【大阪】人事制度設計・Global企画◆炭酸カルシウムメーカー／在宅勤務有／フレックス制／年休122日
- Hiring from
- Japan
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Oct 2, 2026
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【企業名】
白石工業株式会社
【職種名】
【大阪】人事制度設計・グローバル企画◆炭酸カルシウムメーカー／在宅勤務有／フレックス制／年休122日
【仕事内容(概要)】
【大阪】人事制度設計・グローバル企画◆炭酸カルシウムメーカー／在宅勤務有／フレックス制／年休122日
【具体的な仕事内容】
◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇
■採用背景：
白石グループは複数の事業会社で構成されており、その中核を担う3社では、現在それぞれ異なる賃金制度が運用されています。
グループ全体での人材活用や人事運営の最適化を図るため、まずは中核3社の賃金制度統一プロジェクトの推進が重要なテーマとなっています。
また、将来的には国内グループ会社の評価制度整備や、海外拠点を含めたグローバル人事制度の企画・設計も視野に入れており、中長期的に人事制度を高度化していくフェーズにあります。
本ポジションでは、経営層や外部コンサルタントと連携しながら、グループ全体の人事制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容：
経営企画室のメンバーとして、外部専門コンサルタントと協力しながら、
人事制度改革プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
＜人事制度改革プロジェクトの推進（メイン業務）＞
・グループ中核3社の賃金制度統一プロジェクトの企画・推進・導入・定着支援
＜将来的にお任せする業務＞
・国内グループ各社における評価制度の見直し
・海外グループ会社を含めたグローバル人事制度の企画・設計
・人材マネジメントに関する各種施策の立案・推進
＜経営企画室業務＞
・会議体運営
・中期経営計画の策定および進捗管理
※給与・労務・採用・研修業務は別途人事部門が担当するため、本ポジションでは制度企画・設計に集中できる環境です。
■働き方魅力ポイント：
全社的にリモートワーク・フレックスタイム制度があります。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る環境です。
■経営企画室について：
室長(50代)、課長(50代)、専門職(50代２名)、課員(50代２名、40代１名)
、再雇用者(60代１名)
現在はこの組織に人事制度を担当している方はおらず、制度統合のため今回は新たなポジションとなります。
室長も制度統合には参画しますが、人事専門ではないため、外部コンサルタントと協力しながら制度設計を進めていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件
人事制度（等級・評価・賃金制度など）における、企画・設計・改定・推進のいずれかの業務に、200名以上の事業会社または人事コンサルティング会社等で携わった経験のある方
■歓迎条件
・グループ会社での上記経験
・評価制度の設計・導入経験
・制度変更に伴う社員説明・労使協議等の経験
・製造メーカーでの経験
・英語での資料作成や海外拠点への制度説明の経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜勤務地補足＞
京阪中之島線 大江橋 徒歩3分／大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋 徒歩7分
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的な転勤可能性はありますが、当面想定はしていないため「当面なし」と記載。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
ただし、リモート勤務・フレックスタイム制については試用期間中は不可。
└試用期間勤務時間帯 :9 :00～17 : 30
白石工業労働組合に加入いただきます
【給与】
＜予定年収＞
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～440,000円
＜月給＞
350,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：雇用延長退職金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、提携教育機関でのセミナー受講等
＜その他補足＞
■共済会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■家族手当補足：結婚時世帯主につき、35歳までは月18,800円、35歳以上は月37,600円
■語学研修
■労働組合あり
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
原則、土曜、日曜、祝日（年間休日122日のため年度によっては土曜日が計画年休になります。
