Group People Business Partner Global
- Hiring from
- Germany
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Sep 28, 2026
Deine Aufgaben
- Erste/r Ansprechpartner:in für nationale und internationale Vorstände und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen vor dem Hintergrund der Anforderungen des Geschäftsbereichs und der Group People & Culture-Strategie
- Qualifizierte, proaktive und lösungsorientierte Beratung der nationalen und internationalen Vorstände und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Sparringspartner:in für nationale und internationale Vorstände und Führungskräfte bei der Gestaltung von bereichsspezifischen Personalmaßnahmen auf Basis der Geschäftsbereichsstrategie in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Steuerung und Umsetzung zentraler People & Culture-Prozesse (insbesondere Personalkostenplanung, Gehaltsanpassung, Performancemanagement, Personalentwicklungskonferenzen)
- Eigenverantwortliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Arbeitnehmervertretung
- Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender People & Culture-Prozesse und -Instrumentarien
- Leitung/Mitwirkung bei verschiedenen nationalen und internationalen People & Culture-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftliches Master Studium ggf. mit dem Schwerpunkt Personal oder eine adäquate Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen
- Fundierte Berufserfahrung im People & Culture-Umfeld (insbesondere im operativen und strategischen Personalmanagement), idealerweise in einem internationalen Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche
- Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level- und Senior Executives sowie der Arbeitnehmervertretung
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung strategischer HR-Konzepte und der Leitung bereichsübergreifender HR-Projekte ist von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, pragmatische Lösungs- sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (mind. C1)
- Gelegentliche, deutschlandweite Reisebereitschaft
Flexible working hours |
Health management |
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Mobile working |
Further training |
Be You!
For us, the focus is on people. We live a corporate culture of openness and appreciation - we guarantee equal opportunities for all employees and candidates. This creates an environment in which personal potential can be developed in the best possible way.
Hire date: flexible
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