【企業名】
株式会社テクノプロ
【職種名】
【六本木／在宅可】戦略的海外事業推進※テクノプロ中国・北米向けオフショア案件獲得／グローバルに活躍！
【仕事内容(概要)】
【六本木／在宅可】戦略的海外事業推進※テクノプロ中国・北米向けオフショア案件獲得／グローバルに活躍！
【具体的な仕事内容】
【国内製造メーカーとテクノプロ中国を繋ぐ、ブリッジビジネス推進！／FA・製造DX・自動車業界を中心に課題解決×コストメリットがある価値提供／国内のテクノプロGと連携／研修体制・グループ間公募型異動制度有でキャリア形成◎】
■募集背景：
テクノプロの中国事業部は、中国および北米の一部地域向けにオフショアサービスを専門とする組織です。拡大を推進する中心的組織の中核メンバーとして、海外営業担当を募集します。
■業務内容：
テクノプロ国内事業会社（テクノプロ・デザイン社、テクノプロ・エンジニアリング、テクノプロ・IT、テクノプロ・R＆D）と海外企業（主にテクノプロ中国）の戦略的な連携を企画、立案、推進をするための組織として活動していただきます。
・テクノプロ中国向けオフショア案件獲得のためのテクノプログループの営業担当者と同行の上、国内製造メーカーへの営業活動をお任せ致します
・受注案件の継続フォローおよび顧客社内の横展開
・テクノプログループ内の連携、海外技術取入のプロモーション活動
※営業活動の差別化：
テクノプロ中国は組み込みソフト・電気制御からITシステム・ソフトウェア関連サービスまで幅広く対応しており、国内メーカーからのソフト関連サービスの引き合いも増加中です。顧客の技術的な要望を理解し、最適なソリューションを提案できる環境が整っています。ITリテラシーを活かしてグローバルに活躍したい方に最適なポジションです。
■就業環境：
組織構成：5名（上長含む）
在宅勤務：週2-3日程度
残業20時間程度／年間休日122日
■業務の魅力：
・日本トップクラスの規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みに参画し、会社を大きく変革するためのリーダー役を担うことができます。
・コロナ禍が落ち着いた後には、積極的に海外出張あるいはオンライン会議などの手段を使って、海外企業とのやり取りを通じて、自分の知見を広げる事にも繋がります
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・国内企業向けの営業経験、または新規事業・営業企画経験
社内外を巻き込み、連携力を獲得したい、語学力を活かしたい方を歓迎します！
■歓迎条件：
・海外滞在もしくは出張歴・読み書き程度以上の英語力もしくは中国語力
＜語学補足＞
読み書き程度以上の英語力もしくは中国語力
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
入社後の育成目的や将来的な昇進時等にグループ内含めての異動が発生する場合がありますが、定期的な異動はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区六本木6-10-1 [最寄り駅]六本木駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません
【給与】
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：406,000円～680,000円
＜月給＞
406,000円～680,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■これまでのご経験を鑑み、ご入社いただく際の役職、等級等により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（単身・家族）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）
＜教育制度・資格補助補足＞
職場ではOJTメインでの研修となります。
別途、年間計画による等級ごとの研修制度(集合型またはe-Learnig）あり。
100種類以上の様々なe-Learnigメニューから任意の選択受講も可。
＜その他補足＞
■福利厚生制度、ベネフィット・ステーション利用可能
■健保組合運営の保養所、レジャー施設
■グループ会社社員持株会制度
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金など）
■総合福祉団体保険加入
■テレワーク制度、テレワーク手当（1日250円）
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
【事業概要】
■事業内容：
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
■カバー技術領域：
・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発
・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守
・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発
・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術
・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発
・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業
・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発
・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：
企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。
またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
【郵便番号】
1066135
【所在地】
東京都港区六本木6-10-1
【ビル名等】
六本木ヒルズ森タワー35F
【設立年 補足】
1997年6月
【従業員数】
25,697名
【市場】
非上場
【資本金】
101百万円
【売上高】
185,378百万円
【経常利益】
21,329百万円
【平均年齢】
37.2歳
【HPリンク先】
http://www.technopro.com/