夏季休暇（1日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔関係特別休暇 等
【事業概要】
■事業内容：同社は明治42年「白石式軽微性炭酸カルシウムの製造方法」を完成し創業した「白石兄弟商会」をバックボーンに、炭酸カルシウムをはじめ各種無機粉体の研究（株式会社白石中央研究所）・製造（同社）・販売（白石カルシウム株式会社）を展開する「白石グループ」の中核企業として、炭酸カルシウムの製造・開発・研究・管理・営業を行っています。
■事業領域：炭酸カルシウムは工業用品、化粧品、食品など幅広い分野で使用されています。食品の安全や環境問題が騒がれている今日、炭酸カルシウムの活用は大きく期待されています。（以下、使用用途一例）
・ゴム・プラスチック用品：ゴム・プラスチックをよりカラフルで力強くするために炭酸カルシウムが使用されており、産業用大型トラック、スポーツサイクル・ジョギングシューズ、電化製品、自動車用タイヤ等のゴム・プラスチック製品に使用されています。同社が開発する炭酸カルシウムは焼却時や火災時に発生する有毒ガスを吸収し、発熱量を低減する特性をもち、東京都等公共団体が推奨している「ごみ収集袋」にも使用されています。
・インク：透明感と光沢に優れ、程度の流動性を与えるため、インクにも炭酸カルシウムが使用され、新聞インキ・印刷用オフセットインキ・写真印刷用のグラビアインキなどの印刷インキや塗料、その他公害・作業環境の改善に向けて注目されている水溶性塗料や水系エマルジョン塗料にも使用されています。
・紙：より白く光沢性を持たせるため、紙製造にも炭酸カルシウムが使用されています。新聞・雑誌・OA用特殊用紙のほか、シガレットペーパー・ノーカーボン紙、微妙な色彩を再現する美術用アート紙・ポスター用コート紙などにも使用されています。
・シーリング材料・接着剤：密・気密を目的として目地や隙間を充填する建築用シーリング材、車両・舶・航空機・コンテナなどに使用される接着剤などにも炭酸カルシウムが使用されています。
■ビジョン：設立後100年近く炭酸カルシウムのパイオニア企業として、炭酸カルシウムの開発と用途の開発に積極的に取り組んでおり、機能性に優れた素材として幅広い業界へ供給しています。 また、グローバル化を目指しており、東南アジア、アメリカ、ヨーロッパへも販売ネットワークを伸ばしています。
【郵便番号】
5300005
【所在地】
大阪府大阪市北区中之島2-2-7
【ビル名等】
中之島セントラルタワー9F
【設立年 補足】
1919年11月
【従業員数】
214名
【市場】
非上場
【資本金】
1,869百万円
【売上高】
27,823百万円
【経常利益】
4,101百万円
【平均年齢】
43歳
【HPリンク先】
http://www.shiraishi.co.jp
白石工業株式会社
【職種名】
【大阪】人事制度設計・グローバル企画◆炭酸カルシウムメーカー／在宅勤務有／フレックス制／年休122日
【仕事内容(概要)】
【大阪】人事制度設計・グローバル企画◆炭酸カルシウムメーカー／在宅勤務有／フレックス制／年休122日
【具体的な仕事内容】
◆◇多くの素材づくりに欠かせない原料・炭酸カルシウムの加工・販売メーカー／販売量は国内トップクラス／年間休日122日／在宅勤務有・フレックス制／安定した経営基盤あり◎◆◇
■採用背景：
白石グループは複数の事業会社で構成されており、その中核を担う3社では、現在それぞれ異なる賃金制度が運用されています。
グループ全体での人材活用や人事運営の最適化を図るため、まずは中核3社の賃金制度統一プロジェクトの推進が重要なテーマとなっています。
また、将来的には国内グループ会社の評価制度整備や、海外拠点を含めたグローバル人事制度の企画・設計も視野に入れており、中長期的に人事制度を高度化していくフェーズにあります。
本ポジションでは、経営層や外部コンサルタントと連携しながら、グループ全体の人事制度改革を推進する中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
■業務内容：
経営企画室のメンバーとして、外部専門コンサルタントと協力しながら、
人事制度改革プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
＜人事制度改革プロジェクトの推進（メイン業務）＞
・グループ中核3社の賃金制度統一プロジェクトの企画・推進・導入・定着支援
＜将来的にお任せする業務＞
・国内グループ各社における評価制度の見直し
・海外グループ会社を含めたグローバル人事制度の企画・設計
・人材マネジメントに関する各種施策の立案・推進
＜経営企画室業務＞
・会議体運営
・中期経営計画の策定および進捗管理
※給与・労務・採用・研修業務は別途人事部門が担当するため、本ポジションでは制度企画・設計に集中できる環境です。
■働き方魅力ポイント：
全社的にリモートワーク・フレックスタイム制度があります。その他、育児・介護支援制度や豊富な福利厚生で、長期的に働くことの出来る環境です。
■経営企画室について：
室長(50代)、課長(50代)、専門職(50代２名)、課員(50代２名、40代１名)
、再雇用者(60代１名)
現在はこの組織に人事制度を担当している方はおらず、制度統合のため今回は新たなポジションとなります。
