【企業名】
株式会社ＳＡＺＯ
【職種名】
【東京／三田】人事責任者（Global HR Leader）／日韓共通の制度運用◇CHROへの昇格有
【仕事内容(概要)】
【東京／三田】人事責任者（Global HR Leader）／日韓共通の制度運用◇CHROへの昇格有
【具体的な仕事内容】
■SAZOについて
SAZOは、「世界のどこからでも欲しいものが買える世界」を創り出すグローバルなクロスボーダーコマース企業です。
韓国と日本を結ぶサービスとしてスタートし、現在は米国市場に進出。創業2年で総額約32.1億円の資金調達を完了し、日・韓・米の3カ国・4拠点（名古屋／東京／義王／サンフランシスコ）・約65名体制で事業を急拡大させています。
■業務内容
◇メインミッションとして、評価・等級・報酬体系を日韓共通の制度として遅滞なく稼働・定着させる重要な役割を担っていただきます。また、リーダー層のマネジメント能力を引き上げ、「人が育つ組織」への移行を牽引していただきます。
◇また、採用・労務を含む人事全体のオーナーとしてグローバル拡張を支える人事基盤を築き、18ヶ月後にはCHROとして経営に加わっていただくことを期待しています。
■具体的な業務
◇評価・等級サイクルの稼働と報酬制度への接続（入社2～4ヶ月目安）
◇日韓の採用プロセスの引き継ぎと数値管理（入社3ヶ月目安）
◇RPOの成果管理と労務基盤の整備（入社5ヶ月目安）
◇経営陣と連携した要員計画の策定と、上場を見据えたHR基盤の点検・改善（入社12ヶ月目安）
◇リーダー層のマネジメント能力の引き上げと次世代リーダー育成（入社18ヶ月目安）
※上記の業務を同時にすべてお任せするわけではなく、順次引き継いでいただきます。
■ポジションの魅力
◇ゼロから制度を作るのではなく、すでに設計・全社公開されている制度を動かす役割のため、成果が明確に見えやすいポジションです。
◇CHROへの昇格パスと条件が事前に公開されており、何を達成すれば経営メンバーになれるかが明確です。
◇経営陣が人事課題の解決を最優先事項と捉えているため、社内の協力を得やすく推進しやすい環境です。
◇日韓2法人の統合ルール（給与テーブルと法的要件以外は共通）を運用でき、グローバル人事の貴重な実務経験が積めます。
◇情報の透明性が高く、AI活用が標準化された先進的な組織で人事を牽引できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・評価、報酬、オンボーディングのうち、2つ以上を自ら設計または導入した実務経験
・人事制度の運用・定着をリードしたご経験
・マネジメント層の育成実績
・候補者管理や外部業者の活用を含む、全社採用プロセスを推進したご経験
■歓迎要件
・組織規模が数十名から数百名へと急拡大するフェーズでの経験
・韓国または日本における労務実務、および上場準備におけるHRデューデリジェンスの対応経験
・採用ツールや人事ツールの導入および運用経験
・AIを人事業務に組み込んで運用した実績
＜語学補足＞
【歓迎】ビジネスレベルの英語力、もしくは韓国語力
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※リモート相談可
※拠点（日本・韓国・米国）間での連携が発生します。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
【住所設定】
東京オフィス／東京都港区三田3-5-27 [最寄り駅]田町駅(東京都)
【勤務時間】
＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：495,800円～743,800円
固定残業手当/月：170,867円～256,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
社会保険完備、交通費支給、ストックオプション（SO）制度あり
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
【事業概要】
■事業内容：
・越境ECプラットフォーム「SAZO」の運営
・AIによる翻訳、関税予測、送料計算
・購入代行・国際配送・通関対応
・日本⇔韓国間を中心としたクロスボーダー取引支援など
AIを活用した越境EC（クロスボーダーコマース）サービスの開発・運営を行う企業です。日本と韓国を中心に、言語・決済・物流・通関など国際取引の障壁を解消し、海外商品の購入を簡単にするサービスを提供しています。
■Mission
国境は線だ。
SAZOはその線を消す。
テクノロジーで国境を越え、世界をつなぎます。
言語が違い、決済が止まり、配送が途切れるその境界。私たちはその線を消し、買う人と売る人を直接つなぐ。
■How it works
越境購入の摩擦を、SAZOが代わりに取り除く。
（1）3つの壁を一度に
言語、決済、配送。越境購入の摩擦をSAZOが代わりに取り除く。
（2）AIが国境を消す
翻訳、関税、通関、同梱まで、複雑さは見えないように。
（3）ツールではなくパートナー
注文から到着まで、受け取るまでお客様のそばに寄り添う。
■Behind the line
国境の向こうは、SAZOが 引き受ける。
注文が国境を越えた瞬間から同梱、通関、再配送まで、見えない複雑な工程をSAZOが共に取り組む。韓国でも、日本でも、そして世界のどこでも、ツールではなく、国境を越えたパートナーとして。
■Delivered
受け取るまで、私たちがお客様と共にいる。
ツールではなくパートナー。注文する瞬間から玄関に届く瞬間まで、SAZOがサポートを提供し続ける。
【郵便番号】
4660064
【所在地】
愛知県名古屋市昭和区鶴舞1-2-32
【設立年 補足】
2023年10月
【従業員数】
65名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円