Group CEO

Fidel Group — iGaming-холдинг із повною власною екосистемою: від платформи та платежів до ліцензування, Game Hub, маркетингу, BI та інвестиційних ресурсів. Разом із ALTERA ми шукаємо Group CEO / Co-Founder, який візьме під управління портфель B2C-проєктів і стане частиною засновницької команди.

Ваша місія — керувати кількома брендами як єдиним інвестиційним портфелем: запускати нові проєкти з нуля, масштабувати чинні, посилювати CEO проєктів і виводити бізнеси на break-even з прогнозованим поверненням інвестицій. Інфраструктура вже готова, тож ваш фокус буде на стратегії, людях і результаті.

Обовʼязки:

• Відповідати за консолідований P&L, бюджети, фінансові моделі та інвестиційні плани портфеля
• Формувати стратегію за GEO та брендами, пріоритизувати запуски й розподіляти ресурси
• Керувати CEO та project leads: ставити цілі й KPI, розвивати команду, ухвалювати кадрові рішення
• Запускати нові проєкти з нуля: річна стратегія та P&L, вибір платформи й регіонів, збір команди, дизайн і запуск продукту, робота з трафіком
• Масштабувати чинні бренди
• Контролювати acquisition economics, product, retention, VIP, payments і платформи
• Готувати звітність для акціонера та працювати в зв'язці з фінансовим директором щодо unit economics

Вимоги:

• Від 3 років досвіду на позиції CEO, Group CEO, COO або Managing Director у B2C iGaming із full P&L ownership
• Досвід управління кількома брендами, GEO або бізнес-юнітами одночасно, зокрема на різних ринках (від 4 проєктів)
• Підтверджені запуски з нуля та виведення проєктів на break-even і прибутковість
• Досвід роботи на одному проєкті від року з вимірюваними результатами
• Практичне розуміння acquisition, retention, VIP, payments (PSP), платформ та аналітики
• Сильна продуктова та маркетингова експертиза
• Досвід побудови C-level команди та управління через дані, KPI та business review
• Конкретний, data-driven підхід і швидкість в ухваленні рішень
• Англійська від B2 (Upper-Intermediate), розмовна українська та російська
• Готовність до бізнес-поїздок

Ми пропонуємо:

• Роль рівня Co-Founder з прямим впливом на стратегію всього портфеля та напрямом розвитку холдингу.
• Готову інфраструктуру для запусків: власна платформа, Payments Hub, ліцензування, Game Hub, маркетинг, BI та інвестиційні ресурси.
• Пряму взаємодію з акціонером та інвестфондом: швидкі рішення без бюрократії та жорсткої ієрархії.
• Конкурентну компенсацію, що відповідає рівню C-level та результатам портфеля.
• Віддалений формат: пн–пт, 10:00–19:00 за Києвом, з бізнес-поїздками за потреби.
• Оплачувані відпустку та лікарняні, а також додатковий вихідний на день народження.
• Сильну команду, яка цінує драйв, дані та швидкість, а не презентації.