室長も制度統合には参画しますが、人事専門ではないため、外部コンサルタントと協力しながら制度設計を進めていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉
■必須条件
人事制度（等級・評価・賃金制度など）における、企画・設計・改定・推進のいずれかの業務に、200名以上の事業会社または人事コンサルティング会社等で携わった経験のある方
■歓迎条件
・グループ会社での上記経験
・評価制度の設計・導入経験
・制度変更に伴う社員説明・労使協議等の経験
・製造メーカーでの経験
・英語での資料作成や海外拠点への制度説明の経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜勤務地補足＞
京阪中之島線 大江橋 徒歩3分／大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋 徒歩7分
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的な転勤可能性はありますが、当面想定はしていないため「当面なし」と記載。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
ただし、リモート勤務・フレックスタイム制については試用期間中は不可。
└試用期間勤務時間帯 :9 :00～17 : 30
白石工業労働組合に加入いただきます
【給与】
＜予定年収＞
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～440,000円
＜月給＞
350,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：雇用延長退職金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、提携教育機関でのセミナー受講等
＜その他補足＞
■共済会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■家族手当補足：結婚時世帯主につき、35歳までは月18,800円、35歳以上は月37,600円
■語学研修
■労働組合あり
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
原則、土曜、日曜、祝日（年間休日122日のため年度によっては土曜日が計画年休になります。
夏季休暇（1日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔関係特別休暇 等
【事業概要】
■事業内容：同社は明治42年「白石式軽微性炭酸カルシウムの製造方法」を完成し創業した「白石兄弟商会」をバックボーンに、炭酸カルシウムをはじめ各種無機粉体の研究（株式会社白石中央研究所）・製造（同社）・販売（白石カルシウム株式会社）を展開する「白石グループ」の中核企業として、炭酸カルシウムの製造・開発・研究・管理・営業を行っています。
■事業領域：炭酸カルシウムは工業用品、化粧品、食品など幅広い分野で使用されています。食品の安全や環境問題が騒がれている今日、炭酸カルシウムの活用は大きく期待されています。（以下、使用用途一例）
・ゴム・プラスチック用品：ゴム・プラスチックをよりカラフルで力強くするために炭酸カルシウムが使用されており、産業用大型トラック、スポーツサイクル・ジョギングシューズ、電化製品、自動車用タイヤ等のゴム・プラスチック製品に使用されています。同社が開発する炭酸カルシウムは焼却時や火災時に発生する有毒ガスを吸収し、発熱量を低減する特性をもち、東京都等公共団体が推奨している「ごみ収集袋」にも使用されています。
・インク：透明感と光沢に優れ、程度の流動性を与えるため、インクにも炭酸カルシウムが使用され、新聞インキ・印刷用オフセットインキ・写真印刷用のグラビアインキなどの印刷インキや塗料、その他公害・作業環境の改善に向けて注目されている水溶性塗料や水系エマルジョン塗料にも使用されています。
・紙：より白く光沢性を持たせるため、紙製造にも炭酸カルシウムが使用されています。新聞・雑誌・OA用特殊用紙のほか、シガレットペーパー・ノーカーボン紙、微妙な色彩を再現する美術用アート紙・ポスター用コート紙などにも使用されています。
・シーリング材料・接着剤：密・気密を目的として目地や隙間を充填する建築用シーリング材、車両・舶・航空機・コンテナなどに使用される接着剤などにも炭酸カルシウムが使用されています。
■ビジョン：設立後100年近く炭酸カルシウムのパイオニア企業として、炭酸カルシウムの開発と用途の開発に積極的に取り組んでおり、機能性に優れた素材として幅広い業界へ供給しています。 また、グローバル化を目指しており、東南アジア、アメリカ、ヨーロッパへも販売ネットワークを伸ばしています。
【郵便番号】
5300005
【所在地】
大阪府大阪市北区中之島2-2-7
【ビル名等】
中之島セントラルタワー9F
【設立年 補足】
1919年11月
【従業員数】
214名
【市場】
非上場
【資本金】
1,869百万円
【売上高】
27,823百万円
【経常利益】
4,101百万円
【平均年齢】
43歳
【HPリンク先】
http://www.shiraishi.co.jp