【富士ソフトG/第二新卒可】Oracle基盤構築エンジニア◆フルフレックス×フルリモート／残業20h

【企業名】
イデア・コンサルティング株式会社

【職種名】
【富士ソフトG/第二新卒可】Oracle基盤構築エンジニア◆フルフレックス×フルリモート／残業20h

【仕事内容(概要)】
【富士ソフトG/第二新卒可】Oracle基盤構築エンジニア◆フルフレックス×フルリモート／残業20h

【具体的な仕事内容】
～商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！～
●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件多数
●ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せ
●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり
●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎

■業務について
クラウドERPで事業を拡大する当社にて、ERPパッケージ導入における基盤構築業務をお任せします。
Oracle EBSまたはERP CloudなどのERPシステムのインフラ構築、導入運用・保守をお任せいたします。

■担当フェーズ
ご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。
子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。

■案件について
・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。
・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。
・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。
・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。

■キャリアアップ
志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。
例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等
半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。

■研修/受け入れ
自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか3年以上の経験
・Oracle EBSまたはERP Cloudの基盤設計、環境構築、運用保守経験
・インフラ構築、OS（Windows、Linux、UNIX）導入設定、Shell開発、ネットワーク構築

■歓迎条件：
・クラウド環境（Oracle／AWS／Azure等）でのシステム基盤構築経験
・Oracle Master等の有資格者歓迎

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】
＜転勤＞
無
お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問あり。原則的にはリモート勤務。技術系社員の8～9割が在宅勤務です。 コロナ禍が落ち着いても在宅ワークを推奨していきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都千代田区神田松永町19　[最寄り駅]秋葉原駅

【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。■残業：月平均20時間以下

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～528,000円

＜月給＞
330,000円～528,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■Oracle社研修…e-Learningや集合研修を活用して、資格取得をサポート
■自己啓発研修…新卒社員から経営幹部までの各階層のニーズに合わせた300テーマを超える自己啓発研修が受講可能

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク：全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もございます。
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■社内貸付金制度など

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔、研修等）

【事業概要】
■企業概要
ERP・クラウドソリューションに強みを持つコンサルティング・システムインテグレータ(富士ソフトグループ企業)
■同社の経営理念
「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を経営理念として掲げ、市場・顧客ニーズの変化に対していち早くクラウドビジネスへの注力を行う等、顧客のビジネス・満足度の最大化に向けてチャレンジング且つ積極的な事業姿勢です。
■事業内容
・ERPを中心としたコンサルティング及びシステムインテグレーションサービス
・ERPクラウドを用いた顧客の事業継続・海外展開支援サービス 等
■特徴・魅力
＜豊富なノウハウ・安定した事業基盤・自由な風土＞
・富士ソフトのERP事業としてスタートして以来、25年近くにわたりERP分野において豊富な実績・ノウハウを有しています。
・親会社(プライム市場上場)の安定した事業基盤を持ちながらも、自由な風土にて更なる事業成長が期待できます。
・コンサルティング・ERP等の分野において経験豊富な人材が多く在籍しています。
＜キャリアアップ・スキルできる環境＞
・各種研修・教育等においては、e-LearnigやOJT研修等を実施しております。
・同社ではコンサルタント、プロジェクトマネージャ、技術スペシャリスト等、志向性に応じて多角的なキャリア形成が可能です。
＜就業環境について＞
・36協定順守の体制にてメリハリある就業環境です。2024年平均残業時間:18.6/月時間。

【郵便番号】
1010023

【所在地】
東京都千代田区神田松永町19

【ビル名等】
秋葉原ビルディング6F

【設立年 補足】
2010年6月

【従業員数】
197名

【市場】
非上場

【資本金】
100百万円

【平均年齢】
36歳

【HPリンク先】
http://www.ideacns.co.jp/