Group Electronics Buyer
- Salary
- €55K–€60K
- Hiring from
- Italy
- Work type
- Hybrid
- Posted
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Per un'azienda operante nel mondo della componentistica elettronica, con sede in provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di un Group Electronics Buyer.
Responsabilità
Gestione delle categorie assegnate:
La risorsa organizza e gestisce le relazioni con i fornitori per le categorie merceologiche assegnate, garantendo le condizioni economiche di fornitura più vantaggiose nel rispetto degli standard di qualità, dei livelli di servizio e delle strategie di acquisto. Supporta lo sviluppo e l’implementazione delle strategie di categoria, assicurando competitività nel lungo periodo, continuità delle forniture, innovazione, mitigazione dei rischi, raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità e ottimizzazione del costo totale per le categorie di competenza. Agisce come punto di riferimento per gli stakeholder interni e come interlocutore strategico nei rapporti con i fornitori.
L'azienda offre
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Responsabilità
Gestione delle categorie assegnate:
- Negozia con i fornitori prezzi, termini di consegna e condizioni contrattuali;
- definisce le quote di fornitura e le relative strategie di approvvigionamento;
- negozia accordi di acquisto con i fornitori; ricerca prodotti alternativi e qualifica nuovi fornitori in conformità con i processi interni;
- gestisce eventuali discrepanze di prezzo tra ordine e fattura;
- supporta gli stabilimenti a livello globale nella condivisione e nell'adozione delle migliori condizioni di fornitura; monitora le performance dei fornitori in termini di consegne, qualità e costi, implementando opportuni piani di miglioramento;
- effettua visite e audit presso i fornitori in collaborazione con i team Supplier Quality.
- Supporta lo sviluppo e l'implementazione delle strategie di categoria, in linea con gli obiettivi di business del Gruppo;
- monitora i trend di mercato, gli indici delle materie prime e le dinamiche del mercato di fornitura;
- guida progetti di re-sourcing, processi di selezione dei fornitori e negoziazioni contrattuali a livello internazionale.
- Sviluppa partnership strategiche e mantiene una comunicazione strutturata con i fornitori chiave;
- gestisce i processi di monitoraggio delle performance dei fornitori attraverso KPI e scorecard; guida le attività di sviluppo e miglioramento dei fornitori;
- identifica e mitiga i rischi legati alla supply chain attraverso la definizione di piani di continuità e contingency plan.
- Garantisce il rispetto delle policy e delle procedure aziendali;
- supporta le attività di valutazione della sostenibilità dei fornitori e le iniziative ESG;
- monitora i rischi geopolitici, finanziari e operativi;
- garantisce la continuità operativa attraverso una gestione proattiva del rischio;
- promuove pratiche di approvvigionamento etiche e responsabili.
La risorsa organizza e gestisce le relazioni con i fornitori per le categorie merceologiche assegnate, garantendo le condizioni economiche di fornitura più vantaggiose nel rispetto degli standard di qualità, dei livelli di servizio e delle strategie di acquisto. Supporta lo sviluppo e l’implementazione delle strategie di categoria, assicurando competitività nel lungo periodo, continuità delle forniture, innovazione, mitigazione dei rischi, raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità e ottimizzazione del costo totale per le categorie di competenza. Agisce come punto di riferimento per gli stakeholder interni e come interlocutore strategico nei rapporti con i fornitori.
L'azienda offre
- RAL €55.000 - €60.000
- Inquadramento livello B2 o B3
- CCNL Metalmeccanico Industria
- Mensa aziendale
- Smart working policy di 2 giorni a settimana
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»