Global Product & Service Compliance Manager
LHHPer un'azienda operante nel mondo della componentistica elettronica, con sede in provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di un Global Product & Service Compliance Manager.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Definisce, implementa e mantiene il framework di Product & Service Compliance a livello di Gruppo, assicurandone l'allineamento ai requisiti normativi, regolatori e di mercato applicabili ai prodotti e servizi aziendali.
- Presidia la conformità dei prodotti e servizi lungo l'intero ciclo di vita, dalla definizione dei requisiti fino alla fase post market, garantendo il rispetto delle normative nazionali e internazionali applicabili.
- Coordina il team centrale di Product & Service Compliance, definendone priorità, obiettivi, sviluppo professionale e allocazione delle risorse.
- Agisce come riferimento funzionale per tutte le società del Gruppo sui temi di Product Compliance, Regulatory Affairs, Safety e Market Access.
- Garantisce il monitoraggio sistematico dell'evoluzione normativa e regolatoria, valutandone gli impatti sul portafoglio prodotti e servizi e promuovendo i necessari adeguamenti.
- Definisce e mantiene processi, procedure, linee guida e standard di Gruppo relativi alla conformità di prodotto e servizio.
- Supporta i team R&D, Piattaforme, Qualità e Operations nella corretta interpretazione e applicazione dei requisiti normativi.
- Coordina le attività di certificazione, omologazione e marcatura dei prodotti in collaborazione con laboratori esterni, enti notificati, organismi di certificazione e autorità competenti, gestendo e monitorando il budget delle spese associate.
- Garantisce la corretta gestione della documentazione tecnica e regolatoria richiesta per la commercializzazione e il mantenimento sul mercato dei prodotti.
- Valuta e approva le strategie di compliance durante i processi di sviluppo prodotto, assicurando il rispetto dei requisiti cogenti e degli standard tecnici applicabili.
- Contribuisce alla definizione della roadmap di conformità del Gruppo, supportando le strategie di crescita, internazionalizzazione e innovazione.
- Coordina la gestione delle non conformità regolatorie, dei richiami di prodotto, delle segnalazioni da autorità o clienti e delle azioni correttive correlate.
- Definisce KPI e metriche di compliance, monitorando i livelli di conformità e riportando periodicamente i risultati al Group Quality Director e al Management.
- Coordina le attività di preparazione ed esecuzione degli audit previsti dagli enti notificati.
- Promuove la cultura della compliance attraverso attività di formazione, sensibilizzazione e sviluppo delle competenze interne.
- Rappresenta il Gruppo nei confronti di enti esterni, associazioni di categoria, organismi normativi e stakeholder istituzionali sui temi di competenza.
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Leadership autorevole e capacità di coordinamento trasversale in contesti matriciali.
- Visione sistemica e capacità di tradurre requisiti normativi in processi operativi efficaci.
- Forte orientamento alla gestione del rischio e alla tutela del business.
- Capacità di influenzare decisioni e guidare il cambiamento senza autorità gerarchica diretta.
- Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management a tutti i livelli organizzativi.
- Pensiero analitico e approccio strutturato al problem solving.
- Capacità di mediazione tra esigenze normative, tecniche e commerciali.
- Comunicazione efficace verso interlocutori tecnici, manageriali ed esterni.
- Attitudine al miglioramento continuo e alla standardizzazione di Gruppo.
- Orientamento ai risultati, con forte senso di responsabilità e ownership.
- RAL: €60.000 - €70.000
- Inquadramento: livello B3 o A1
- MBO: previsto sistema incentivante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi
- Mensa aziendale
- Polizza infortuni/polizza vita
- Smart working: 2 giorni a settimana; possibilità di estensione secondo policy aziendale.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»