Global Campaign Manager

Global Campaign Manager Postuler Qui sont-ils ? Bienvenue chez vous, partout dans le monde Chez HomeExchange, nous avons la conviction qu’une autre manière de voyager est possible. Notre communauté compte aujourd'hui plus de 300 000 membres, dans 155 pays. Grâce à un système innovant et une plateforme en constante amélioration, nous permettons à nos membres d'échanger facilement leur maison, de manière transparente et en toute sécurité. C’est pour leur offrir une expérience de voyage authentique, basée sur la confiance et l'hospitalité, que notre équipe crée, innove et prend des initiatives au quotidien. Descriptif du poste : Piloter, produire et automatiser — avec l’IA — les campagnes CRM qui engagent nos trois segments d’utilisateurs sur l’ensemble de nos marchés. 2026 est une année pivot : accélération internationale, nouveaux marchés en exploration, refinancement de l’entreprise et Business Plan ambitieux à long terme. C’est dans ce contexte que nous renforçons notre équipe CRM. Le CRM est au cœur de notre stratégie de conversion et de fidélisation. Nous adressons trois segments — leads, membres actifs, anciens membres — à travers des campagnes globales et locales sur email, SMS, push et bannières in-app. Notre modèle évolue : déclin de l’email au profit des canaux conversationnels, automatisation des campagnes et optimisation des workflows grâce à l’IA, pression croissante sur les flux de leads. Ce poste est créé pour porter cette évolution et en faire un levier de performance business. La mission Engager nos 3 segments d’utilisateurs Home Exchange à travers une stratégie de campagnes globales multicanales (email, SMS, push, bannière) efficace, data-driven et amplifiée par l’IA. Le ou la titulaire du poste est garant·e de la stratégie, de la création, de l’opération, de la mesure et de l’amélioration continue des campagnes CRM sur l’ensemble de nos marchés. Le poste travaille en binôme avec l’équipe Automation sur les trigger campaigns et encadre un(e) alternant(e) et un(e) freelance CRM. Les responsabilités 1. Pilotage du calendrier editorial global & local • Animer les rituels et définir les besoins de communication CRM avec les équipes Brand, Growth et marchés. • Définir le calendrier éditorial à 3 mois, en tenant compte de la saisonnalité, l’actualité Marketing et Produit, des objectifs business et des performances de conversion. • Définir et orchestrer les activations promotionnelles cross-market. • Produire et diffuser les guidelines : Ton of Voice, design, process de validation et ciblage. 2. Production des campagnes globales • Briefer et rédiger les campagnes (email, SMS, push, bannières) en cohérence avec notre Ton of Voice et le canal choisi. • Définir le ciblage et l’objectif business de chaque campagne. • Paramétrer les campagnes dans Iterable (email / push) et CM.com (SMS) dans le respect des process de test et de validation. • Construire une roadmap de test, concevoir et exécuter des A/B tests structurés pour faire progresser nos KPIs (taux d’ouverture, CVR, conversion, churn). 3. Automatisation & IA appliquée au CRM Nous cherchons un profil qui voit l’IA comme un levier opérationnel, pas comme un sujet de veille. • Identifier les opportunités d’automatisation dans le parcours client et les co-construire avec l’équipe Automation. • Exploiter l’IA générative pour accélérer la production : variantes créatives à la volée, localisation et traduction multi-marchés, personnalisation des objets et pré-headers, scoring prédictif… • Prototyper des workflows IA concrets (copy assistants, génération de segments, résumés de performance automatisés), tester et industrialiser. • Établir une veille marché et tech régulière et un agenda d’expérimentations mensuel. 4. Pilotage de la performance & reporting • Suivre, analyser et challenger les performances CRM, animer les monthly reviews • Définir les axes d’amélioration, prioriser les leviers et les porter auprès des équipes locales. • Contribuer à la définition des objectifs CRM et au suivi budgétaire du pilier Campaign. 5. Management • Encadrer un(e) alternant(e) et un(e) freelance CRM : cadrage des missions, suivi et montée en compétences. • Animer la collaboration avec les autres freelances CRM et les relais locaux. Profil recherché Incontournables • 4 à 5 ans d’expérience en CRM multicanal, dans un environnement international ou multi-marchés (idéalement scale-up B2C). • Maîtrise hands-on d’un outil CRM (Iterable, Braze, Customer.io ou équivalent) et des logiques de segmentation, workflows et A/B tests. • Sensibilité éditoriale forte : vous écrivez bien, votre orthographe est impeccable (FR et EN), vous avez un avis tranché sur ce qui fait une bonne campagne. • Profil business & analytics : vous ne testez pas au feeling, vous priorisez en fonction des KPIs business. • Anglais courant à l’écrit comme à l’oral Différenciant pour ce poste • Curiosité et apprentissage continu — le CRM évolue vite, nous cherchons un profil qui tire l’équipe vers le haut. • Appétence forte et démontrée pour l’IA - avoir démontré des use cases à impact, usage régulier de ChatGPT, Claude ou autre, et de fonctionnalités IA intégrées à un outil CRM. • Envie de construire plus que d’opérer : vous automatisez ce qui est répétitif pour passer plus de temps sur la stratégie et l’innovation. • Aisance à coordonner des parties prenantes multiples : équipes locales, brand, growth, produit, data. Soft skills valorisés • Rigueur et sens du détail • Autonomie, initiative, proactivité — vous prenez l’initiative, vous avancez sans attendre qu’on vous pousse. • Esprit d’équipe et posture de coordination — vous travaillez bien avec des profils très variés. Stack & outils • CRM : Iterable (email & push), CM.com (SMS). • Analytics : Omni, Tableau • IA : accès aux grands modèles (Claude, GPT) et aux fonctionnalités IA intégrées à Iterable. • Collaboration : Notion, Slack, Figma, Google Workspace. Les avantages HomeExchange : Titres restaurants + transports Abonnement à notre plateforme Mutuelle Alan (remboursement à 75%) 2 jours de TTR (Temps de Trajet Responsable) si vous choisissez de voyager avec un mode de transport bas-carbone pour un trajet > 6H Afterworks, petits-déjeuners et autres moments de partage Locaux agréables, dans Paris Intra Muros Une équipe soudée et sympa ! Primes vacances Bonus (internationaux) / Intéressement (FR) - Epargne salariale Notre engagement en faveur de l’inclusion HomeExchange et son équipe sont opposées à toute forme de discrimination ; elles s’engagent à promouvoir la Diversité et l’Inclusion, en cultivant un environnement de travail respectueux et accueillant, où chacun.e peut trouver sa place, exprimer ses talents et construire sa carrière professionnelle. Chaque candidature sera étudiée avec soin ; n’hésitez plus, postulez ! Département Marketing Poste CRM - Blast Localisations Paris Statut à distance Hybride À propos de HomeExchange Leader mondial de l’échange de maisons, HomeExchange est une plateforme internationale née de l’union entre l’américain HomeExchange et de la startup française GuesttoGuest. L'entreprise a révolutionné le concept de l'échange de maisons grâce à l'invention des GuestPoints, un système de points permettant l'organisation d'échanges non réciproques. De ses débuts avec des catalogues papier au site internet actuel (accompagné d'une application disponible sur Android et iOS), la communauté HomeExchange compte aujourd'hui plus de 300 000 membres uni·e·s par des valeurs de partage et de respect dans 155 pays.