajar de forma transversal con áreas de negocio, tecnología y gobierno, teniendo impacto directo sobre la ejecución de iniciativas prioritarias. Además, ofrece exposición a interlocutores de nivel ejecutivo y la posibilidad de desarrollar una visión integral sobre transformación, tecnología y gestión de portfolios. Departamento Digital Estado remoto Híbrido Número de vacantes 1 Experiencia mínima 5 Skills (separadas por coma) gestion, transformación IT Idiomas Inglés B2 Beneficios Horario flexible, Descuentos en productos/servicios de la empresa, Jornada reducida en verano Acerca de TalentHackers TalentHackers es la compañía del grupo Catenon especializada en reclutamiento de perfiles tecnológicos y digitales. Nace en el año 2019 con el propósito de transformar la industria a través de la inteligencia del dato y recompensar justamente a quien aporta valor gracias a la tecnología nodal y a su sistema de referencias pagadas. Fundada en 2019 Compañeros 25-50 Herramientas de seguimiento de Teamtailor